没有手艺，要去学门手艺。首先最好是在你准备打天下的地方，学门拾遗补缺类的手艺。掌握手艺后，就要向精益求精方向发展，要在一个区域里竖起旗帜，并在中间进行区域的扩大。
2借鸡生蛋
王志东虽然已经离开了新浪网，但他借船出海的举措，是运作相当成功的一例。
1993年，他向四通融资500万元港币，创办四通利方。后来，四通利方与华渊网合并，易名新浪。1999年，他在国际上融资2500万美元，后来，又向戴尔电脑和软银等融资6000万美元。2000年，上市纳斯达克，融资打开新天地。
荀子老先生对此早有总结：“假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子非生异也，善假于物也。”
3捕捉机遇
上海的杨怀定是善于捕捉机遇的典型人物。应该说，他的第一桶金是来自国库券的易地交易。苗头是在上海看到的，108元买进，113元卖掉，4个小时赚了800元。
他说：“赚了以后，我就开始想入非非，到外地108元买回，到上海112元卖掉。”
心动不如行动，他立刻到合肥，那里的国库券与上海的差价是30元。两天时间，他就赚了6000元。他认为自己“找到了一条挖金矿的路”。
发现机会需要眼光，利用机会需要行动。这一切，还要有学识、毅力等内功的支撑。
4自己动手
吉利汽车集团的董事长李书福的第一桶金是开照相馆掘得的。当时他到南京路的冠龙，只买了几个灯泡。1000多元的反光罩买不起，他自己动手做了一个，只要2元。
因此，对他后来敢造冰箱、造摩托车、造汽车，你是没有什么可以惊讶的。
在他眼里，“汽车只有4个轮子，1个方向盘，1个发动机，1个车壳，里面还有两只沙发”。
培养你的职场竞争力， 把自己的身价提高N倍
每个月发了工资，把钱存到银行，对于年轻人来说，是很重要，但为了微薄的薪水而忽略提高自己的水平是得不偿失的。如果把目前的收入存起来然后进行理财，算不上是最好的理财方法。虽然快点赚钱对以后有好处，但随着自我的成长，我们更需要培养自己的职场竞争力，慢慢地开发自己的潜能，把自己的身价提高N倍
在现代社会，年轻人升职之前拿到的钱少得可怜，却还要存下来，实在不是一件容易的事。而且，我们不可能说在这个现实世界里不吃、不喝、不花钱，因为我们想做的事、想学的东西实在是太多了。
世界上有多少快乐就会有多少痛苦。现在，就连只发一点点薪水的公司，也对员工要求得非常苛刻。在这个竞争激烈的社会中，要是你没有什么特殊或专业技能的话，就只有慢慢地被这个社会淘汰掉了。
若是无法提高自己的专业能力，这个社会将会遗弃你。
有一年轻人J，大学毕业以后在银行里找了一份工作。她一点也没想过提升自己的能力，只知道埋头努力地工作，然后把赚到的钱存到银行里。工作闲暇，她从没有学习过英文，就连最基本的Power Point软件都不会使用。
就在她以为银行的这份工作可以干一辈子时，突然发生了一件大事，她工作的那家银行被美国一家很大的银行兼并了。这可不是一件单纯的兼并案，因为两家银行合并之后，就得把没有什么工作能力的人给解雇掉。所以，每天一起吃饭、一起找乐子的同事们，一夕之间就变成了为生存而相互斗争的敌人。
像经理那样高的职位，已经让美国人给占据了，所以她们就连业务报告也得用英文来写。J为了写个报告不得不通宵熬夜，为了写自己不熟悉的报告，她的周末假期都泡汤了。
但是这么做能撑得了多久啊？英文又不是一天两天就能掌握的，而且在大众面前一次也没有发过言的人，怎么可能像电视剧里的人物一样，一下子就很流利地发言呢？
J慢慢地开始害怕上班，最终因为无法战胜自己的恐惧而辞职了。
突然辞职又找不到工作的J感叹：“没有早点结婚可真后悔啊！”她把以前的积蓄一一拿了出来，却开始害怕生活了。可能你会想，J在银行里工作那么长时间了，怎么会找不到工作呢？雇主却会想，与其聘用一个英文不好而且能力有限的人，还不如找一个没有什么经验但优秀的人来培训几个月，这样对公司而言，会更加有利。
如果J在把自己的工作当成铁饭碗的同时，还能努力地提升自己的能力，那么，她一定会在合并以后的银行里找到新的稳定的工作岗位。就算不在这个银行里上班，也可以跳槽到比这个银行更好的公司。
