记得刚刚有微信的时候，大家都喜欢在朋友圈里晒自己生活里的大事小事，亲朋好友走过路过都会闲聊几句，彼此互动率都很高......
当时发朋友圈代表着一种时髦的生活态度，但随着微信渐渐“职场化”，不少人都在微信里添加了客户、上司、同事、老师等特殊人物，发朋友圈似乎变得不那么自由了。
从何时起，我们连自己的朋友圈都做不了主了？
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在知乎上看到一个提问：“为什么优秀的人都不发朋友圈了？”
底下有个评论说：“别说是优秀的人了，现在都忙着自我增值，哪还有空刷朋友圈、发些没营养的朋友圈。”
这让我想起我身边一个朋友。
她最近当上了主管之后，我已经很久没有和她见过面了，那天在微信上问她：“朋友，你是消失了吗？都小半年没见你发动态了。”
到了当天晚上她才回复我：“不好意思啊，最近真的太忙了，又要处理公司的事还要参加线上的课程，忙完都大半夜了，真的没空看手机。”
有人说，优秀的人都忙着越来越优秀，他们不会把大量的时间和精力浪费在刷朋友圈上。朋友圈实在要发，也是一些关于公司的事情或者是一些新闻，很少看到关于生活动态的内容。
我身边的人参加工作后，也都开始不约而同地减少了微信朋友圈发送次数，职场人为什么不那么喜欢发朋友圈了？
大概有以下几个原因：
1、不想暴露不必要的个人信息
职场人都有自己的人设，一言一行代表着单位，代表职务与身份，哪些话该说，哪些话不该说，需要仔细考量。
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2、没时间发朋友圈
有时候忙起来，饭都吃不上，哪里还顾得上发发朋友圈，感叹下人生？
3、适度减少无用社交
不少职场人微信好友很多，但是能说得上话的很少。人脉固然重要，但是真正的人脉，并不是靠发朋友圈点赞之交来维系的。
你若盛开花香自来。当社交开始做减法的时候，或许你能更好的享受生活。
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那么朋友圈是不是发得越少越好？
其实不然。
朋友圈就像一本“公开日记本”，记录我们生活点滴、分享生活的喜怒哀乐。
常听人说：“大家都是普通人，过的都是两点一线的生活，一点鸡毛蒜皮的小事，有什么值得发朋友圈的？”
生活中并不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。
普通人，谁的生活里都少不了一地鸡毛，可是同样的生活，有人过得索然寡味，也有人过得风生水起，无非是态度不同而已。
其实，发不发朋友圈，只是一种选择。
但我们往往可以从一个人的习惯中，看出他对待朋友和生活的态度。
朋友圈给了大家分享心得体会、分享生活的平台，但同时，朋友圈也是我们的社交名片。
经营好自己的朋友圈不是说不要发、发的越少越好，而是适时记录、分享有度，让朋友圈成为生活的调味剂，社交的助力剂。
你现在还发朋友圈吗？
Hi，职场人，最近过得好吗？
职场是大部分人除了家以外，待得最久的地方。在这里，你可能会收获一帮志同道合的同事、一个发光发热的平台、一种充实并快乐的滋味......
当然，你可能也会有委屈、有迷惑，有付出与回报不对等的困惑，摸不到处理与同事、领导的关系的窍门......
每个人的职场都是一个小世界，每件事我都愿意倾
