说到这里米西就把藏了很久的疑问问出来:“我有一点不明白，为什么他们会选我？”
陈丽想了想，“我猜有几个原因吧，一是你漂亮又乖巧；二是从外地刚来B市，人生地不熟；第三，可能是因为你经济条件一般，比较容易被蛊惑。三个条件都具备，就比较容易得手。”
米西沉默，她家里条件的确挺一般的，但她认为超越自身经济能力的消费是不理智的，物质的追求永远没有尽头。
陈丽还在打听米西的近况:“听说你要辞职了？如果是我，我也辞职！你不知道，总监这两天脸都是绿的，一直跟我们每个人沟通安抚，怕我们都要离职。”
米西笑笑:“你们能在公司呆这么久，可见这两个人是个例。”
陈丽:“没错，我觉得大部分同事都很不错。外界对做广告的有误解，但其实哪个行业都有好人有坏人。”
米西认同:“对，等我去办离职手续的时候再一起吃饭详聊啊！”
之后赵挺给米西推荐了很多互联网相关的公众号、课程让她学习。同时，给她留了洗鞋子作业，比如研究某个爆款的产品，比如策划一个活动，虽然赵挺作为程序员，也不能说全都了解背后的原理，但也能给出一些意见。
如此过了一段时间，赵挺让米西开始向互联网公司投简历，尽量投跟广告有一些相关的，比如品牌、公关、市场、运营等。目标公司都是中小公司，目的就是通过面试积累经验，了解可能问的问题和需要的能力。
几次面试之后，米西已经对互联网岗位有所了解。然后赵挺又帮她约了自己团队运营方向的leader张姐面试。
米西明显感觉到大公司和中小公司的差异，张姐的面试过程让米西感觉到了压力。
但她没想到，张姐给赵挺的反馈却很不错:“这姑娘很不错，虽然没有基础，但对产品的理解很正确，人也很灵。不行我要了她吧！”
赵挺为自己给米西做的集中训练感到骄傲:“谢谢张姐！不过公司规定不能在同一个部门，张姐觉得她还不错的话，可以推荐给其他产品线。”
张姐:“好呀，我推荐几个产品线，如果通过面试了，你可要请我吃大餐啊！”
赵挺:“没问题没问题！”
张姐后来果然把米西的简历推荐给了好几个产品线，米西后来接连的参加面试，有三个产品线进入了二面、三面和HR面。
不过因为快到春节了，各大公司各大部门的人员都面临着盘点、优化，还要考虑春节后可能得人员流失，入职名额都是冻结的，最终是否可以入职，还要春节后才能定。
眼看离春节只剩两周了，米西干脆就休息下来，每天给赵挺做做饭，追追剧，看看小说，准备回家带的礼物。
这一天，米西想约伊婷吃个饭，俩人很久没见了，元旦期间因为积木公司糟心的投诉事件，也没顾得上小聚。
