通达快递的五个系统软件推出以后，形成了完整的运营模式，树立了自己独特的经营理念。迅速获得了广大用户的认可和喜爱，也同时得到了大量的寻找创业机会的普通投资者的青睐。在社会各方面的共同支持下，通达快递进入了高速发展的道路。所有的通达人都深感欣慰，也都信心满满，干劲十足的希望将通达快递做成享誉全球的知名品牌，为用户提供更加高效优质的服务。
奠基于移动互联网基础之上的通达快递，重新定义了快递的新模式，独创的提出了区别于传统快递的云快递理念。让通达快递在竞争日益激烈的快递市场定义出了一种新型的快递品类——云快递。通达快递牢牢占据着云快递市场的最高峰，从而成为云快递市场的第一品牌，而且一段时间内是唯一的品牌。这一策略使通达快递完全跳出了传统快递的包围，让竞争变换了阵地。通达主动挑起了战争，而对方却无力还手，不知从何处应对。
为了加强这一优势，获取更多用户的支持，提升通达快递的货量，让通达快递尽快的挤进快递品牌的第一梯队。公司更是独创性的推出了“首重免费发”的用户优惠体验活动，获得了大量的用户，货量大幅提升，也让新进入的市场更加容易开发，给合伙人大幅降低了市场开拓的难度。这一举措实在出人意料，无法接招。通达快递一骑绝尘，飞速发展。
在此基础上，通达更是提出了“利人、利己、利天下”的企业经营理念。这一理念完美的诠释了经济发展的根本原因，和市场利润体系的正确认识，对通达的发展更是如虎添翼。
在市场推广上通达形成了立体的市场推广体系，以微信公众号，应用软件，快递车辆，项目推介会为载体，形成了一套完整的推广体系。
特别是项目推介会，引入了现场技术体验环节，不禁令人耳目一新，更是让用户深受震撼。一个快递企业竟有如此的技术能力，开发出令用户惊讶的软件产品。用户体验更是简洁明了，使用毫无障碍。
项目推介会的各个环节，通达都认真对待，毫不马虎。15年时公司来了一个刚毕业的员工李国鹏，李国鹏真是个不可多得的人才，虽有他致命的缺陷，但依然无法掩盖其光芒。作为会议主持，李国鹏是不二的人选，能力超强，无人能及。
自从第二场招商会开始，黄光明便要求以后会议都由他首先出场，主要做自身介绍，并给参会者做一些趋势展望。自从国鹏来了以后，会议的形式便基本确认了下来。国鹏作为会议主持调动全场气氛，控制节奏。光明负责开场，做简单介绍，其它内容由公司的专业讲师一一解读，带领用户参与体验，最后再交由国鹏主持签约环节。
这一模式越来越专业，越来越顺畅，效果也越来越良好。光明喜上眉梢，非常享受。
会议开始以后，国鹏出场做开场介绍。“各位来宾，欢迎来到通达快递的项目推介会现场。”
“我是本次会议的主持人李国鹏，本次会议由我全程主持。”
“首先，我给大家简单介绍一下通达快递的基本情况。”
“通达快递是由两位创始人共同创建的，第一位创始人是黄光明先生。作为通达快递的创始人之一，黄光明先生是国内著名的商业学家，网通微博四千万粉丝的博主，位列网通微博粉丝数第一。”
“作为公司的创始人之一，黄光明先生更是西京著名的报纸炎黄报的自办发行创始人，也是第四届全国书市的总执行人。”
“下来有请黄光明先生上台。”国鹏声音嘹亮，情绪活跃，带动的会场气氛热烈，参会人员兴致高涨。
光明上台做了效果良好的发言，大家看的平时只能在网上沟通的社会名流就站在自己跟前，会场上有些来宾更是光明网上的粉丝，会场气氛相当的狂热。
光明发言结束以后，在我的前面坐下，等到讲师上台以后。光明招手叫来了国鹏，向国鹏郑重地交代。
“国鹏，创始人就创始人，没有之一，以后介绍不要再说是创始人之一。”
国鹏瞪大眼睛说：“啊，就是创世人之一啊，两个创始人啊，没错啊！”
“就按我的说，以后不要再说之一了。”光明再次强调。
国鹏不知所措，摇头离开了光明。
听到他们的谈话，我明白了，光明不想让我再作为创始人出现了。我悄悄地离开了会场，在隔壁的空房间沉思良久。为了通达快递的大好形势不被毁于一旦，我决定以后的对外宣传和活动中我将不再出现。
第二天，我便安排宣传部门，修改所有资料，将我的部分全部撤下，以后对外只宣传黄光明为公司的创世人。几天后，光明感觉不妥，告诉宣传部门不能撤下我的全部资料，可以留一部分，只是不做宣传就行。
从此通达快递的创始人也让给了黄光明先生，我将只是通达快递的股东和CEO。
通达快递高歌猛进，然而我的心里越来越恐惧，经常难以入睡，甚至出现了腹胀的怪疾，经常是腹胀难忍。
高速行驶的火车，令我忧心忡忡，万一那天意外袭来，发生出轨事件，我们将如何面对世人，如何向千千万万的家庭和用户交代？
所幸通达快递的发展已经引起了社会的广泛关注，炎黄报的老领导也对通达快递表示了兴趣。虽然都是光明接触的，但是由于我对老领导的敬佩，以及老领导所取得的成就。我认为我应该是杞人忧天，未来不会很坏，尽管发展就可以了，没有可能发生我担心的情况。
通达快递提出的合伙人理念，也让通达快递跳出了传统的加盟模式的窠臼，有效的避免了加盟模式的一些弊端。
这一理念不断被通达快递升级改造，逐渐发展为城市合伙人，区域合伙人，项目合伙人，事业合伙人等各种形式。从此以后，便满大街都是合伙人，打开任何一个媒体软件，映入眼帘的都是合伙人。我实在是哭笑不得。
