可是中午的时候王玉发现，天气有些不太正常是要下雨的前兆，于是赶紧上报经理请求将物品入库。经理望了望天色，没觉得有什么异常，而且天气预报也发布了近期天气以晴为主的信息，断然驳回了王玉的请求。王玉跟经理说了半天，都是无果的结局，她情急之下自己去车间抽调工人搬运物品入库。
库房经理看到王玉这一举动大为恼火，认为王玉在小题大做，临时抽调工人势必会耽误供货进度，就怒气冲冲地对王玉说道：“你为了莫须有的事情越级实施权利，这是公司的大忌，我一定要将你开除。”
王玉没有时间听经理的咆哮，而是赶忙搬运货物回库。等到货物顺利入库后她和工人们已累得腰酸背痛直不起腰来，就在这个时候，晴天中突然一声响雷，不到几秒钟的时间瓢泼大雨瞬间落下。
库房经理看到大雨落下惊得目瞪口呆，同时也为自己的决定感到后怕。王玉这次果断的决定维护了公司的利益，这一举动受到了董事长的注意，于是将这个默默无闻的库管员女孩调至销售部，因为董事长认为做事机灵果断并且自信的女孩子是不应该被埋没的。
巧妙处理办公室恋情
有调查表明，职场中无论管理者还是旁观者对待办公室恋情的态度只有一个：当事人要把握分寸，不影响工作，不影响他人，公私分明。那么如何巧妙处理办公室恋情呢？下面几个小招数也许可以帮到你。
（1）低调行事。恋爱中的双方无疑是甜蜜的，爱情的滋味往往会令职场白领昏了头脑，希望能够和自己的另一半时刻在一起，如同橡皮糖一样紧紧黏住。要知道大张旗鼓式的办公室恋情只会令旁人或上司十分反感。
朱莉和她的男友在同一部门，每天早上都会上演朱莉挎着男友胳膊走进办公室的情景剧。朱莉陷入甜蜜的爱情不能自拔，工作的时候，总是有意无意地偷望男友并沉醉在男友高大帅气的侧影里。
朱莉的举动同事和上司全都看在眼里，念于恋爱的双方都属于入职较早的员工，而且工作能力较强，上司在不耽误工作的情况下对两人也就睁一只眼闭一只眼。
看到上司没有对这场办公室恋情产生反应，朱莉变得更加张扬。不论是午餐还是小憩时间都会看到她腻腻地贴在男友身边，更夸张的是就连工作间隙上卫生间都会抓住男友一起前往。
慢慢地，同事对朱莉和她男友的行为产生了极大反感甚至厌恶，恋爱原本是两个人的私事，可是在办公室内不顾他人地高调恋爱令部门同事接受不了，毕竟这是工作的地方。部门的同事纷纷向上司反映朱莉的办公室恋情已经干扰到他们的正常工作，此时的上司也对如此张扬的恋情感到不满，于是就将朱莉找来谈话，并告之公司所作出的决定：将朱莉双方同时调离，并且不会在同一个部门工作。
朱莉把上班时间变成了二人世界，旁若无人谈起了恋爱，这让其他同事感觉十分不舒服。对于大多数上司来讲办公室恋情是让人头疼的事情，因为公司管理者不知道这种恋情是否会影响到工作效率或者两人会不会在工作中相互包庇，一旦恋情高调登场结果只有两个：调离双方或者想办法让其中一个卷铺盖走人。
（2）相恋双方如果涉及上司与下属的关系，应秉持公正态度。办公室恋情本来就是遭人议论的一种职场风景，如果和你相恋的对象又是一位上司，那么得到最多的议论当属你是否沾了恋爱的光得到好处。打破这种言论的唯一有力回击便是公正原则，双方秉持公私分明的态度进行工作。
小季是公司营销部的一名职员，她的男友是公司行政总裁，属于公司的高层管理者。由于营销部经理频繁要求加班让所有的职员全都有一种吃不消的感觉，一天营销部经理照例要求全体职员加班工作并且没有任何加班费用，这一举动引起了耿直的小季的不满。小季对经理的无理加班要求据理力争。面对小季的不服从，经理恼羞成怒，当众宣布要将小季开除以起到杀一儆百的作用。
小季的回击触犯到经理的权威，可是经理没有正当理由可以对员工做出开除处理。于是部门同事纷纷给小季出招，让身为行政总裁的男友对营销经理进行打压以解心头之气。但是小季明白，不管经理开除的做法是否触犯到公司的相关条例，可是利用私人关系对经理做出报复的举动肯定不是明智之举，并且有碍日后男友的正常工作。最后小季决定找相关领导反映这个问题，而不是找男友去告状。
收到小季反应的问题，公司相关负责人立即进行调查并以第一时间给予小季反馈，经理私自主张开除的做法不但没有正当理由，而且还触犯到劳动保障法的相关条例，最终对营销经理进行当月奖金扣除的相关处罚。
与上司恋爱，就算当事人心里没有其他打算，也会让同事有借人权威为自己牟利的看法，如果你是一位上司或者你恋爱的对象是公司领导层，这段办公室恋情的一举一动都会被他人看在眼里，一旦有不公正的做法出现就会让自己或爱人在下属心目中的形象大打折扣，造成日后工作不能正常进行的局面。相反，如果你或爱人能够以身作则秉公处理，不但不会引起他人反感而且还会令其他员工信服。
办公室恋情无疑是上天安排的缘分，是最自然的相互接触加强了解的机会，但是深陷办公室恋情的Office Lady应该明确：相恋的人不要因产生恋情而形成小圈子排斥别人，从而影响到整个团队的人际交往；相恋中的人不要在公共场合表现出过分亲昵而影响整体工作气氛；当相恋的两人涉及主管和下属关系时不要在绩效考核、升迁、工作安排方面出现不公正的现象。
