登陆注册
84161100000002

第2章 遇到困难找上司

变得更加热情,也没什么不好。

年轻人就该有年轻人的样子,大丸讨厌的只是突然间情绪的爆发,让不可控的意外造成不好的影响。

好在这些年来,也学会了不少梳理情绪的小手段,因势利导之下,一直没有停止严谨的修行,实力不敢说提高太多,基础倒是异常扎实。

要不然也不可能在危机四伏的风之国一次次逢凶化吉。

等大丸梳洗完毕,隔壁的女忍者大概是累了,已经停止了谩骂。

住集体公寓就这点不好,碰上个脾气不好的邻居,还真是够呛。

而大丸就非常不走运,住进来的时候,就这一个套间是空的。当时还在奇怪,这么好的条件,为什么就没人要。

现在才知道,隔壁邻居沙夜是个说话异常暴躁且恶毒的女忍者,擅长傀儡术与精神秘术。

原本也勉强算是个大小姐,偏偏要搬到这里来。和周围邻居的关系都不怎么好,尤其是大丸住进来之后,更是隔三差五就闹口角。

还好大家都是早出晚归,难得见上一面,冲突也只停留在口头上。

听着窗外呼啸的风声,大丸渐渐沉入梦乡。

……

第二天一大早,精神抖擞的大丸风风火火地出门了,昨晚我爱罗失控的痕迹,已经被清扫干净,就像从来没发生过那回事一样。

顺着宽敞的街道,大丸来到熟悉的门前,正好碰见多年的队友开门。

“哟,值时利,好久不见。”

熟稔地打着招呼的大丸上前,勾住对方的肩膀,

“有没有想我?缺了我,做任务很不方便吧,从今天开始,我回来了……”

被热情的大丸靠近的值时利有些尴尬,不好意思地说道:

“大丸,不好意思,你不在的这段时间,发生了很多?”

“很多?”

大丸有些奇怪地看着不自在地值时利,

“你脸色好奇怪,有什么不舒服吗?”

“不是的!”

值时利歉然地答道,

“上一次C级任务,没想到你能死里逃生,所以……”

“没错啊,有什么问题?”

自从大丸渐渐长大,越来越多的记忆也开始清晰。

这具身体虽然素质不错,但就像受到厄运诅咒一样,运气一直不佳,将近四年的下忍生涯中,时常会碰到一些莫名其妙的事故,两个多月前,更是遭遇了几乎命中注定的死劫,被茫茫沙海吞没。

砂隐村从上到下都没想过如此绝境,大丸还能够死里逃生。

为了表彰大丸英勇牺牲的壮举,授予了“赤之沙尘”的称号,没想到过后,砂隐村暗部尸体处理班居然将奄奄一息的大丸从流沙海中挖了出来。

冬去春来,大难不死的砂隐村英雄“赤之沙尘”也恢复如初,于是今天就想来拜访一下曾经的老队友。

“其实,我们小队已经另外补充了一名新成员……”

值时利深深地鞠躬,不敢看大丸难堪的脸色,

“十分对不起!”

“什么意思?”

大丸一时还没反应过来,

“意思是说,你们不需要我了?”

“抱歉,当时我们都以为你已经死了,所以……”

“砂铁老师同意了?”

砂铁是砂隐村颇有资历的光头上忍,名义上是大丸的带队老师。

“原来不同意,后来任务要求太急,不得不临时补充人手,结果就成这样了。”

木已成舟,大丸也无能为力了。

“新队员是谁?”

“驹座,你知道的,一个脾气不怎么好的家伙。”

“是他啊。”

一个实力还马马虎虎,但颇为自负,自命不凡且瞧不起他人,人缘也不怎么好的家伙。

值时利压低声音说道:

“其实,我们都觉得,还是你当队友比较好,但现在……太晚了……”

“那……”

大丸松开勾住值时利肩膀的手,张了张嘴,却不知道说些什么。

“我还有事,就先走了。你也保重……”

说完,值时利头也不回地走了。

突然之间,就变成孤家寡人的大丸苦涩地笑了笑,原本还打算在中忍考试到来之前,做几个任务,赚点钱买点质量好的忍具,这下子计划全泡汤了。

心情不佳的大丸闷闷地回到公寓,想了半天又觉得不甘心。

『再这么下去,就要糟了,不要说中忍考试和木叶崩溃计划参与不了,单独的下忍连做任务的资格都没有。难道眼睁睁看着手鞠和奈良鹿丸打情骂俏?』

从源头上掐灭那两人爱情萌芽的计划,还没开始实施就要胎死腹中了。

原来的设想中,死亡森林里面直接击败还不成熟的第十班,直接将他们淘汰,或者自己带领小队冲出重围,打乱死亡森林后第三场预选拔的对战顺序,使得手鞠和奈良鹿丸分组避开,让两人不产生交集,大丸的目的就差不多达到了。

现在看来,最大的困难,居然是获得参加中忍考试的资格,这运气也是太差了点。

想来想去也没什么办法的大丸,干脆把心一横,直接去求见风影。

明明自己没犯什么错误,值时利他们也情有可原,但自己的队伍没有着落这件事,必须得大人物才能解决,而砂隐村最大的就是风影了,便宜老丈人解决女婿的麻烦,不是理所当然的吗?

