“要不就叫取个名字真难队。”吴杰再次说道，雷达经过几天相处也比较了解吴杰，爱开玩笑，心态很好，总之很洒脱，很自然。
不料吴杰的话换来大家一致的鄙视，吴杰耸耸肩，表示我已经江郎才尽。
见到众人不在议论纷纷，雷达提议着：“要不就叫曼巴队吗，大家不都很喜欢那个男人吗，我们就学习曼巴精神。”
“这个可以，曼巴永存。”汪之泽立刻赞同，这些人中他是第一“科蜜”。
“可以，我也同意。”胡飞飞举手赞成。
吴豪说道：“我也同意，大家举手表决，同意就举手。”
陆陆续续的十只手举了起来，全票通过，有点超出雷达的预料。
“口号呢？”王大伟问道。
一般校园篮球队都喜欢要个口号，口号当然要有激励性的语言。
“无兄弟，不篮球。”雷达再次脱口而出，确实是脱口而出，事先他也没有准备想口号。
既然大家都是同龄人，一起学习，一起打球，一起进步，那一个团体就像兄弟一样，兄弟之间什么最重要，当然是团结，最后那句曼巴永存也是契合队名。
十只手再次一只不落的举了起来，又是全票通过。
当吴豪将自己的手凌空放在自己腰身高度时，雷达心领神会，伸出自己的右手放在他的手背上，接下来是吴杰，胡飞飞，王大伟...
吴豪说道：“曼巴队！”
接下来十人齐声喊道：“无兄弟，不篮球。”
十个人，你看看我，我看看你，脸上都有笑意，雷达看着自己身边的九个兄弟，组队完毕。
“吵什么，还不睡觉？”门口传来宿舍管理员的斥责声。
“几点了，明天不上课啊？”
管理员骂骂咧咧的走了，十个人面面相觑，刚才太激动了，口号喊的太响了，惊动了宿舍的“楼长”。
确定管理员已经走了，十个小伙子们一起大笑，太激动了。
“我们曼巴队谁当队长？”吴杰小声问道，生怕再次招来“楼长”。
你看看我，我看看你，这可是一个重担啊，他们这种校园篮球队，可没有教练，一切都是队长说了算，队长指挥，同时队长也有对队长的责任，合理的安排人员，合理的进攻与防守策略。
关系融洽，团队意识强的球队如果遇到输球，可能大家会互相安慰，互相鼓励。如果关系不好的球队，那输球队长要背最大的锅。
“别看我，我不行，我这脾气我自己知道。”胡越主动说道，很有自知之明。
接下来一个个甩锅不当这个队长，只剩吴豪和雷达二人未曾发言。
“吴豪你来吧，你是体育委员，当这个队长大家都没意见。”雷达说道，他也没有想过当队长，只要有人一起打球，队长什么的无所谓。
“还是你来吧，你技术最好，也是控球后卫，对场上的局势比我们都清楚，你最合适。”吴豪推辞的说道。
“你们别推来推去的了，你们谁当队长我们都认同。”吴杰说道。
“对！”王大伟点头认同。
“要不你们猜拳吧，谁赢了谁是队长，一局定胜负。”黄鹤提议。
众人一致认同黄鹤的建议，雷达看看吴豪，吴豪点头同意。
“1，2，3”吴杰喊道，雷达出了剪刀，吴豪出布，雷达赢。
“队长好。”吴豪笑着说道。
其他八人也喊道：“队长好。”
雷达瞬间有点尴尬，又有点不好意思了，本来就有些腼腆。
“大家都是兄弟，别这么喊。”雷达说道。
宿舍的走廊上传来“楼长”拖鞋的踢踏声，众人立刻将灯一关，不再说话。
“呼，大家睡觉吧，胡越，飞翔，你们也回去睡觉吧，大家明天再说吧。”雷达提议道。
“好。”胡越和张飞翔一同说道。
雷达躺在床上，听着自己的兄弟们入睡轻微的鼾声，再次进入“篮球超级瞄准系统”之中。
“恭喜完成球队组建任务，奖励速度增加到B+。”
雷达也惊讶了，这个任务的奖励这么好，直接将速度提到B+。
不待雷达惊喜，系统再次说道：“您正在进行连续任务，完成后会有丰富奖励哦。”
雷达查看了新任务，“帮助球队队员进步。”
其实这个系统不给任务的话，雷达也会去做，有这些好伙伴，大家肯定要共同进步，包括他自己。
只是每个人的不足之处都不同，每个人的性格也不同，雷达身为曼巴队的队长，有责任也有义务帮助自己队员进步。
不擅言语的雷达，正思索如何和大家去说每个人的优缺点，直接说好像有点盛气凌人，摆队长的架子，就算他们不这么想，雷达也不能这么去做，他必须考虑到大家的感受。可是拐弯抹角的去说，算了，我不会拐弯抹角啊。
“天啊，我太难了。”雷达感叹一声，从系统中退出来，有事明天说，睡觉要紧。
一连三天，每天的中午，晚上曼巴队的小伙伴们都会准时出现在球场上，大家刚认识不久，每个人身上的缺点可以慢慢去说，大家必须要先熟悉，培养默契。换种说法就是，雷达想着，大家关系好了，说什么都不介意的时候，他才可以帮助他们更好的进步。
这三天他们主要进行三对三的比赛，分三队，轮流上，这种训练中雷达比较注重自己的技术和意识的培养，这些东西是系统给不了的。
十个人的轮换有些为难，雷达就主动让他们九人轮换，自己则在场边观察，尽可能多的了解每个人。
曼巴队刚组建不久，就赢来了第一个挑战。
当雷达他们在球场上训练时，由于球场不足，打球的人太多了，有人过来抢地盘，不对，是抢篮筐。
虽然对方是高二的学长，可是也不能不讲道理吧，球场规矩，先到先得。既然不服，那就靠实力说话。
曼巴队成立三天来，终于要开始第一场比赛了。