中国人的发明创造远远落后于世界，但是中国人的模仿追赶也同样远远超越世界。学习能力超强，一种东西一旦出现，便如同病毒一般，要不了多久就会铺天盖地，实在分不清源头从何而来了。
合伙人模式虽然解决了一些加盟形式的弊端，它却无法解决根植于人性的缺陷。投资者的投机心态和等待观望的行为，这一根植于人性的因素，无论是加盟还是合伙人都将面对的永久麻烦。我们的市场体系并没有形成契约至上的意识，如果有利可图，不论你什么合约都敢大胆的签下来，看都不看。如果遇到危险，不管你有没有合约，都可以随意撕毁，撕毁合同一定是企业做错了。
没有一个企业愿意把精力耗在官司当中，除了那些专门以此为生的，盯着企业犯错的公司。再不行，还有一招杀手锏，上访并且集体上访，不信你能顶得住。我们有太多的领导希望自己是青天大老爷，留名青史，找这个不行可以找哪个，总能找到一个包青天出来。我对此深深的忧虑，一个不慎，便可能尸骨无存。
通达快递从搬到兰蒂斯城以后，经过三年多的发展，从一间两居室发展至五套房子七十多人。几乎将一层的楼房都租了下来，但是也不能满足通达的发展需要了。面对每天的高速发展，地方几乎每两个月就需要重新调整，实在没有办法，我只能考虑重新寻找办公场地。
自从15年开始，老领导开始跟进通达的事情，对于通达的发展老领导也深感满意，逐渐考虑投资通达的事情了。光明一直在与老领导接触，我只与老领导寒暄过几句，并没有就通达的事情进行过深入的交流。
好消息终于传来了。
“唐，告诉你个好消息。老领导已经同意，投资通达了。”
“真的，那太好了。有了老领导的支持，我们就发展更快了。”
“那是，不光老领导要投资，老领导还找了北京的朋友和上海的朋友一同参与。”
“这么厉害？看来我们担子更重了，做不好可没法给老领导交代啊！”
“是啊，我们一定能做好。不过就是个投资而已。”
“太好了，感谢老领导的帮助。如果不是老领导对我有意见，我想见面感谢一下。”
“哈哈，不用了，你和老领导的误会就别提了。还是我见了感谢就行了。”
“不是你告诉我，我还以为老领导对我没有什么意见，我并没有和老领导发生冲突。不知道老领导听了谁的谣言？我很郁闷的说。
“过去了就别想了，我们把事做好就行了，以后总会见面。”
老领导同意了投资通达，而且还邀请了其它机构及大佬共同投资。这一消息彻底的解除了我的担忧，我便一心放在了公司的经营管理上了，以便能够对得起各方的支持，将通达快递彻底做大做强。
有老领导的资金支持，加上老领导一辈子的经验，稍事指点也够我受用一生，这对通达的发展将会如虎添翼。关键是对通达的健康安全至关重要，将来我面临的就不止是光明一人了，对于我几年来不断加深的恐惧将会自然解除。
好消息终于传来了，16年的8月份，双方签订了投资协议，正式确认了投资通达快递的方案。投资时通达快递估值为两亿元人民币。
合同签订前有个插曲，过后想来令人叹息。在紧锣密鼓的谈判期间，我建议光明做一次内部股权激励，以便对五六年来一直跟随的同事一次感谢，同时也再次凝聚大家的士气。光明表示同意，我俩便拿出了部分股权，以五千万的估值，让内部员工认购。无论是谁，只要是公司员工，哪怕是当天加入通达的员工。比如刚加入公司不久的主管招募工作的李远，主管云事业运营的吴青海都有资格认购，我也积极动员大家踊跃认购。
其间光明决定，在五百万估值时进行过的股权激励，可以以五千万估值退出。公司最早期的员工十几个人，都在五百万估值的时以八折的价格认购了很少的一部分股权，大家一听可以以十几倍的价格退出，大家便都纷纷要求变现退出。然而此时投资合同已正式签约了，只是员工尚不知道。看到员工纷纷要求退出，我是着急无奈，无话可说。于是按光明的决定给要求退出的员工办理了变现手续。
大家变现退出以后，新的方案居然无人认购，我动员了大家以后，开始有了少量的认购，只是大家并不积极。这也难怪，毕竟刚刚变现，谁还愿意再以更高的价格买回来呢？
光明一家人去山里休闲，我在公司盯着各项工作，员工认购开始了。我突然接到了光明从山里打来的电话。
“唐龙，你马上召集会议，取消这次股权激励。”
“啊，都在开始买了，为什么取消？”
“我考虑了现在不合适股权激励，股权激励没有意义。”
“是吗，那应该你来开会宣布，你是董事长啊！”
“唉，现在山里堵车，我回不去，你宣布就行了。”
“这不合适啊，这种事不应该我来宣布。”
“没什么不合适的，这也是老领导的意见。你赶紧宣布就行了，我回来也到明天了，来不及啊！”
“好吧，既然是老领导的意见，那我就宣布了。”
取消了这次激励计划，家都松了口气，终于不用为难了。后来我才知道，第一次股权激励，员工的认购款居然都是光明给借的。听到这个消息，我十分的吃惊，实在是想不明白。
找了好些地方，都没有特别满意的。恰好投资协议签订，老领导邀请通达进驻炎黄报的传媒大厦。我们实在是求之不得，以后也可以近距离的再次聆听老领导的教诲了，而且地方完全满足我们的需要。我们便高兴的签订了租房协议。
经过紧张的搬迁，2016年的10月份通达快递终于乔迁之新的地方，开始了新一轮的大发展。
