戴尔是一家大型跨国集团公司的人事主管，他在谈到员工录用与晋升方面的尺度时说：“在我们公司，录用一名员工时，很注重他在工作和生活中的诚信程度。假如一个人在这方面有不良记录，我们公司是不会录用他的。其实，很多公司也跟我们一样，也很注重一个人在这方面的表现，并以此作为晋升和任用的标准。假如他在这一方面出现了污点，即使他工作经验丰富，条件优越，大部分公司也不会聘用他的。通常情况下，我们之所以这样做，有以下几个理由：首先，一个人在工作和生活上失去了诚信，毁约背信，说明他人格上有缺陷，是一个品质不健全的人，不值得录用。其次，一个人一旦不守诺言，毁约背信，会让公司遭受重大的名誉损失。另外，一个人失去了诚信，不能信守诺言，就会打乱工作中的秩序，为公司的管理带来隐患。最后一点，也是很重要的，就是一个人一旦失去了诚信，就会在工作岗位上玩忽职守，而影响了公司的健康发展。”
戴尔所说的用人标准，也说明了这样一个问题：诚信不仅仅是一个人品行的证明，也是衡量一个员工是否敬业的尺子。所以说，在工作和生活上，我们一定要诚实、守信，这样才会赢得别人的信赖，为自己创造更多的机会。诚信是做人的准则，所以，我们不要忘了把它落实到自己的日常行为之中。
有一次，一位著名的美国企业家到英国一所有名的高等学府参加演讲。一位普通的商人通过演讲会的主办者约他见面谈一谈。这位企业家答应演讲完了与他见面，时间大约是两点半，那位小商人在这所大学礼堂外面等候。
演讲的时间到了，这位企业家兴致勃勃地走上讲台，为大学生们演讲，讲他的创业史，讲商业成功必须遵循的原则。不知不觉，时间已超过了与那位小商人约定的见面时间。显然，他已经忘记了与别人的约定。
正当他情绪高昂地演讲时，他的秘书悄悄走上了讲台，递给他一张纸条，上面写着：“先生，您下午两点半有约。”
企业家一下子想起了与小商人的约会，但他又立即陷入矛盾之中，一边是需要他启发并且向他们表达自己企业思想的大学生们；而另一边，则是一位名不见经传向他请教的小商人，但是他们事先已经约好。这位企业家没有犹豫，他对大学生们说：“谢谢大家来听我的演讲!本来我还想和大家继续探讨一些问题，但是，我还有一个约会，现在已经迟到了。迟到已经是对别人的不礼貌，我不能失约，所以请大家原谅，并祝大家好运。”
在雷鸣般的掌声中，这位企业家走出了礼堂，在外面找到了那位小商人，向他表示了歉意。他们之间的谈话非常成功，本来约定谈半个小时，他们竟然一直谈了两个多小时。后来，这位小商人也成为了一名大商人，经过他的牵线，促成了许多企业主与那位企业家的合作。
人们都喜欢和诚信的人来往，一个人具备了诚信的品质后，就为自己奠定了强大的亲和力基础，在工作和事业上会吸引一大批朋友和支持者。纵然在某些时刻会遭遇一些困境，也会有人为他消除障碍，帮他走出困境，踏上坦途。所以，在工作和生活中，我们要把“诚信”一词落实到自己的行动之中。
全心全意，一心一意
一心一意地专注于自己的工作，是每一位职业人士获取成功所不可或缺的品质。当你能够这样专注地做每一件事时，成功也就指日可待了。
一心一意地专注于自己的工作，是每一位职业人士获取成功所不可或缺的品质。专心致志做事的人，是惟一能够真正取得成功的人。
一份英国报纸刊登了一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意。”
事实上，不仅教师如此，所有的工作都应该全心全意才能做好。而这正是敬业精神的基础。
一个人无论从事何种职业，都应该全心全意，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处(即使在贫穷困苦的环境中)，如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域进行过坚持不懈的努力。
