第911章苟倔的五哥们和老校长
苟王知道以后，又马上联系招商引资队，猎取相关上市公司，1有能力生产led灯，2有能力生产高级微电扇，3有能力生产智能温控与感应系统，结果招了3个烂股探底股公司，并联合成立了昆巴县太阳能电灯式智能空调公司。所生产出来的产品便捷、易安装、低价格，一家可以每个房间都安装上该电灯空调，在西部范围、中部地区、沿海地区，甚至世界范围，几乎形成席卷之势。
让相关公司高兴的晕晕的，1股价狂升，2生产扩容，3利润翻番，4合作企业争光，5员工福利提升。自然，获益最多的是苟王了！也是十亿八亿的收获。
这里一年春节以后，昆巴县的发展越来越大，苟倔帅哥的那几个哥们，所管辖的范围越来越大，工作任务越来越重，他们毕竟才是初中毕业，而且是一个很差劲的乡村初中毕业生，管辖的范围越来越大，给他们带来的压力也就越来越大，因此他们经常地向苟王提出要求说：“能不能减少一些他们的工作量！”而且他们平时也积极地培养助手和接班人。
听说苟倔陪儿子苟王回到昆巴县参加中考了，他们非常地高兴，体育考试一结束，他们便联合起来，找苟王说话，要求减少他们的工作量。于是，苟王有了新的思考，那就是：“这次回上海的时候，带他的这些叔叔，到上海行政学院去学习一个月！”也就是让他们去进修，同时也是让他们去上海休假，出去多走走，见见世面，几年来他们几乎没有休息过。再一方面，也只有训练一个月而已，很快就得回昆巴县。
昆巴县对外扩展以后，让他们去负责拓展，张彤彤依然负责建立生活保障体系，为进一步对外扩展做准备。周树林、尚动力、王易得、林制作抽签负责相应地段的山头生产。与此同时，所需要的人才、资金等等，向严肃副总裁申报调拨。至于，他们空出来的位子，由副总裁去招聘、或者去考察并任命新的工作负责人。
而且，苟王还向严肃提出来说：“让老校长的岗位上退出来，年纪大了不宜工作压力太大，不要让他再继续负责太多的工作，就说让他去开拓并负责新公司，即夕阳红余辉开发公司，专门地去负责全县的退休人员和老人，使这些退休的老人们，还能够老有所为，但又不是一种生活压力，而是轻松的压力，或者叫夕阳红的开发，使他们都能够老有所为，而且老有所乐。
还可以带他们去疗养院去参观，去工作，到养老院参观，去了解、去服务。去了解，是让他们知道自己老了以后的发展方向，或可能遇到的问题，使他们心中都有充分的准备。而且尽可能的建立两种组织形式：1愿意在家里住，可以在家里住，按上班时间来公司上班。2也可以到开发公司里面去住寝室，吃住都在开发公司里面，也就是敬老院，老人活动中心，想孩子了可以请假回家，或让孩子们来看你。3到疗养院敬老院服务，学会服务，学会自保。3设立家庭与老人活动中心，欢迎孩子们来公司探望和活动。
各个开发区都争取建立自己的疗养院和敬老院，积极建设夕阳红余辉开发公司，实行十字管辖，苟王集团垂直引导与支持，政府横向领导与建设。随着昆巴县发展越来越好，人们将越加长寿，余辉开发公司，将大有作为！努力实现梯级开发，即60-70岁、70-80岁、80岁以上三级，各级的各级的开发任务，不为利益，只为老有所为、老有所乐、学会自保！
结果，苟倔的五哥们，非常满意，1是他们真的还没有出去过，能去上海“玩”一个月，他们非常的高兴！2他们虽然不再喜欢上演读书了，但是能到大学里面去学习一个月，也很让人向往。3他们真的也很想到上海，看看苟王的上海集团，太佩服苟王了！4对他们回去后的工作安排，非常满意，俗话说“打江山容易，守江山难！”，还是出去打江山痛快，且有很多的经验，工作起来更得心应手！
对于老校长来说，他感受到的是爱心与爱护。1儿子严肃真心实意地劝，给他减负，与他的同龄人一同工作和生活，让他顾不得儿子很孝顺，苟王对他很爱护。2教育盘口真的太大了，要管的事情实在太多，没有秘书的提醒与帮助，他们真的会误很多事的。3夕阳红余辉开发公司，的确是一个新盘口，随着生活和医疗条件越来越好，老年人将越来越多，寿命也将越来越长，这个公司搞得好，必将是一个新亮点！很有意义！他喜欢接受新的挑战！