在这个竞争激烈的世界中，为了自己将来的发展，提升能力是必需的。我们不仅要努力地储蓄，还要努力地提升自己的能力，这的确不是一件容易的事，可是生活在这个残酷的世界里，这也是没有办法的事。无法避免就只能快乐地接受，不要只是为了吃喝玩乐而赚钱。
理财的不懈动力是持续赚钱的能力
说到底，理财还是要使自己具备持续不断的赚钱能力。试问，如果你不能坚持不懈地提高自己，又怎么能让自己得到更高的回报呢？
位于某省会城市的一家高档写字楼里的某语言培训中心，一到晚上就被前来培训的职场人士坐满了。在该语言培训中心，一位职场人士说，他在现在的单位工作了好几年，感觉现有工作已经没什么挑战性，准备换一家更高层次的单位。但是跳槽需要资本，多掌握一门语言就多一份资本，为此他不惜花费高额的学费来“充电”进修。但是，这不能让单位的领导和同事们知道，所以他每次来上课都小心翼翼，尽量避开领导和同事，若偶然遇到同事询问也只好打马虎眼含糊过去，来学习一点儿都不轻松，感觉像在做贼。
在某外企工作的王先生也是偷偷来学习的，因为他所在公司最近有一个出国培训的机会，挑选的标准除了业务技能外，最重要的就是语言水平，所以，公司员工都对这个名额“虎视眈眈”。为了争取到这个机会，王先生必须抓住最后的机会“恶补”一下，还不能给同事知道，“没办法，说不定其他同事也在偷偷恶补呢”。
不管怎么说，充电还是给白领们升职或加薪带来了好处。
毕业于东北大学化工学院的苏伟本着做复合型人才的目的，工作之余通过自考拿到了第二个学士学位，虽然花费了他3年时间，但薪水增长带来的实实在在的好处，让他感觉很值得。
在报纸上列出的各种热门充电课程中，外语进修占了近1/3，有29%；金融知识是4%；会计知识7%；实用IT技术9%；学位进修12%；其他专业知识15%；管理知识23%。虽然在这些技能中，英语排在首位，但一人力资源顾问则认为，“充电”重要的是过程而不是结果，比如最热的外语学习，企业对那些证明一般能力的英语证书、各种职业资格并不看中，因为通过面谈就能了解得八九不离十。企业更看重的是员工的实际应用能力。
在充电的人群中，像苏伟这样的以提高自己能力为目的的白领，可以不受时间限制，相对来说也比较轻松。相比之下，那些在工作上有危机感，急需更新知识来应付下一个挑战的白领们则辛苦得多。
在一家都市报工作的记者杨勇由于大学学的是历史专业，进入报社后有许多东西都需要补充，尤其对跑ＩＴ新闻的他来说，知识刷新非常快，他每周末都要上课，除此之外，每月报社还有专门的培训，这让原本就忙碌的他疲惫不堪，但深感学到的东西非常之多，非常值得。
驾照也是报考的一大热点，每年的春节和暑期，是这种培训班最红火的时候，学校虽然放假了，但是驾校的教练更忙了。据一位姓李的教练讲，不少年轻人来驾校报名，要求周末和每天午休时间学习驾驶，有的甚至要求春节期间也能学习，驾校只好安排教练轮休。前来考驾照的人大多是刚刚毕业的年轻学生，他们普遍希望尽快掌握开车技能，给自己工作和生活提供更多方便。
有一句话说得好，“大多数人不是富人，也不是穷人，是老百姓”。的确，就现在而言，我们的生活离“优质”还差很远，但因为把最大的投资投给了自己，自己的“基本面”越来越好，优质生活的基础也就越来越牢固。
毫无疑问，充电，是防止人才“折旧”的有效办法，越来越多的职场中人选择充电来提高自己的竞争力，以达到晋升、跳槽的目的。
某著名企业一位入职不久的业务员张小宝，由于自身的性格问题，在口头表达上总是有些欠缺。在一次单位总结发言上，虽然他准备得极其充分，但一上台由于紧张过度造成完全忘词，因而丧失了一次升迁的大好机会，为此，他后悔不迭。
过去，很多人忙于学历、专业技术培训、技能培训，而如今，口才、人际沟通、心理等体现综合素质的“软充电”在一些白领人士中开始悄然盛行。
目前，市场上推出的培训项目很多。从外语的强化班、托福、雅思，到考研辅导班，再到电脑学校、ＭＢＡ、职业经理人认证培训班等，都成为白领们频繁往来之地。
当然，对自己充电也是有选择的。例如，已经有一个满意的工作，但危机感很强的白领，可以选择短期培训；想跳槽进一家更好的企业的白领，应该选择能获取文凭，让自己全面提高的系统学习；而对于有丰富阅历的人来说，则更应该选择国际化的认证培训……这样都会对自己有不同程度的提高。
