负责任的人更能够体会工作的幸福和快乐
罗佐夫说：“人在履行职责中得到幸福。” 人人都是社会人，社会责任责无旁贷，负责任的人更能够体会工作的幸福和快乐。工人做好工,农民种好田，医生治病救人，教师教好学生，为官一任则要造福一方；在父母面前,我们做好儿女；在儿女面前，我们做好父母；做好丈夫好妻子好邻居好朋友好亲戚，不同的角色面前，尽到自己的不同责任……社会分工不同，大家各司其责，社会才能秩序井然；人人都有责任心，社会就会变成人间乐园。
有一个人，生下来就双目失明，为了生存，他子承父业，开始种花。他从未见过花是什么样子，只听别人说花是娇艳而芬芳的，他闲暇时就用手指尖触摸花朵、感受花朵，或者用鼻子去闻花香。他用心灵去感受花朵，用心灵绘出花的美丽。
他比任何人都热爱花，每天都定时给花浇水、拔草、除虫。下雨时，他宁可自己淋着，也要给花挡雨；盛夏时，他宁可自己晒着，也要给花遮阳光；刮风时，他宁可自己顶着狂风，也要用身体为花遮挡……
不就是花吗，值得这么呵护吗？不就是种花吗，值得那么投入吗？很多人对此都不理解，甚至认为他是个疯子。“我是一个种花的人，我得全身心投入到种花中去，这是种花人应尽的职责！”他对不解的人说。正因为如此，他的花比其他所有花农的花都开得好，备受人们的喜爱。
这位种花人已经把种花当做自己的人生职责，因此，他在种花过程中所体会到的快乐和幸福感是一般人无法体会到的。责任也是一种使命，是人生最根本的义务。守住责任，就守住了生命最高的价值，守住了人性的伟大和光辉。
我们总也忘不了那个天黑了还不肯回家，站在路边哭泣的小男孩。因为他要站岗，别的孩子早就走光了，把放哨的他遗忘了，而他为坚守岗位而承受黑暗的恐惧，只因这是他的责任。
那是一个雪天的傍晚，约翰中士匆忙地走在回家的路上。路过公园时，他被一个人拦住了。“先生，打扰一下，请问您是一位军人吗?”这个人看起来很着急。“是的，我能为您做些什么吗?”约翰回答道。“是这样的，我刚才经过公园门口时，看到一个孩子在哭，我问他为什么不回家，他说他是士兵，在站岗，没有接到命令前他不能离开那里。谁知和他一起玩的那些孩子都不见了，估计都回家了。”这个人说，“我劝这个孩子回家，可是他不走，他说站岗是他的责任，他必须接到命令才能离开。看来只能请您帮忙了。”
约翰心头一震，说：“好的，我马上就过去。”
约翰来到公园门口，看见小男孩在哭泣。约翰走了过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是约翰中士，你站在这里干什么?”
“报告中士先生，我在站岗。”小男孩停止了哭泣，回答说。
“雪下得这么大，天又这么黑，公园门也要关了，你为什么不回家?”约翰问。
“报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为我还没有接到命令。”小男孩回答。
“那好，我是中士，我命令你现在就回家。”
“是，中士先生。”小男孩高兴极了，还向约翰回敬了一个不太标准的军礼。
小男孩的举动深深打动了约翰，他的倔强和坚持看起来似乎有些幼稚，但他所体现的责任和守信却是很多成年人都无法做到的。后来约翰中士经常向士兵们讲起这个故事。
也许你无法理解这个执拗的小男孩，那么相信你更无法体味到小孩从坚守职责中体会到的光荣与自豪感。
责任是一种重要的人生态度，同时也是一种可贵的职业精神，无论在什么地方，无论做什么事情，那些能够重视责任和使命、坚守自己职责的人，都将赢得别人的尊重。
责任是天赋的使命。一个人无论担任何种职务，做什么样的工作，他都要对他人负责，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。当我们坚守责任时，我们也是在坚守人生最根本的义务；坚守责任，就是守住生命最高的价值，守住人性的伟大和光辉，因此，从中便能体味到更多的幸福和快乐。