一诺千金，职场女人更要讲诚信
这是一个讲究诚信的时代，诚信被视为重要的职场生存守则。
（1）诚实为先。诚实是诚信的基础，职场女人首先要对自己诚实，与此同时也要对同事和领导诚实。诚实之所以在工作中如此重要，不仅关乎道德，还涉及责任心的问题。
上司分给小雨和几个同事一个很大的任务，上司知道这件事情的艰难性，于是询问小雨她们几个能不能完成。
小雨仔细分析了工作的时长、需要搜集的资料和人员配备问题，觉得这项工作在规定时间内完成的可能性不大，也同其他几位成员交换了意见，她们也都纷纷表示按时完成任务的可能性极小。
可是出于自身的考虑，小雨的同事们都表示先不要告诉上司，以免上司会认为她们没能力、没实力，小雨立刻反驳道：“瞒只能瞒一时，终归领导会发现咱们工作完成得不是很出色，或者达不到他的意愿，如果那个时候耽误了公司的事情怎么办？”
同事们说：“我们可以找借口回避一下，毕竟这项工作换作他人也不可能按时完成的。如果现在就告诉上司说咱们完成不了，那简直太丢人了。”
小雨摇摇头，说：“咱们既然是公司的员工，就要实事求是地向上级反映意见和建议，不诚实的事情坚决不能做，这样有悖于咱们的职责。”
在小雨的劝说下，小雨和部门同事将列好的工作安排递交给上司，出乎大家意料，上司非但没有责备他们，还对他们的诚实大加赞赏，并且调拨了人手和资金以保证项目的顺利进行。
结果可想而知，有了上司的大力护航，小雨她们的工作不但按时完成，而且完成得非常出色，小雨在个人道德和工作能力上都交出了满意的答卷。
（2）诚信是职场第一块敲门砖。
奇奇是公司人事专员，近期正在进行某职位的招聘工作。招聘信息公布出去不久，奇奇就收到大量求职信和简历。
经过几轮的笔试和面试，公司决定在几名表现优秀的人员中挑选一位让其入职。奇奇在整理简历时发现，很多简历把求职者闪光点展现得淋漓尽致，可是公司对有意向者进行暗访调查发现事实和简历上填写的资料却是有天壤之别。比如，一位求职者明明是刚刚毕业，却偏偏写已经有两年的工作经历；自己本来没有得过奖学金或者荣誉证书，却在简历上罗列一大堆荣誉称号等，这种现象层出不穷。
奇奇如实向上级反映了这个问题，上级领导立刻做出批示，无论入选者各方面条件如何优秀，都不予以录用，原因很简单，他们违背了职场诚信原则，公司大门永远对不诚实者紧紧关闭。
如上述例子所讲，诚信就是进入职场的敲门砖。诚信的品质比实际技能更加重要。因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果新人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪；但是若新人原本就有点滑头爱耍小聪明，那么今后很有可能偏离正确轨道。
（3）个人诚信有助于工作交流与沟通。坦诚、守信、有责任感的职场女人，不会在工作中独断专行，而是抱着开放的心态去与他人沟通和交流。在工作中释放诚信因素，就能够赢得更多人的诚信沟通，吸收各种有利因素，从而做好工作。
当代职场女性，在接受道德洗礼的同时也面临着强大的职场压力，经受着各种价值观和文化理念的冲击。身处诚信危机的风口浪尖时，必须清醒认识到诚信是职场发展的通行证，坚持诚信原则，弘扬诚信精神，勇于面对并克服可能存在的诚信问题，充分发挥职场女性的魅力，在职场中洗尽浮华和躁动不安的心灵，形成一诺千金诚实守信的崇高风尚。
做事果断，优柔岂能成大事
职场生活中，Office Lady时常会遇到这种情况，一些不熟悉的事务需要处理时往往会优柔寡断，瞻前顾后下不了决心。等到能下决心的时候，大好机遇已经和自己失之交臂，只留下遗憾。
（1）果断做事，可以减少工作中不必要的失误。
小王是名妇产科医生，一次她正在值夜班，突然见有人抬进一名产妇，这名产妇面容痛苦，脸上流着豆大的汗粒。
小王随即对产妇进行检查，发现产妇有难产迹象且肚子里胎儿的生命体征正在逐渐减弱，小王立即通知有关人员准备进行剖腹产。这个时候问题出现了，抬产妇来医院的只是病人的邻居不是病人直系亲属，这就代表没有人能够在手术单上签字，而产妇此时已经陷入昏迷状态，更不可能自己做主。
送病人来医院的人联系到产妇的丈夫，得知她的丈夫正在赶往医院的路上，并在电话中同意对妻子实施剖腹产手术。不过没有任何人签字就进行手术是违背医院规定的，但是生命攸关的时刻，小王毅然决定听病人丈夫在电话中的嘱托，马上进行手术。
旁边的护士看到小王真的要准备手术了，连忙小声告诫她说：“王医生，病人家属虽然在电话中同意进行手术，但是没有人签字风险太大了，万一出现什么闪失你可要承担很大的责任啊，咱们还是再等一下吧。”
