2020年7月12号日记：青禾行：节十三：
事业理念与经济观点相映成趣，成雀，臭味相投，无可救药。博士安排呢工作任务作药引，博士们都是得道的菩萨心肠，得道者多助于人，博士帮助着大家，从不落下我，跟老夫子一样。我这只麻雀比较冥顽，心窍不通，心思不开，不声不响，不闻不问，昏头昏脑，敷衍应付；——不管个人打算如何，这种做派，待人接物有失诚恳啊。——这真是心思心窍不通不开，在这般大城市里面，遇上大博士，为何不如饥似渴地继续探索，继续学艺，继续学习之——只是这首先得意识到自身的问题：还不会学习，还不会工作，还不会生活，然后自己采取积极措施，抓住博士安排的工作项目这味药引子，抓着博士这根救命稻草学会学习，学会工作，学会生活。——再然后才是跟着博士继续探索，继续学艺，继续学之，习之。——这些些所谓的专业理念，所谓的经济观点，所谓的事业事情——年纪轻轻就搞得自己自身有人生难以承受之重。这终究是稳不了定不下的。杂七杂八太多，胡思乱想太甚，偏偏之少了一道职场自我规划的真章——真章要用真心写就。而真心，比较单纯的人，单纯的学子，更真。时常身在曹营心在汉，得陇望蜀的我已经定不下来真心实意地做自己职场上的长远规划了——没有长远，哪来长久。
HR之发展壮大公司与老总并驾齐驱。公司不会服人，人心难服。只有HR尽早在那里推心置腹，推诚相见，不回避问题不保留意见，为生存计，为前程计，和职工一起思考，一起求索，一起制定之一份真实感人的职工人生中长期职场规划书。公司难以服众，至少HR值得珍惜。一份又一份之职场规划书正在让一个又一个职工群众找到职场职业的安宁感，公司的和谐感。而一份够好的职场规划书往往会让职工群众受用无穷——无论去到哪里——他她都可以用到。扫清了自激，自傲，自卑，自虐等不良情绪。这般矫正也就带来呢一份社会之安宁和和谐。所以HR往往先于老总教会职工感激。
小小小姑娘，从一开始小小年纪而无比坚定坚强地规划着自己从事于人力资源管理与研究工作。她一定会做得很好。人力还是最根本的力量——对国家，城市，人民，企业，社会，家庭而言。——十分珍惜和深入地，扎实地开展人力资源的研究和管理工作会成为国，企和家的基本功。
