“欲戴王冠，必承其重。”郝鑫看着钱珍珍，定定道：“前期的工作的确需要你与我配合，付出极多努力。我会一直陪在你身边，好好帮你。”
钱珍珍顿了顿，笑道：“你别想岔，我才不是要打退堂鼓。你反正瞧好了，这次我出师不利，但是接下来的测试我肯定一次比一次好。”
“这么笃定？”郝鑫轻轻弯了弯唇，语气温和：“不用把神经压的太紧绷，一点点去把人对应记住就好。我们还有时间。”他没有直接告诉钱珍珍的一点是，他们其实还有时间。
除了年会场合需要钱珍珍代他作为总裁出席讲话，褒奖当年优秀员工。然后跟部门负责人们应酬说会儿话。
大部分时候，包括开月例会的时候，他都不需要专门点名，说谁谁谁你起来说说某某某部门的当月情况。完全不需要他跟班主任似地点名要人出列。
公司会议有章程，一般总裁入座后，简单讲几句，就可以从一早设定好的部门汇报顺序，让对应的负责人起来为大家讲述总结各自部门当月的kpi完成情况。
钱珍珍到时候只要根据这些部门负责人提前三天交上来的报表，看下哪个部门完成了kpi，哪些部门kpi没完成，进行下总结，适当奖赏和批评激励，就可以了。
郝鑫觉得这事儿难度不大，远比现在让钱珍珍听名字说职务要简单。
“真的还有时间？”钱珍珍黑漆漆的眼珠子亮了一下，随即焉了吧唧道：“能有多少时间呢？我尽量不拖着你后腿。反正你的牌面不能倒。我不给你掉马甲。”
郝鑫提醒钱珍珍，“我一般不在下属面前这么多话。也会注意语气，你可以尽量公事公办一点，不用太活泼。”
“哦。好的，我注意。”钱珍珍试着让自己的语气沉稳下来。身子也随之老老实实地站的笔直，单手揣在兜里，表情凝肃，模仿着自己在郝鑫的现代化办公室里看到的那张照片里，郝鑫冷峻霸总的模样。
郝鑫顿住，随即眸光赞许地点头，“没错，保持住就可以。反正有事跟我联系，再吩咐小陈去做，不会出错。”
钱珍珍木着脸保持了一会儿，然后受不了地扯了扯有些绷僵了的脸，嘀咕：“你在我面前也不是一直刻板着脸啊，为什么在公司要一直端着架子。我一直绷着，会把人吓跑的。你难道不知道自己黑脸的时候有多吓人么？”
“...吓人？”郝鑫倒是第一次被钱珍珍这么说，他无奈道：“男人处事原则和女人不太一样。我不觉得在公司严肃有什么不对。”人有千面，每个人在社会上都会扮演特定的角色。在不同的人面前，同一个人展示的性格也是不同的。
他知道自己在公司下属面前，是个不苟言笑比较冷酷的老板形象，对项目上的东西吹毛求疵。对犯了错的人不留情面。
下属们肯定不习惯他性格的骤然变化，认为过于和蔼可亲的‘他’肯定有古怪。所以，他只能要求钱珍珍，最起码跟人说话的时候：少说多听，不要太随意亲和。有事跟他说，再吩咐小陈即可。
这样的要求，珍珍觉得很难做到么？
