别说十亿，就是100万，对于这些基层员工来说，都是一笔天文数字。
都要他们不吃不喝的工作数十年，才有能赚取到这笔财富。
100万都这样的难如登天了，就别谈十亿这样的让人感到恐怖的数字了。
估计就是把他们全家人都给卖了，或者他们累死累活打一辈子工，也都是不可能换取的到的。
所以为了避免这样的事故发生，他们自然是让自己抽身世外，当作什么都没有发生就好。
毕竟有些好人不是人做的，为了自己一时的心善，害了自己的也大有人在。
这也就是现在所有人，遇到不是自己的事，都是一副事不关己高高挂起的态度的原因所在了。
当然就算有那么多的体系的公司，想要收购这些离职的员工。
即使想要接收这么多人，也必定需要一定的时间来完成这个任务。
但是在这个等待的时间里，他们还是失业状态，还是没有一分一毫的收入。
对于这些要养家活口，还要还房贷的基层员工来说，这样的事情绝对是犹如噩梦一般的可怕。
但是他们却无力反抗，只能默默的去接收这个残酷的现实。
所以真正的受害者是他们这些下面的人，是这些无权无势的员工罢了。
正是因为知道这些问题所在，所以收购方哪怕会因此让被收购方不爽。
他们也会安排人过去，代为协助对方管理。
管理虽然还是对方管理，但是效果就完全不一样了。
因为他派去的人，看似权利不大，只是协助对方管理，就相当于一个高层或者一个助理一样。
但是你要记住，这个人是总公司派过去的，他虽然行使的权利是协助对方管理公司。
实际上明眼人都知道，这个人就是过来监督的。
看看原董事长是否在做着危害公司利益的行为。
如果有发现，他会第一时间报告给总部，让总部即使的把对方给开除换掉。
但是这么做，原董事长肯定更加的不爽，本来公司被收购就让他不爽了。
现在还要派人过来监督自己，本来或许没有想报仇的想法，也会因为对方的原因，让他们想要去报仇对付一下他们。
所以说别只看眼前的利益，收购完一个公司之后，也绝对没有你想象中的那么简单。
所以真正那些大型企业，是不会去收购别人的公司的。
你看看姜寰也好，罗军也罢，真正到了中上级别的那些集团。
都是自己创建子公司，哪怕对方的公司潜力很大，收购之后能为他们公司带来不菲的收入。
但是他们依然会放弃这一块肥肉，决定自己来创建子公司。
或者继续发展自己的集团就足以了。
因为对他们来说，这些公司潜力大，风险也大，所花费的精力也大。
有太多的不可抗力因素在内，还是自己创办的公司才最有把握。