艾森豪威尔讲过这样一个故事：
我们想要跟一位老农买一头牛，因此过去拜访这位农民，并且问他这头牛的血统，不过他听不懂这是什么意思。我们接着问他这头牛的奶制品产量，他说他完全不知道。最后，我们问他知不知道这头牛每天能够生产多少牛奶，这位农民还是摇了摇头说：“我不知道，不过她是个诚实的老奶牛，她有多少牛奶就会给你多少。”
艾森豪威尔被老农的最后一句话深深地打动了。奶牛的这种奉献非常单纯，那就是毫不保留，有多少奶就献出多少奶。听到这样的话，你会觉得像被针刺了一下，会愣一愣，想一想吗?有些人，他们因麻木怠惰而平庸，而另一些人则是那样的生气勃勃，热情而快乐。
毫不保留，有多少力出多少力，正是全心全意的表现。不论你的工作报酬是高是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作，在工作中享受由专注、创造所带来的深深的喜悦。
全心全意是工作的最高境界，做到了，也就离完美更近了一步。
什么是全心全意?这是一种精神状态，是整个灵魂与所从事的工作全部融合的境界。
有一个少儿刊物的编辑说过：“我的工作，是要反映孩子们的内心世界，他们成长中小小的坎坷与悲欢。怎样才能做到这一点?一种境界是蹲下来和孩子们平等交流对话，另一种是要自己再和他们重新成长一次，再来做一回孩子。只有做到这个层次，工作才是一种乐趣。和读者共同成长，一起面对，像海绵浸在水里，你的每一个毛孔都沉浸在工作中，而不是像油花浮在水面上，工作是工作，你是你。那样游离的状态不是全心全意，你也就无法体会到全心全意时与工作水乳交融的乐趣。”
当一个人集中精力专注于眼前的工作时，就会减轻其工作压力，做事不会觉得令其生厌，也不再风风火火和毛躁。由于工作的专注，还能激发一个人更加热爱公司，更加热爱自己的工作，并从工作中体会到更多的乐趣。
安吉拉是个挺好看的女孩，而且勤奋、忠诚、热情、努力，有着远大的梦想。但是，她工作七八年了，工资越挣越低，换了很多家公司，都是干不了多久就被解雇了。上班的时候，一边工作一边抱怨工作条件不好，客户信誉不好，行业不景气，老板不认真，自己多么倒霉……好友拜托的事别忘记了，晚上去赴宴穿什么衣服……她被自己折磨得又累又烦，什么都不能全心去做好。她越来越不快乐了，越来越抱怨、忧郁、惊恐、不安。
想一想，我们身边这样的人很多，并不是那种人品不好的人，但是工作就是没有成效，因为他们的心不能踏踏实实地专注于自己的生活与工作之中，好高骛远，心思飘忽、烦躁、不安，又乱又忙。
如果你在上班的时候，脑子还在挂念今天有什么球赛，或者回味着昨天夜晚的狂欢，甚至考虑着怎样完成另外一份工作，那你就连最基本的“专注”都做不到，根本就没有什么爱岗敬业好谈，也更不可能有“专与精”了，你只会在混乱和无助中了结自己的职业生涯。
看看那些职场上取得成功的人，他们不仅养成了一心一意工作的习惯，还把一心一意的工作看作是自己的使命。很多企业都是将做事是否专注用来衡量一个人敬业态度的标准之一，一些企业文化里面所提倡的“干一行，专一行”就是要求员工在工作中能够做到一心一意地、全身心地投入，这也是员工务实和敬业精神的主要体现。
只有把一心一意当作工作的使命去努力完成，并逐步养成一心一意工作的好习惯，你的工作才会出效率，也会变得更加富有乐趣。
一心一意地专注于自己的工作，是每一位职业人士获取成功所不可或缺的品质，当你能够这样专注地做每一件事时，成功也就指日可待了。
当我们着手某一项工作时，要全身心地投入，千万不要三心二意，如果你能认真到忘我的程度，就会体会到工作的乐趣，就能克服困难，达到他人无法达到的境界，并获得相应的回报。
做一件事就要做好这一件事，下面这段摘自名叫《觉者的生涯》的书中的对话，或许能更好地解释这种状态。
