【40】
李婉彤有个不算爱好的爱好就是记手帐，工作的、繁杂的。这些事情，作为她先生的李琅琊就不是很懂，李琅琊开始认识婉彤的时候，婉彤差不多一天有1-2个小时都花在手帐上了，有这功夫该干的事大概都干差不多了，李婉彤觉得规划对于她这样一个拖延症患者真的很重要，所以一天花一两个小时总结规划都是值得的。后来李婉彤花在手帐上的时间就少了很多，主要是日益繁杂的工作已经耗费了她大量精力，当然，这些精力远不如她发呆浪费的多。后来，李婉彤曾经要让李琅琊帮她在手帐上画一笔，她的先生还没碰过她的手帐，没想到李婉彤睡着以后，才下班回来的李琅琊处理完所有的事，真的在她的手帐上画了两杯红酒碰杯的图案，李琅琊一直说他没什么绘画天赋，选了这个图案也是因为这个真的简单吧，可对于李婉彤而言，这就已经足够了。一个浪漫的女人要的就是这些。
“你太忙了，你走的时候我还没醒，我睡的时候你还没回来，我现在一整天都看不到你。”李婉彤起身一边梳头，一边看着站在一边已经收拾妥当准备出发的老公李琅琊。
“夫人是责怪我陪的时间少了。”
“我是很有事业心的现代女性，不仅仅自己对事业有热情，也希望老公对事业有热情。”李婉彤说着帮李琅琊又整理了一下衣领，说道，“你们都吃过早饭了，赶紧出发吧。”
“赶紧洗漱，去吃早饭，不上班，生活也要有规律。”李琅琊说完吻了一下李婉彤的额头。
李琅琊现在是真的忙，几个公司的事都要处理，好在用人一向都是他的擅长的，忙而不乱。
李婉彤就不一样了，安排了工作下去，可还是不放心这个不放心那个。
毛球球私下就跟宫主说过，他们两个人，一个不懂管理，一个不懂业务，十分担忧这一年如何度过。不懂管理说的是李婉彤，这是所有人都知道，不懂业务说的是李琅琊，因为他此前没做过互联网业务。
可宫主却说，“你得换个思路想，他们俩是一个懂管理，一个懂业务。”
她们俩的对话被路过的老岳听见了，还夸宫主情商高。
事后，二爷说道，“智商是看出问题，情商是掩盖问题，能一样吗？”
苏三作为后研院少有的西方神棍，又在茶水间跟毛球球滔滔不绝的讲起星座来。
苏三：“双鱼女都是心机婊，除非ta没有觉醒，否则怎么可能是个傻子。双鱼就是天蝎的另一面，天蝎座拥有12星座中最强的影响力、执行力，双鱼座是12星座里最容易被影响的星座，拥有前面11个星座的全部优点和缺点。乍看这两个星座天壤之别，实则这俩是一类人。”
毛球球：“这么说天蝎男也是满满的心机了？”
苏三：“男人不能说心机，男人的心机就是谋略！女人才说心机，大的心机是宇宙级的，小的心机就是鸡毛蒜皮。”
宫主敲了敲桌子，说道，“别瞎说，咱一姐就是双鱼座的，咱姐夫就是天蝎男，你这么一说，他们俩还活不活了？”
苏三：“拜托，我是星座专栏的主笔，十二星座哪个都有优缺点，人无完人，姐和姐夫是这俩星座的，这俩星座就得完美了吗？能不能实事求是一点。”
宫主：“哎呦，别人给我说实事求是我都信，你一个星座专栏的神棍也好意思跟我说实事求是。”
苏三：“我这星座是有理论依据的，别以为我是忽悠。我跟你说，我最近在研究塔罗牌，要不要我给你算一下？”
宫主：“歇了吧，要算也得找二爷算去，那才是真准。”
苏三：“我也算的很准好不好？我的梦想就是当一个命理师。”
宫主：“梦想就和节操一样，年纪越小拥有的人越多，年纪越大越没有，你有梦想说明你还年轻。”
苏三：“宫主的话虽然不好听，但是很有哲理啊。”
宫主：“马上年底了，年会与Adam的发布会连在一起，老板要求集科幻梦幻于一体，要有时代感，要大气，要前卫。”
宫主说这番话的时候都是一种想自尽的感觉。
苏三似乎特别能理解宫主的心情，“爸爸们就是这样任性，习惯就好。”
毛球球刚刚在旁边刷手机，这会儿刚得空，抬头说了一句，“符合大众的心理预期的不一定是好东西，只要符合传播要素就行，不符合大众预期的不一定就是不好的，还有可能是小众的，但最终的结果是扑街了。”
宫主愣了一下，“球球，说话要结合上下文。”
毛球球一脸委屈，“我刚跟我们部门总经理汇报半天了，一直在结合上下文啊，我们总经理不知道从哪儿找了一个艺术家、大师，就觉得人家的作品必然有影响力，然而呢？扑街了，点击量很低，非常的低，现在问我们怎么做事的，怎么没炒作起来。”
苏三：“还有球球营销不起来的？”
毛球球：“商品容易营销，艺术品也容易营销，营销成本是一样的，艺术品投入却比商品高。没办法，爸爸开心就好。”
宫主：“爸爸也不开心啊，不是没炒作起来吗？”
毛球球：“又不是我的活儿，不开心就不开心呗。”
宫主一笑，“我就说嘛，球球怎么会失手。”
毛球球：“好的内容能调动人的情绪，这是市场的规则下的好，至于艺术价值谁在乎呢？市场认为好，就达到了商业要求，这就是规则。”
宫主拍了几下手掌，示意赞同“我发现，毛球球同学在说起营销的时候那才是真专业。”
李婉彤一个人在家里学习管理学的视频，她希望在自己怀孕的时候能补习一下管理学知识，待李琅琊回家，就迫不及待的请教。
李琅琊：“你要是给下属归类，说这类人是小鞭子，这类人是老黄牛，再有一类人是创意者，那你管不好人，管理的精髓是因材施教，因人而异，怎么可能有两片相同的叶子，怎么有两个性格优缺点相同的人，科学的分类法就是给懒人用的，想干好管理，就别给人归类。”
李婉彤：“那岂不是没得学了？”
李琅琊：“管理是门艺术，没那么多工业化的思维。”
李婉彤：“公司的人进出都要经过人力资源部，你看人这么准，有没有什么好经验介绍给人力资源部？”
李琅琊：“招人看眼力，这事靠悟性。至于离职，我能知道一个人为什么离职，但是咱们公司的人力资源部，不如让他们问问三年前的离职员工，去调研当初他们为什么走，才能听到真话。”
李婉彤：“这么自信。”
李琅琊：“你老公在管理上还是很有自信的。当管理就是当父母的心态，他做的对，该表扬要表扬，他做错了，该批评要批评，你自己以前是一个人忙，忙的没空管别人，什么都自己干，就差没去写代码了。”
李婉彤：“我不会编程。”
“哦，你的意思就是会了就真去写代码了。”说着，李琅琊笑了起来。
李婉彤：“不管我写不写代码，后公司的掌舵人都是女性，二爷说的。你不反对，我就让宫主把年会的视觉形象设计的更女性化了。”
李琅琊：“夫人决定就好。”
