人生之中，谁也逃不开困难、厄运。但机械、愚拙的人看不到出路，而聪明的人会换一条思路、一种角度、一个方向，将困难变成机遇。
逆风的鹰飞得更高，危机之中隐藏着良机。任何失败、任何问题，都可通过积极思考、换位变通来解决。
把困难当作机会，职场就是你“秀”彩的舞台。
“困难”是机遇的代名词
法国的戴高乐曾经说过：“困难，特别吸引坚强的人。因为他只有在拥抱困难时，才会真正认识自己。”
你自己努力过吗？对于你所遭遇的困难，你愿意努力去尝试，而且不止一次地尝试吗？只试一次是绝对不够的，需要多次尝试。那样你会发现自己心中蕴藏着巨大能量。面对自己，竭尽所能去尝试去改变，这些努力正是成功的必备条件。
积极去想去做，一个人的困难可能就是他的机会。
世界著名田径骄子海尔·格布雷西拉西耶出生在埃塞俄比亚阿鲁西高原上的一个小村里，这个小男孩，每天腋下夹着课本，赤脚跑步10公里上学和回家。贫穷的家境使他不可能坐车去上学。为了上课不迟到，他每天都一路奔跑。如今，这位曾经夹着课本跑步上学的小男孩在世界长跑比赛中，先后15次打破世界纪录，成为当今世界上最优秀的长跑运动员之一。如果他出身富裕家庭，坐车上学，绝不可能成为当今世界的田径骄子。后来，他总是说：“我要感谢贫困，因为贫困，我别无选择，只好跑步上学。”正是跑步上学，使他成为一名优秀的长跑运动员。少时跑步上学的艰苦磨炼是他成才的基石。
可见，不轻易屈服于困境，使之成为打磨自己的试金石，机遇便会从中诞生。很多人与成功失之交臂，并非他们缺少才智，而是他们缺乏变困难为机遇的勇气、眼界。
康熙年间，安徽青年王致和赴京应试落第后，决定留在京城，一边继续攻读，一边学做豆腐以谋生。可是，他毕竟是个年轻的读书人，没有做生意的经验，夏季的一天，他所做的豆腐剩下不少，只好用小缸把豆腐切块腌好。但日子一长，他竟忘了有这缸豆腐，等到秋凉时想起来了，但腌豆腐已经变成了“臭豆腐”。王致和十分恼火，正欲把这缸“臭气熏天”的豆腐扔掉时，转而一想，虽然臭了，但自己总还可以留着吃吧。于是，就忍着臭味吃了起来，然而，奇怪的是，臭豆腐闻起来虽有股臭味，吃起来却非常香。
于是，王致和便拿着自己的臭豆腐去给自己的朋友吃。好说歹说，别人才同意尝一口，没想到，所有人在捂着鼻子尝了以后，都赞不绝口，一致认为此豆腐美味可口。王致和借助这一错误，改行专门做臭豆腐，生意越做越大，而影响也越来越广，最后，连慈禧太后也慕名前来尝一尝美味的臭豆腐，对其大为赞赏。
从此，王致和与他的臭豆腐身价倍增，还被列为御膳菜谱。直到今天，许多外国友人到了北京，都还点名要品尝这所谓“中国一绝”的王致和臭豆腐。
这个故事告诉我们：世上有问题、困难，却没有绝境。机遇到处都有，只要你有足够灵活的头脑，足够敏锐的慧眼和及时把握机会的意识。
你听说过“出卖原始人生活”的奇闻吗？
当日本已成为现代化强国之时，一个偏僻小山村——兵库县的丹波村却几乎与世隔绝，十分落后，由于土地贫瘠、交通堵塞，村民的生活极为困苦。全村人虽然也想脱贫致富，却一直苦于无计可施。
一天，村长召集全村人，语重心长地说：“如今，都什么年代了，咱村的人还是过着和原始人差不多的生活，我们深感内疚和痛心！不过，大都市里的人过着现代化生活的时间长了，一定会感到乏味。咱不妨走点回头路，干脆过原始人的生活，利用咱的‘落后’出卖‘落后’，也许会招来很多城里人。咱们呢，也可以借此机会做生意赚钱。”
人们纷纷表示赞同。从此，全村人开始模仿原始人的生活方式，在树上搭房，穿树叶织的衣服……