释迦牟尼说道：“我一时专注于一件事。当我用斋时，我用斋；当我睡觉时，我睡觉；当我谈话时，我谈话；当我坐禅时，我入定。这就是我的实践。”
“不是你一个人这样，我一时也只做一件事。”释科达那马上反驳道。
“不。先生，你和我在谈话，但你却怒气冲冲，你憎恨、恼怒，你使你自己激动不安。不要这样，安静下来吧，心平气和地和我谈话。”释迦牟尼说道。
在工作时，请工作。不要用抱怨、挑剔、计较、叫苦来折磨自己，一心扑在工作上，心无旁逸，专心致志，一时只关心一个话题——工作，你的心会很安定。这就是中国禅宗的平常心，也是儒家讲的“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。中国道家讲的“止于至善”也是这个意思。
这，就是一心一意。前面提到的那些伟大的科学家、思想家、艺术家、企业家乃至所有努力追求完美工作的人，都是全心全意与一心一意的实践者。当乔丹在场上漂亮地投篮时他不会想到金牌，爱因斯坦思考相对论的理论时想到的不是诺贝尔奖，罗丹雕塑时想的不是批评家的赞美……他们一心一意，全神贯注，只想到把他们当前的问题解决好，精纯无杂。
虽然人类永远不能做到完美无缺，但是在我们全心全意地工作，不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高，我们也会因此离完美越来越近。这是人类精神的永恒本性。
24岁的海军军官卡特，应召去见海曼·李特弗将军。在谈话中，将军非常特别地让他挑选任何他愿意谈的题目。
当他好好发挥完之后，将军就总问他一些问题，结果每每将他问得直冒冷汗。终于他开始明白：自己认为懂得很多的那些东西，其实懂得很少。
结束谈话时，将军问他在海军学校学习成绩怎样。他立即自豪地说：“将军，在820人的一个班中，我名列59名。”
将军皱了皱眉头，问：“你竭尽全力了吗?”
“没有。”他坦率地说：“我并不总是竭尽全力的。”
“为什么不竭尽全力呢?”将军大声质问。
此话如当头棒喝，给卡特以终生的影响。此后，他事事竭尽全力，后来成为美国总统。
有人问一家餐馆老板成功的秘诀，他说自己得益于在一家欧洲大饭店的厨房工作的经历。在那里，他学到了成功的关键是全心全意地把一切做得尽善尽美，不管是复杂的主菜，还是简单的附餐。他说：“如果你做法式炸薯条，就把它做成世界上最好的法式炸薯条。”对于这种全心全意的工作态度，是能创造出最大价值的人，因为他们“竭尽全力”。
在工作的时候做到一心一意，每个员工都可以做到。
做事一心一意，是一个敬业的员工纵横职场的良好品格，一个人不能专注于自己的工作，是很难把工作做好的。在现在的社会中，想必没有哪个企业会喜欢做事三心二意的员工，没有哪个老板，会重用这样的员工。从这个意义上来说，一心一意工作的敬业的人，就能更好地把握工作中的机会，才能受到老板的器重和提拔。
盖尔克是西门子公司中国区的第一任销售总经理，他为德国西门子公司的电子产品占领中国市场立下了汗马功劳，他本人也因此赢得赞誉。当有记者问他是不是有什么成功的秘诀时，他当时说了这样一段话：
“秘诀谈不上，我从1983年开始在西门子工作，至今已经干了19年。我始终有一个座右铭，即工作要一心一意，要在从事的工作中寻找乐趣，要有改变现状的决心，要能找到解决的方法，要有实际的行动。近20年来，我一直坚持这样的信念，我在西门子的市场部和产品销售部都工作过，如果说取得了一些成绩，这就是其中的原因。”
每个人在工作的时候都应该努力专注于当前正在处理的事情，如果注意力分散，头脑不是在考虑当前的事情，而是想着其他事情的话，工作效率就会大打折扣。即使事情再多，也要一件一件地进行，做完一件事就了结一件事情。全心全意地处理好正在做的事情后，再把注意力转向其他事情，着手进行下一项工作。
