杨明峰见张红卫皱着眉头环顾四周，手指头在桌面上不断轮流敲击，似乎在考虑点人。便按照与刘立新约定好了的，一副率真的样子，诚惶诚恐的声音说：“张总，我听了课之后有点想法，谈谈行不行？”
“嗯，好！小杨，你就说说。”不料，说话的却是达文彬。他眼神微微闪烁着，笑容满面地鼓励他。
放手一搏！虽是照着发言提纲念，可杨明峰还是有点紧张，端着《工作手册》的手汗津津的，心里一再告诫自己不要说得太快：“我有一个想法，片面追求稳定是不够的，没有发展，哪里还能奢谈稳定呢？”他此言一出，会场里几乎所有的人都是一愣，眼光齐刷刷地都投向他，逼得杨明峰都不敢抬头了。眼睛里只有自己写的小字，他的声音沉稳了许多：“我记得党校老师在授课中强调，科学发展要大胆实践，而实践中必然应包含着创新。因此我认为，适度地探索经济结构和产业布局的新模式，以调整推进稳定，以改革巩固稳定，对我们的未来不仅有必要，而且与国家对国企的要求也是一致的……”
“我猜测，小杨所说的发展，其实还是在稳定全局这个大前提下的发展。”浑厚的声音来自孟凡群，他迫不及待地打断杨明峰的发言，自负地瞅着大家说，“他要是经历多了，就知道了，远宏现在的产业模式，是包括达总、张总在内的几代领导，经过长期探索、实践才总结形成的，不容否定。否定远宏当前的管理体制，就是对我们几十年发展成果的抹杀……”
唯一的一次发言还被轻蔑地“腰斩”，杨明峰恶从胆边生，气得鼻子都快歪了。他此刻能做到的，只是态度鲜明地挺直身体，一语不发。
这个家伙，如此肆无忌惮地跳出来，不仅恶意歪曲自己的本意，甚至还有贬低攻击自己个人尊严的成分在里面，可自己不便反驳，还得强忍着。杨明峰清楚，他要是针锋相对地立即予以反击，势必要引发争论。而在这种场合，跟孟凡群公开明挑，无疑会导致两败俱伤。
此时的达文彬面色平静，双目微闭，似乎是无动于衷地盯着天花板上的某一个地方。张红卫则是不停抖动身子，双手交叉在桌面上，目不转睛地盯着大义凛然的孟凡群。大家都面面相觑，刚才和谐的气氛顿时凝重起来！毫无疑问，在场的谁都不是傻子，此时无声胜有声，这才叫玩的就是心跳！
杨明峰静静地等待孟凡群把话说完，扭头望向主持会议的张红卫，清晰镇定的声音问：“张总，我能继续说下去吗？”这句话真是有劲！既表现出对孟凡群的不屑，又表明了自己毫不妥协的立场。张红卫看了一眼依然不动声色的达文彬，轻轻点了点头。
“据我有限的经济管理知识理解，”决心反击，杨明峰说起来反而不慌不忙了，语调透着不曾有过的坚毅，“集团的可持续发展，是建立在稳固雄厚的经济基础之上的。因此，我认为，应该完善以经济为中心的产业模式，要保证集团现有资本结构的相对稳定。”
“小杨，你说的都是些什么呀？”丧心病狂的孟凡群又跳出来了。伴着轻蔑的声音，孟凡群不住地斜视着他，“听你的意思，是说咱们的资本结构不稳定？可真够吓唬人的，我怎么一点儿都听不明白呀。”
“呵呵，我也不太清楚小杨具体指的是什么。”孟凡群语音未落，一副老实巴交样子的刘立新，慢吞吞地接过他的话说，“要是按照我的理解，保持经济基础的稳定一般是指，摒弃外部任何企图剥离、分立现有组织结构的干扰，保证内部资源重新配置。而且不应该以任何方式，甚至通过行政手段，代为行使企业决策权。”刘立新说的时候，眼睛是看着孟凡群的，可是刚说到一半，就敏感到斜对面有眼光一闪，如同两道寒光咄咄逼人，犀利得似乎能透进人的心里。刘立新清楚，自己短短这两句话，指向已经十分明确，足够达文彬掂量着办了！
刘立新确实是不简单哪，寥寥几句话，一下就点到了全部问题的根子上。那个“代为行使企业决策权”的说法，则是更深一层体现出了自己的本意！这个点燃引火绳的人选，原来张红卫看好的是孟凡群哪，可现实情况就摆在眼前，证明此人确实只是个善耍小聪明，不堪一用的小人！不过，这也正好可以请张红卫同志再次自省，他在看人用人方面确实存在很大的问题。在关键时刻，用人不当，往往会出大乱子。达文彬想着，刚才还泰然自若的脸上，肌肉不由得绷紧了，他目光阴森，嘴角两边很罕见地现出两道深深的八字形纹路。
刘立新明确指出了问题的焦点，犹如打开了关着老虎的笼子，立刻引得全场一片哗然。随着讨论的逐步深入，大家围绕主题，纷纷各抒己见。达文彬还是以“学习”的姿态，在一边不动声色，暗中观察。嗯，有些人是揣着明白装糊涂，而有些人确实是糊涂，还有的人呢？刚才还头头是道的，怎么现在却不说话了？达文彬平淡的眼神，逐个观察揣摩着每一个人的表情和心理动态，等待着亲自出手的最恰当时机。定调子，没有合适的切入点出现，宁可不说！
“激情”现在已取代了孟凡群，成为场上唯一的亮点。她似乎老怕被当成哑巴给留在北戴河似的，面红耳赤，忘情燃烧着自己。她慷慨激昂，清脆的声音显得尤为突出：“……不管怎么说，我们的工作，就是要在明确大政方针的指导下进行，这样才不会出现偏差。”
