目标是一道分水岭。
目标能使人更好地看清自己的使命，当然，确定工作目标未必会使你取得非凡的成就，但是却可以提高你成功的机会。在工作中若没有目标，就会一无所获。正如有位人力资源总监所说的：“普通的职员心中有目标，就可能会成为创造奇迹的人；而心中没有目标的人永远都会很平凡。”
在19岁那一年，孙正义制定了自己的50年工作目标：
30岁以前，要成就自己的事业，光宗耀祖！
40岁以前，要拥有至少1 000亿日元的资产！
50岁之前，要做出一番惊天动地的伟业！
60岁之前，事业成功（营业规模至少一兆日元）！
70岁之前，把事业交给下一任接班人。
为了实现自己的远大目标，孙正义一直都在进行着不懈的努力，当他还在上学的时候，就曾勾画了40个公司的雏形，并设计了一个50年创建公司的计划，如何筹集资本，如何把发明创造传下去。虽然当时这么想，但他还不知道他到底要干哪一个行业。
在1979年前后，孙正义还是个一文不名的穷学生，当时正在美国加利福尼亚大学伯克利分校就学。为了娶他的女朋友优美，孙正义开始考虑如何赚钱。
有一天，孙正义表情严肃地对优美说：“我决定不再花家里的生活费了！这意味着我可能连自己都养不活了。”优美听后，吓了一跳，睁圆了两只大眼睛。孙正义这句话的另一层意思是，他早就想要娶优美，但是结婚，必须要能养活家人。
孙正义规定自己一天中学习以外的时间只有5分钟。随着对伯克利分校的日益熟悉，孙正义的生活也变得轻松起来。有了余裕的时间。他开始思索，有没有这样的工作，一天只做5分钟，一个月赚100多万日元呢？
这简直是异想天开，朋友们听到后都笑话他，如果是贩卖毒品，倒有可能，但在旧金山，谁都知道这太危险了。当然，孙正义当然对贩卖毒品毫无兴趣。在美国，日本留学生的打工机会仅仅是在餐馆儿洗盘子、扫大街之类的体力活，或者一些不正当的工作。体力终归是有限的，而脑力劳动则是无限的。与众不同的孙正义正是准备从这里进行突破。
既没有资本又没有关系，怎样才能实现自己的赚钱目标呢？有一天，孙正义突然灵机一动，想到了申请专利这个方法，然后靠卖专利赚钱。
这时候的孙正义虽然喜欢发明创造，却从未接触过发明专利。他必须尽快弄清楚什么样的发明才能成为专利以及专利的技术含量，然后才着手实际的发明。
孙正义给自己规定一天想出一个发明后，便开始每天在发明簿上用英语记录发明创意，日积月累，居然写出了250多个发明。其中有一款袖珍翻译器，他还雇了一个教授制造出翻译器样机，然后申请了专利，以一百万美元的价格，把翻译器卖给了Sharp公司。至今Sharp公司仍把翻译器的技术应用在其Wizard个人电子管理器中。
后来，孙正义曾说：“一旦下决心成为第一，便积极朝着这个目标努力迈进，这是我个人的工作信条。”
目标，就像一道分水岭，它能够轻而易举地将那些资质、能力相似的人分化成少数的精英人物与多数的平庸之辈。那些有着清晰目标的人，往往能够掌握自己人生前进的方向，能够主宰自己的命运，而后者由于没有明确的目标，不知所从，随波逐流，枉度一生。
一个坚定地向目标迈进的人，整个世界都会为他让路。当一个人在工作中下定决心、明确目标之后，就很难再有什么因素能阻止他达到目标。因为人一旦有了成功的渴求，就会产生强烈的使命感与责任感并为之拼搏。而对于那些决心去攀登高峰的人，总能找到前进的道路。
在一座偏僻的农场里，一匹小马与一头小驴生活在一起，共同成长。随着小马渐渐长大，它决心离开农场建功立业，而小驴却安于现状，固守在农场。仅仅数年过后，当年的小马已经成长为一匹骏马，并且驰骋于崇山峻岭之间，书写了辉煌的人生篇章，而小驴却依然重复着拉磨的生活，终日原地踏步。其实它们的起点是一样的，这些年来所跨出的步子、流淌的汗水也相差无几，而结果却迥然不同。这其中的原因，只是因为小马志向高远，并且敢于向着目标努力，而小驴胸无远志，更没有什么具体目标，因而只能整天被别人牵着鼻子走。
简单的故事道出了这样一个道理：人无论在什么岗位、什么起点上，要想做出点成绩，必须给自己设定相应的目标。一旦为自己的工作设定了明确的目标，你将会展现出一种完全不同的工作状态，你内心深处那个勇敢、坚定、执著、不畏困难与挑战的自己才会走出来，从而才能最大程度地激发自己的潜能，更好地去迎接工作中的各种挑战。
工作前先把目标设定好。
一个没有工作目标的人，无异于盲人骑瞎马，其职业生涯只会步入歧途。
事实上，工作中的任何行动都要有明确的目标作为支撑，并需要有为达成目标而制订的详细行动计划。早上开始工作时，如果并不知道当天有什么样的工作要去做，就很容易把时间浪费在徒劳的行动上。没有目标，就不可能有切实的行动，进而也就更不可能在工作中获得实际的结果。有目标才能减少干扰，把自己的精力放在最重要的事情上。
唐骏在美国卖掉自己创立的公司后，决定加盟微软，而且他当时的目标是非常明确的，用他自己的话说就是“我到微软是学习的”。
“我可以看微软的书，但永远看不到其精华，我要进去学，这也是一个很大的赌注，我要放弃所有的一切进微软，一切从头来。我当时有三家公司，如果我和比尔·盖茨说给我副经理的职位，这肯定不可能。因此我要能上能下，我应聘工程师是行的，所以我进微软是通过做软件工程师进去的。如果我一开始就说要应聘总裁的职位，那么比尔·盖茨肯定认为我脑子坏掉了。”
“想了解微软之所以成为微软的秘密，除了投身于其中，别无他法。否则，即使住在比尔·盖茨隔壁也不行。”从此处我们可以看到，为了去深入了解微软，为了投身其中，唐骏甘心放着老板不做，而愿意从一名小职员做起，是因为他有自己的目标和规划：
“当时我来微软的时候我给自己定的规划是我希望能够学到微软的管理理念、管理模式、市场运作等一系列，我来微软是学习的。你有规划的时候，你发现除了做好自己的工作，你还会学习微软的其他东西。当年的Windows95，你就想为什么Windows会这样发布呢？让我学到了做市场的方面，微软的管理体系为什么是这样的一个管理体系，作为一个员工我的感受是什么？
“我跟我的直接上司来进行一对一的交流的时候，我就在想，他用这样的方式问我的时候，我的感受是什么。如果我是领导，我怎么样问我下面的员工，我当时一直是站在另外一个换位的角度思考，我将来想要变成经理，比如说我也告诉朋友们，如果你把自己的目标定位为我下一步就是变成我们的部门经理，你可以试试站在部门经理的位置上考虑你这个部门怎么做，那个时候就把自己变成准备，一旦这个机遇成熟了，你就可以做到这个位置，马上就可以上手。
