米西努力保持镇定，向经理发问:“那么，具体是哪一天？几点钟？发的是什么内容？这个我总要知道吧？”
经理看了下手里的材料:“12月22号，中午16点左右，发送的是美颂奶粉的方案，发给的是竞品公司宇通的人。”
米西回忆了一下，那天不正是她请病假的日期吗？她三点多已经回家了，又怎么可能用公司电脑往外发东西？
再说，美颂奶粉的方案是她主导的没错，但并不是她手里有资料，每个方案的修订都会及时同步给小组的同事，方便大家获取最新的变动信息。
还有，公司为了财物的安全，在办公区内部都安装了摄像头，是谁操作了她的电脑很容易查。
米西镇定下来，把自己刚才的推断跟经理叙述了一遍。没想到，经理的脸色依然没有变化，语气却透着压力:“这些内部都已经讨论过了，首先有很多定时发送的小软件可以做到人不在，还能发送。其次每个人的都有材料在这件事中并没有什么价值。第三，”经理顿了顿，“很不巧，那天的摄像头因为存储满了，刚好那个时间段没有录上。”
米西整个人都不好了，腿脚发软，手心出汗，浑身发冷。她清楚的知道自己没有做过这件事，却想不到给自己辩护的话。
她只能坚定的重复:“我没有做过这件事，我可以发誓。”
可能是她的脸色太差，经理的表情软化了些，他站起身走到米西年前，俯下身轻轻拍了拍她的肩膀:“你入职以来的表现我很清楚，我也相信你不是这样的人。但问题到底出在哪里，我们必须好好想想。这件事，我先替你兜着，别担心！”
米西向经理表示了感谢，但情绪并没有缓解很多。她特别想问问陈丽，她请假回家的那个下午，谁靠近过她的电脑。但是，内部举报有制度要求，是不允许“嫌疑人”与别人讨论跟自身相关的问题的，一切需要领导和负责的人去调查。
赵挺注意到米西的不安，仔细询问，听到经理的表态，赶紧安慰米西:“你们经理人还不错，他都说帮你了，你就别担心了！”
米西也没有别的办法。
随后的几天，经理偶尔会叫她去会议室，问一些问题，比如她请假那天都谁知道，她回家的时候电脑是开着的还是关闭了，电脑密码有没有别人知道等等。
但事情并没有向好的方面转变，经理甚至还带来了更坏的消息，监察委员会的人想直接单独询问米西。
米西曾听陈丽她们偷偷八卦过公司这个神秘的部门。监察委员会肩负着帮公司肃清职务犯罪的重任——职务犯罪不仅政府、国企有，私企也有，各种利用资源敛财、出售公司机密，甚至是竞争对手的卧底等等都属于此列。
据说监察委员会都是高薪聘请做过警察、检察官的人，在审讯方面非常有经验。通常犯罪的人会被叫到一个封闭昏暗的会议室，在极具压迫感的环境下，犯罪的人无法伪装无处遁形。
