眼看公司销量不断增长，利润滚滚而来，郑老板很高兴的找到郑金，说：“还有不少国营饲料公司，我再买它几个，快速发展，成立三美集团。”
1个月之间，郑老板又快速购买了二个饲料厂，扩大规模，正式成立三美企业集团。其实购买公司并不需要花钱，因为许多国营饲料公司都亏损，有的象征性收一点钱，有的只需要承担亏损的几百万债务。郑金当了一个新公司总经理，另一个新公司也是郑老板亲戚当总经理。
11月，天气开始转冷。生产经理刘纪林给郑总汇报：现在公司饲料产品水分只有10%，国家规定不低于13%。郑总说：“水分少了这么多，相当于我卖1000吨就少了30吨，太不划算嘛？”
郑总找来汤经理，看有什么办法解决。
汤经理说：“好办，在饲料粉料加工混合时加点水就行。加到12%，保险！”
郑总同意。于是，饲料生产时加水至12%。
没想到生产中加水不可能混合均匀，销售员回来反映公司产品局部发霉问题，郑总说：那是经销商运输、保管中自己的问题，不许退货。好在冬季饲料霉变不明显，事态也没扩大。
1月，冬天来临，公司里的白桦树落尽黄叶，在寒风中颤动。早上下了一阵小雨，更让人感到分明的寒意。
敖山在办公室写年终总结。12月销量下降到5000吨。想到张元说的话，敖山隐隐有些担心。敖山感到，老板表面上爱学管理，成天开会培训，实际上却对管理细节并不关心。刚开始时言听计从，但销量好起来就开始行使老板的威权了，十一月，郑老板新任命一个销售部副经理李高模，安排新经理负责部分市场区域，——根本不与自己商量。
郑老板电话叫敖山到他办公室去。
老板笑眯眯地说：“去年公司打了一个胜仗，你干得不错。全年销量远远突破目标，你的功劳最大！我原来承诺只要达到月销量2000吨20%的分配利润归你。现在要兑现了！但是，因为公司原料要求高质量高价格，所以今年利润并不高。”
停了一下，郑老板说：“我们原来的约定我肯定都要兑现，我这个人最讲诚信，不讲诚信，生意就不可能长久。今年共计销了4万5千多吨猪饲料，成绩有目共睹。”
“董事会已经定了，奖给你2万。你今天可以到财务去领。”
敖山听了此话，一时惊呆了，看着老板，说：“去年公司至少500万利润吧。百分之二十该给我100万。怎么就2万元呢？”
老板眉头皱起，声音也大了，“我们当初说定的是实际可分配利润。不可能每年都分光吃光，是不是？企业总要发展，你也看到的，我们又收购了二个公司。”郑老板似乎意识到声音高了一点，降下声调，说：“去年公司总利润560万元，但企业发展需要投入的钱远不止560万！所以实际可分配利润只有十几万，我也只拿几万元。还有，你和胡杨同意赊欠给朱老板的20万，现在还有五万没还，有人提出应该从你奖金中扣除，我替你说了话，把账先摆起。胡杨的奖金与其他中层干部一样，每人五千元。”
反差太大了！皱眉想了一阵，敖山对老板说：“销量成绩摆在那儿，——不说给我100多万，至少几十万要给嘛？”
郑老板说：“这也不是你一个人的功劳，大家都出了力。奖金是董事会决定了的，我也不能改！2万已经不少了！”
敖山气愤至极，不再说话，转身走了。
敖山原以为就算老板抠门，至少也会给30万到50万元，没想到居然只给2万元，太过分了！
这下敖山明白老板为什么安排一个副经理来，其实郑老板为自己离开作了准备。老板以为销量上去了，销售办法也学会了，自己已经可有可无了——这个帐他也算得太精了！
“哼！说话不算话！这还是人吗？”又想，“明年情况还不清楚，我走了，这个新来的副经理能顶得上？”
敖山找到胡杨，说：“可能老板觉得我已经没有用了，答应的公司利润提成20%奖金没有了。我本来还计划从这个奖金里面拿40%作为给你的奖金。”
胡杨大惊，“这是怎么说的，太突然了！今年销量增加了这么多？”
“老板一点信用都不讲，这种企业没有前途！”胡杨说。
敖山用拳头敲敲自己的额头，沉默一会，说：“张元确实有先见之明，他走时对我说，这个企业难长久。我还不信——没想到郑老板如此不讲诚信！我只有辞职！”
“我也辞职！要走一起走。”胡杨用拳锤了一下桌子说。
敖山给雪艳打电话，告知辞职之事，雪艳非常吃惊，说：“我正在湖北一个企业搞培训，1月底回来，能不能等我回来再说？”
敖山说：“不是我想走，是老板赶我走！”停顿一下，敖山说：“郑老板是一个真正的小人！——你幸好没有上当。我准备先回一趟四川，很久没回家看老妈了。”
领了奖金和工资，敖山与胡杨给郑老板递辞职书，挥手告别。