不久，日本新闻媒介惊奇地发现并报道这个过着“原始人生活”的小山村。此后，成千上万的人慕名而至，参观者络绎不绝，众多的游客为部落带来了可观的财富。有经营头脑的人也来了，他们来这里修路，造宾馆，开商店，将这里开辟为旅游点。小山村的人趁机做各种生意，终于富裕起来了。过了若干年，这里的居民白天上树成为一种职业，晚上回到地面，脱掉兽皮树叶做的衣服，穿了现代时髦服装，住进建筑在景点外围的水泥结构的房子里，过上了现代化生活。
由此我们发现，困苦对一些脆弱、悲观的人来说是“人生危机”，而那些真正坚韧的人，他会给自己提出这样的任务：从困难中发掘机遇。
在职场上，遇到困难时我们要学会转个弯，把它作为一生的转折点，选择新的目标或探求新的方法，把困难作为机遇的新起点。
成功者与失败者最大的不同，就在于前者珍惜失败的经验，他们善于从失败中吸取教训，寻找新的方法，反败为胜，获得更大的胜利；后者一旦遭遇失败的打击就坠入痛苦的深渊中不能自拔，每天自怨自艾，直至绝望。
俗话说：东方不亮西方亮，旱路不通水路通。人生之中，困境常与机会并存，任何问题都隐含着创造的可能，问题的产生是成功的开端和动力。善于变通头脑，你将会发觉：世界如此广阔，可供翱翔的天空竟这般高，可供回旋的余地竟这般大。
换个地方打井
人生之中，每个人都具有独特的、与众不同的才能和心智，也总存在着一些更适合于他做的事业。
在竭尽全力拼搏之后却仍旧不能如愿以偿时，我们应该这样想：“上天告诉我，你转入另外一条发展道路上，一定能取得成功”；因为种种原因而不得不改变自己的发展方向时，也应告诉自己：“原来是这样，自己一直认为这是很适合于自己的事，不过，一定还有比这个更适合自己的事。”应该认为另外一条新的道路已展现在你的眼前了。
尝试着换个地方打井，也同样会觅到甘甜清冽的泉水。
有一位农民，从小便树立了当作家的理想。为此，他十年如一日地努力着，坚持每天写作。他将一篇篇改了又改的文章满怀希望地寄往远方的报社和杂志社。可是，好几年过去了，他从没有只字片言变成铅字，甚至连一封退稿信也没有收到过。
终于在29岁那年，他收到了第一封退稿信。那是一位他多年来一直坚持投稿的刊物的总编寄来的，总编写道：“……看得出，你是一个很努力的青年。但我不得不遗憾地告诉你，你的知识面过于狭窄，生活经历也显得相对苍白。但我从你多年的来稿中却发现，你的钢笔字越来越出色……”
他叫张文举，现在是一位有名的硬笔书法家。
不管从事何种职业的人，都必须充分认识、挖掘自己的潜能，确定最适合自己的发展方向，否则有可能虚度了光阴，埋没了才能。
美国作家马克·吐温曾经经商，第一次他从事打字机的投资，因受人欺骗，赔进去19万美元；第二次办出版公司，因为是外行，不懂经营，又赔了10万美元。两次共赔将近30万美元，不仅把自己多年心血换来的稿费赔个精光，而且还欠了一屁股债。 马克·吐温的妻子奥莉姬深知丈夫没有经商的才能，却有文学上的天赋，便帮助他鼓起勇气，振作精神，重新走创作之路。终于，马克·吐温很快摆脱了失败的痛苦，在文学创作上取得了辉煌的成就。
及时为人生掉个头，你会欣赏到另一种精彩绮丽的美景。
职场中，有人终旧做着自己不大“感冒”的工作，牢骚满腹，却甘于如此，得过且过；有人痛下决心，果断地告别待遇不错的“铁饭碗”，去开创属于自己的真正的天地。
有一家大公司准备进行裁员。在同一部门，两位女职员同时失去工作。一个叫小敏的职员很愤怒，因为她认为，自己本来应该被提升而不是被裁员，她因此患上了忧郁症，她认为失去工作自己就失去了价值。另一个叫小丽的职员却很开心，一副无所谓的样子，因为她本来就不喜欢这份工作，正准备找份新工作。
同样一件事，却对不同的人产生了不同的影响。
当然，上述二人的处境不同，因此失去工作会引起不同的反应。但反应的不同并非完全取决于处境，主要取决于每个人对处境的不同理解，即是否有变负面为正面的心态。