“按你这么说，国务院的文件是不是要单独给远宏作个说明？”张师傅呵呵地反问她道。
“您说得可太大了，我说的大政方针不一定是指国家文件。”“激情”辩论似的，身子一耸一耸的。
“可总要有个层次呀。”张师傅淡淡地咧嘴一笑。
“我……我想有部里的文件就行！”“激情”涨红了脸，顿了一下，很确定地说。
“呵呵，部里的文件除了在表扬时点名，在政策层面上，还很少提到某个具体部门呢。没有政策，咱们还要不要做？这就是个大家可以畅所欲言的话题了。”达文彬似乎是不经意地插话说。
“达总，我觉得当然要做了。我们不能回到前些年等、靠、要的老路上去呀。”“激情”还是有点水平的，伶牙俐齿张口就来。可是大家都清楚，她的理论，不是相当超前就是过时三十年。而她最擅长的，是用不知从哪本书上看来的，谁也弄不懂的所谓新理念来发人深省。深省过后，对方越是糊涂，她心里越是满足。
“还是又回到那个问题上了，你就直接说，怎么做？该做到什么程度吧？”朱师傅慢声细语地步步近逼。
“要说到这个问题，啊呀，我倒是联想起来一件事。”达文彬低沉的声音，不慌不忙地加入了讨论。他这一开口，会场里的哄哄声立刻平复了许多。“以前我在当研究室主任的时候，与一家隶属原机械部的京外研究所搞项目协作。那家研究所当时实力很雄厚，不仅门类齐全，而且成系统，上规模，绝对是公认的行业龙头。当初咱们找上门，他们还带答不理的。可是前年我出差，偶然遇到了他们单位的一个同志，一打听，说研究所早垮了，有点技术的也全跑了，再不跑饭都吃不上，大家说惨不惨？”他严肃的表情环视着已是静悄悄的会场，忧郁地说，“当然，他跟我谈到了许多原因。不过有一条我至今还记得很清楚。他说，机械部撤销了以后，研究所上上下下都慌了。以前有人管着的时候都呼吁松绑、放权，可到了真没人管的时候，到市场中去扑腾，几年下来，老本就折腾得差不多了。”
达文彬伸手从张红卫面前拿过烟盒，点上一支烟，透过淡淡的烟雾，声音越发显得沉闷担忧：“我当时就想啊，如果我们不有所转变，自己主动按经济规律和市场要求寻求突破，大家可以预测一下，到了未来某一天，远宏会不会重蹈他们的覆辙？到了大家都吃不上饭的时候，会不会有人给咱们送馅饼？”
“谁都不会理我们。”张红卫重重地叹了口气道。
群众的思想很快就统一到了“以达总为核心”的改革路线上来，而且“激情”还当场现编了两句口号——“激情跨越，变革图强！”
“好，不错！”达文彬对她的强项立刻表示赞赏，“你们可以先造势，具体措施随后跟进。”
刘立新看着她喜不自胜的样子，暗暗在心里哂笑：还不如干脆提以毁家的精神保家，更准确通俗些。
会议进行到第三天，在张红卫副总经理的引导下，很快一致形成了如下决议：
1.成立“远宏集团改革领导小组”。达文彬总经理为组长，张红卫等集团副总为副组长，组员就是现场这些精兵强将。经济处为领导小组办事机构，负责具体策划、协调、文件起草等事宜；
2.打破下属两个研究所建制，按专业重新进行调整；
3.新设立技术研发中心；
4.引入外部投资、融资，探索投资多元化；
5.在北部开发区购置土地，扩大产业规模；
……
晚饭后，灯火斑斓游人如织的购物街上，刘立新与杨明峰两个胖瘦分明的身影，从一间店铺，流连于另一间店铺，专门找精品店往里扎。刘立新有任务，要给孩子带些小礼品，杨明峰闲来无事，纯属友情陪同。
看着刘立新对着一盒子贝母串成的银白手镯，一边挑三拣四，一边随口与老板划价，杨明峰一下就想起商小溪！对呀，现在自己也是有组织的人了，应该向领导表达忠心，送礼可是咱的强项哩。杨明峰趴在柜台上，探身在五光十色的货架子上搜寻。
呀，他的心猛地震颤了一下！只见在货架正中一个小小的玻璃格子里，静静地伫立着一株小小的红珊瑚！火红温润，寸把长的珊瑚树，被四角上的射灯照耀得千娇百媚、光泽艳丽，宛若凝固的一束火焰。不用说，这是一株经过染色的红珊瑚，要知道，真正的天然红珊瑚，价比黄金呢。可这已足够让杨明峰心荡神摇了！
回到宾馆，杨明峰静静地欣赏着搁在梳妆镜前的这株小小的红珊瑚。这千年修行千年孤独的精灵，炽烈而安详，凝重而纯洁，如一星璀璨，承载了天地间太多的关怀，太多的挚爱，如一缕香魂，凝聚着人间无尽的欢乐与痛苦，执著与无奈。
不知你往昔的模样，只见你今天的安详，猜想，凝望，一如童年那般神往。风动，神动，为何你依然如故。
模糊了你现在的模样，无奈你飘香一样，不想，还想，一如冰封里一束残阳。云起，水起，不知你漂在何方。
“成果丰硕呀！”就要上车回京了，达文彬与众人一一握手，悠然慨叹，“我要提请经理办公会，给你们重奖，给你们树碑立传！感谢大家为远宏的发展，勾画出了如此瑰丽的蓝图。”达文彬说着，声音竟有些哽咽了，“我相信，不久之后，远宏集团所有职工，会感谢你们的！”
噼噼啪啪，大伙儿还都是第一次见到达总如此动容
