进入六月份，合肥的天气倒是没有五月那么热了，说来也是奇怪的很，天气越来越不靠谱了，前几天新闻还报道了纽约五月下雪呢！
早会过后，大家对早会上ppt播放的人工智能进行了广泛的探讨。每个人都似乎对未来，对科技都有独特的见解！
“机器人有自己的思维它就不再是机器了而是生命，人是没能力创造生命的，人工智能现在连和对话都连不上，网红的小艾机器人也是有人工在后台操作，只有建立足够大的数据库也不过是能达到小艾那种级别而已。人虽然也是比较机械的进化过程，但我们是随机接收信息变化有创造力，而机器只能在原有的基础上制造不能够创造，因为机器需要依据而人可以根据随机的感觉”
刚来的科大高材生覃康毫无遮拦的发表着自己的观点，公司之前的会议上袁牧明确表示支持大家突发奇想，随时随地的发表自己的观点，因此覃康才会大放厥词。
“人工智能只是辅佐人类，而绝不是替代人类……！这才是开发的方向。”
又一个声音在发出···
“百度一直在投入人工智能，已经跌出互联网前十了，回报率很低”
似乎还是有清醒的人在公司里面
“未来人类灭绝竟然是被自己研究出来的机器干掉的”
有人在表达和比尔盖茨类似的观点
袁牧和褚迪乐于看到公司里面有讨论的声音，蒯春雷对此倒不是特别的感冒，他一直沉溺于自己的研究，不过可能和他的年龄有关。公司需要像有蒯这个的大神坐镇，底层很多技术活还是要他来干。但是，科技公司必须要保持活力，跟的上时代的潮流，年轻的突发奇想和创造力也是公司的原生动力。而且，公司需要不断的从外部注入这样的活力。创新是企业的灵魂，有想象力和创造力的人才是创新的重要基础。
“我认为未来人类不需要太多的人口，人类需要的是创造力！智商低下的人类未来只能过一些无聊的生活，只需要吃和睡甚至会被淘汰灭亡！人工智能的时代肯定是物质财富极其丰富的时代，人民绝对不需要为了生活去汗流满面。政府的福利待遇绝对是有史以来最好的。什么免费医疗、免费教育、免费养老都不在话下。人类唯一需要的贡献就是想象力和创造力。我对未来的社会憧憬是这样的。”罗城向他的同事们夸夸其谈。
这群高材生很佩服罗城的见解！
覃康貌似还有什么要说的，不过眼看午饭时间已经到了，看来满腹经纶只能到饭桌上和大家分享了！
当然，这种百家争鸣的学术风格不可能天天在公司里面天天上演，这只是工作的闲余时间的思想碰撞。生生需要有思想有创造力的人才，而不是需要只会干活的人！这是在每次招聘的时候hr都会说的话。生生的价值观会在每个新入职的人心上烙下印记，从某种程度上来说这是双向的选择。