责任=机遇，承担责任就抓住了成功的机会
责任感是职场人士的一大亮点，它可以让一个初出茅庐、能力平平的人脱颖而出，迅速成为公司里炙手可热的关键人物。如果你也对自己的工作尽职尽责，那么你也就会是一个很容易成功的人。
一个雨天的下午，一位老妇人走进费城的一家百货公司，漫无目的地闲逛，很显然不打算买东西。大多数的售货员只对她扫一眼，然后就自顾自地忙着整理货架上的商品，以避免这位老太太麻烦他们。其中一位年轻男店员看到了她，立刻主动地向她打招呼，很有礼貌地问她，是否有什么需要帮忙的。这位老太太对他说，她只是进来躲雨的，并不打算买任何东西。年轻店员说，他同样欢迎她的到来。他主动和她聊天，以显示他欢迎的诚意。当她离开时，年轻人还陪她到门口，替她把伞打开。这位老太太向年轻人要了张名片就走了。
此后的一天，年轻人突然被公司老板召进办公室，老板给了他一封信，是位老太太写来的。这位老太太要求这家百货公司派一名销售员前往英格兰，代表该公司洽谈一个很大的合作项目。
这位老太太就是钢铁大王卡内基的母亲。
在这封信中，卡内基的母亲特别指定这个年轻人代表公司去接受这项工作。这项工作的交易额十分庞大。
这个年轻人得到了晋升的机遇，他机遇的取得是与他认真负责的工作态度分不开的，只有端正工作态度，认真对待每一项工作，才能在机遇来临时一把抓住它。而如果像其他售货员那样对待毫不负责地工作，只能眼看着机遇从身边溜走。
平凡的工作中也蕴藏的巨大的机会，关键在于你能否脚踏实地地去挖掘，去寻找。优秀的员工把工作看成责任，任何一份工作都认真对待。他们就把每一项任务都当做一次学习、锻炼和得到认可的机会，这样他们就会抓住随时到来的机遇。
麦当劳快餐连锁店新总裁查理·贝尔年仅43岁，他是麦当劳的首位澳大利亚老板。他的职业生涯始于15岁。1976年，年仅15岁的贝尔于无奈之中走进了一家麦当劳店，他想打工挣点零用钱，也没有想过以后在这里会有什么前途。他被录用了，工作是打扫厕所。虽然扫厕所的活儿又脏又累，但贝尔却对这份工作十分负责，做得十分认真。
他是个勤劳的孩子，常常是扫完厕所，就擦地板；擦完地板，又去帮着翻正在烘烤的汉堡包。不管什么事他都认真负责地去做，他的表现令麦当劳打入澳大利亚餐饮市场的奠基人彼得·里奇心中暗暗喜欢。没多久，里奇说服贝尔签了员工培训协议，把贝尔引向正规职业培训。培训结束后，里奇又把贝尔放在店内各个岗位上。虽然只是做钟点工，但悟性出众的贝尔不负里奇的一片苦心，经过几年锻炼，全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。
贝尔的成功说明了这样一个道理：作为一名雇员，如果你能对工作有一种强烈的责任感，那么你肯定是一个容易成功的人。因为由于你的责任感和不断的努力，公司才得到了长足的发展。作为老板，最先奖赏的自然就是你。你为公司付出你的责任感，公司当然也会对你的发展负责，你将会得到老板的赏识，这样你自然就能脱颖而出了。
可以这么说，机会就蕴藏在责任之中。责任就等于机会，承担责任的人，不一定马上会得到回报，但终会得到回报。责任和机会的关系，分析起来有三种情形：
1.责任与机会合二为一
比如，某公司有一个重要项目需要实施，董事长提议竞争上岗，谁做好了，谁就是下任一董事长。谁都看得出来，做好项目既是责任也是机会。
2.责任中隐藏着机会
比如，老板对一位员工说：“你去开发西北市场。”表面看来，老板是给员工一个任务，实则是给员工一个机会，因为如果开发西北市场成功了，这位员工可能获得西北市场总经理的位置。
3.机会中隐藏着责任
比如，老板任命某员工为副总经理。从表面上看，这是一个机会，事实上，它同时又是责任，抓住做副总经理这个机会，意味着要承担起一个合格的副总经理应当承担的责任。
上面三种关系，归纳起来实际上就是一种关系：“责任就是机会”，或者说“机会等于责任”。
