瑞天北斗大厦最后的设计方案确立,一楼作为食堂和物业中心,二楼做咖啡厅和酒吧,八楼先作为公司办公场所,而九楼却是按照莫凌的想法,在租用公司搬离之后,作为几个老总的办公休闲场所,左面办公,右面休闲,中间建走廊,打通向八楼的楼顶,并种上树。
一版版商业计划书,出自卢玉浩之手,在四人的沟通之下最终确立,开始成立名为因望的公司,是投资英文invest的谐音,由此成立北京因望投资有限公司,注册资金四千万,由张若云、卢玉浩、付辛、莫凌四人各持百分之二十五股份,以及北京因望物业有限公司,注册资金两百万,由莫凌一人注册。
后面一系列公司事项的运转全权由卢玉浩一人来处理,张若云做为法律部门,给卢玉浩起草一些类文书,合同,而付辛被抓着开始建立公司网站,招揽计算机方面人才,收集各类信息,莫凌自然也被抓了壮丁,就算他出了三千万,也逃不了这样的命运。
一周后,各大新闻报道开始免费给这做瑞天北斗大厦打起了免费的广告,因为瑞天北斗大厦的两座十八层楼之上,横跨了一个几十米长的钢管,钢管之上挂了一块超大的红布,上面印着一份广告,大致内容如下:“创业者们的福音——北斗咖啡馆给你创意展示的平台——北京因望有限公司”由此,一个刚刚建立的公司,打出的第一个广告,吸引着无数的创业者们的到来,而这二楼就是北斗咖啡馆最终成为无数创业者们的福地与阵地。
北斗咖啡馆在莫凌的设计之下,是一个以提供平价咖啡和免费的创意环境为中心,和一个展示投影区。咖啡馆面积很大,足足四千平,可以一次性提供两千到三千人一起讨论与发挥思维,而每周二和每周五上午,一些被通过的有一定想法的创意可以被允许在展示区展示,下面设置了近百个席位,供给可以提供投资的人。卢玉浩每次都不能缺席,整个公司的运营慢慢已经成为他的生活的一部分了,而听新的创意,是能维持公司不断有新鲜血液的源头,这也是为什么要设置扎这样的一个咖啡馆,离新意越近才能越不被时代所抛弃,才能更好的前行。
北京因望有限公司各方面实力薄弱,然而以投资为主的公司,对于投资的及时性却不能达到预想的效果,这是当前投资公司的信息力量只能依靠付辛,付辛是计算机方面的专家,搜集信息是挺快的,而信息的过滤,他也是不太明白,给出得信息,很多对于卢玉浩来说都是多余的,卢玉浩很是急需这样的能手,这样才能腾出来,保持清醒的头脑,冷静地作出投资的方向。
漆黑的夜,熄灭的宿舍四人开始就此问题作出不同的建议。付辛道,“二哥,我这也没办法,只能一股脑给你。而且,我也想腾出来。”
卢玉浩很是脑袋疼,“不能这样啊,等我分析完了,我在作出决定,再去执行,那后面来的信息也不能忽略啊。我做的决定还能那样执行么?就拿股票和期货来说,这个实时都在变化的,这一刻和下一刻能一样么?”
“二哥,我帮不了你啊!”莫凌很是没心没肺地说了句,反正他不懂。
卢玉浩道,“你小子,我也没指望你。”张若云听来,言外之意是要找自己,不过自己能帮上什么忙呢?
卢玉浩道,“老大,咱们八层可是四千平,目前可是没几个人,你看着来组织下架构呗。”张若云听闻也没二话,道,“明天把需要的人员详细情况列给我。”
第二天,一份详细的人员需求表便发送到张若云的邮箱,张若云看着这囊括基金,股票,期货,货币,债券,数据分析,投资风险,财务分析,数据收集各个方面的人才的需求表,并且需求表上的人才需求等级都是相当高,像是数据分析师必须是十五年工作经验以上,风控师必须有某类证书等各项条件,也是头大,原来搭建一个公司,需要如此多架构结点的人才才能铺就。于是张若云带着这样一份份长长的清单开着自己的车出门了,像极了出门采购的大妈。
一天以后,张若云的车上多了三个人,这三个算是张若云亲自签订的人事部的同事,金融方面的猎头。猎头是解决这样的事情的最好的人,而张若云给出得清单够长,够这三个人好好地挣下这一单,并且还能有稳定的人事岗位,自然是欣然前往。张若云载着这三人达到公司,三人中能力最好的是一个高高瘦瘦的中年男子,名叫林玉清,带着金丝眼镜,是那种看上去就给人很安稳的感觉,而犀利的目光不时闪烁的光芒表示这他一项看人很准,他作为猎头来说,不是很厉害,他猎到人才的几率比另外一男一女低一些,但是他能很很准确得将新挖来的人放置在最合适的点,而且能很好的管理这公司的所有人,最重要的是,他做事果断,知道在合适的时间提点员工,知道在合适的时间剔除员工,他本身做猎头之前也是人事出身。张若云便行驶了自己的权利,确立此人为公司的人事总监,另两位为人事主管。
又过了三天时间,人事部搭建完成,以林玉清为人事总监,下辖人事主管两名,人事部员工八名,张若云坐镇人事部,正式上岗的众人开始了猎头生活。在陆续不断地人事面试邀约,猎头挖人,等一系列操作,短短一个月时间内,卢玉浩所需要的人才清单,所有底层人员已经全部填满,而中层人员也填满八成,而高层人员也是最难搞定的部分,也填了半数人员,这效率之高,实在是在林玉清和下辖的人事主管张先涛、孟静静以及张若云的高效率协作之下。
时至十二月,招人的工作进入了更加紧张的时刻,各个公司都有人事调动,有裁员,有增员,有调整,都是开始计划中。因望公司因为才建立不久,这挖人时刻也是刻不容缓。高端金融人才是比较紧俏的,稍纵即逝也不为过,而一个新建立的公司如何能让高端人才相信并且来工作呢?张若云在其中起的作用不可谓不大。诚信是根本,所以直白地告诉对方,我是大三学生。优雅与风度,涵养与见识,这些往往是取得一个人才信赖的关键,再加上张若云的佛系气度,倒是吸引了不少人才,使得高层人员在截止年底之前,招了九成满。这波操作足足是惊掉了几人的牙齿。