据调查，有28％的人正是因为找到了自己最擅长的职业，才彻底地掌握了自己的命运，并把自己的优势发挥到淋漓尽致的程度。这些人自然都跨越了弱者的门槛，而迈进了成大事者之列；相反，有72％的人正是因为不知道自己的“对口职业”，而总是别别扭扭地做着不擅长的工作，却又不敢换个地方“打井”。因此，不能脱颖而出，更谈不上成大事了。
如果你用心去观察那些成功者，会发现他们几乎都有一个共同的特征：不论聪明才智高低与否，也不论他们从事哪一种行业，担任何种职务，他们都在做自己最擅长的事。
优秀的企业员工在为自己的价值能够得到发挥而寻找途径的时候，所遵从的第一要务不是要求自己立即学习到新的本领，而是试图将自己身体内的原有的才能发挥到极限。这好比要使咖啡香甜，正确的做法不是一个劲儿地往杯子里面加入砂糖，而是将已经放人的砂糖搅拌均匀，让甜味完全散发出来。
有时候，为探寻真正的人生甘泉，我们需要时刻准备，去勇敢地换个地方“打井”。
学会逆风飞扬
在竞争越来越残酷的时代，杰出的人士通常不按常理出牌，他会用逆向思维突破事业发展的瓶颈，从而缔造非凡业绩。
一位成功人士曾说：“职场上唯一不变的规律，就是职场处在永远变化之中。”我们要在变幻莫测的环境中求得生存与发展，唯一的出路就是不断创新。
在一次欧洲篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克斯洛伐克队相遇。当比赛剩下8秒钟时，保加利亚队以2分优势领先，一般说来已稳操胜券。但是，那次锦标赛采用的是循环制，保加利亚队必须赢球超过5分才能取胜。可是用仅剩下的8秒钟再赢3分，谈何容易。
这时，保加利亚队的教练突然请求暂停。许多人对此举付之一笑，认为保加利亚队大势已去，被淘汰是不可避免的，教练即使有回天之力，也很难力挽狂澜。
暂停结束后，比赛继续进行。这时，球场上出现了众人意想不到的事情：只见保加利亚队员突然运球向自家篮下跑去，并迅速起跳投篮，球应声入网。这时，全场观众目瞪口呆，全场比赛时间到。但是，当裁判宣布双方打成平局需要加时赛时，大家才恍然大悟。保加利亚队这出人意料之举，为自己创造了一次起死回生的机会。加时赛的结果，保加利亚队赢得了6分，如愿以偿地出线了。
这位教练的妙计告诉人们一个道理：改变常态思维的轨迹，用新的视角、新的方式研究和处理问题，会产生新的思路。
在IBM公司一位高级负责人由于在创新工作中出现严重失误而造成1 000万美元的巨额损失。许多人提出应立即把他革职开除，而公司董事长却认为一时的失败是创新精神的“副产品”，如果继续给他工作的机会，他的进取心和才智有可能超过未受过挫折的人。结果，这位创新失误的高级负责人不但没有被开除，反而被调任同等重要的职务。公司董事长对此的解释是：“如果将他开除，公司岂不是在他身上白花了1 000万美元的学费?”后来，这位负责人确实为公司的发展做出了卓越的贡献。
IBM董事长有悖于常人头脑、逆风飞扬的做法，的确令人钦佩。
当今著名的美国麦考密克公司，曾出现过几乎倒闭的危机。公司创始人W·麦考密克是个直爽豪放的经营者，其管理方式逐渐落后于时代，公司越来越不景气，以至陷入裁员减薪的困境。正在此时，他因病去世，他的外甥C·麦考密克继位担任公司经理。他一上任，即向全体职工宣布截然相反的措施：“自本日起，薪水增加10％，工作时间适当缩短。”职工们立刻惊呆了，几乎不相信自己的耳朵。后来，面面相觑的职工，转而对C·麦考密克的新举措表示由衷感谢。从此以后，士气大振，全公司上下一致、同心协力，一年内就使公司扭亏为盈。