砂隐村办公的所在地,足够大也足够宽敞,等了好久的大丸才获得接见。

与木叶村火影的平易近人不同,砂隐村的氛围明显肃杀得多。

大丸并没有见到四代目风影罗砂今天的模样。

穿着罩袍,头顶斗笠,脸上还还戴着防尘面纱的四代目风影看起来异常神秘。

“你就是大丸?有什么事情找我?”

“四代大人,我是遇到了只有您才能处理的麻烦,不得不冒昧打扰……”

“哦?说来听听……”

“是这样的……”

大丸正色将自己光荣殉职,天幸大难不死,却落得无人接纳的尴尬处境大致说了一遍,

“四代目大人,原本还想着能早日成为中忍,为村子尽心尽力,没想到现在一切成空。肯请大人再给我一个机会,好好报效村子……”

同类推荐
  • 我才不想成为大魔王

    我才不想成为大魔王

    原来老婆还是那个老婆,原来世界还是那个世界,原来最后的大魔王,是我自己啊。
  • 我还想再活一世

    我还想再活一世

    嗯,系统吸收血肉静华,尸体为什么会变成骨头,我好烦。梁弥看着眼前的累累白骨一脸的无奈。
  • 我并非主角

    我并非主角

    面对残酷的异界如何生存?你问我?答案自然是——主角大人~您可爱的腿部挂件来啦!
  • 星印宅游记

    星印宅游记

    从小孤苦一个,误入集团风波。年芳二十有余,奈何遭人追剥。忽的头脑放空,醒来穿越时空。重生依旧扯淡,却有一鬼相伴。经过一番说教,设定奇葩搞笑。曾经笑话网文,套路总是很稳。如今穿越之后,我才是那小丑。只身游遍仙凡,一路喜忧参半。前生策马奔腾,后来感悟人生。画卷内藏真相,心结最终解放。一切并非巧合,终究尽我所能。魂原再救天地,含笑了却余生。你问后事如何,且看本书细说。
  • 精灵入侵全世界

    精灵入侵全世界

    当穆青云看见楼下的大爷,对杰尼龟一口一个龟儿子的亲切称呼。学校的富二代不再用豪车炫富。女生们不再以包包化妆品进行攀比。隔壁王大婶竟以御三家精灵给她儿子作为彩礼的时候。穆青云就知道这个世界从此不再简单。无后宫,不种马!!!书友群:421818391、VIP全订群223496853(粉丝值1000+)标签:神奇宝贝、宠物小精灵、精灵宝可梦、口袋妖怪。
热门推荐
  • 我的同桌太可爱了叭

    我的同桌太可爱了叭

    新手上路555,希望大家多给点建议嗷!!
  • 异端骑士

    异端骑士

    王国骑士团的领袖在一场大战中战死沙场,当他再次睁开眼睛的时候,却发现自己已经身在千里之外的敌国。身上神圣的骑士力量已经消失,取而代之的是可以控制自己血液和吸收其他生物鲜血的“鲜血力量”,他成为了传说中五名异端骑士之一的“鲜血骑士”。抛弃了神圣力量的骑士要怎么在敌国生存下去?又该怎么应对视他为异端的神圣教廷的不断追杀?鲜血骑士,浴血重生,掌控血腥战意。杀戮骑士,举手屠天,残杀万千生灵。恐怖骑士,梦魇化身,统治噩梦地狱。统御骑士,裁决万物,决断凡间生死。残酷骑士,……(本段文字过于模糊,无法辨认)————《远古骑士传说:异端骑士卷》
  • 首领传说

    首领传说

    苍茫大地,战争永恒。凶兽强横而凶残,地魔强悍而跋扈。妖族强大,人类相对弱小。人类要想守住脚下的土地唯有一战,人类唯有热血、团结和勇猛才能抵挡凶兽和地魔的侵扰。人类要想真正团结和强大起来,那就必须要首领带领部落走下去。且看这位传说首领的传奇之路。读书交流群:545796548
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 帝仙尊者帅到炸

    帝仙尊者帅到炸

    她,唤墨泉。本命武器墨花,杀人于无形之中。五大守护,唯尊尚为主。伤他们可以,动尊尚,试试看!
  • 其实...幸福并不幸福

    其实...幸福并不幸福

    在这几年里,我经历过很多种情绪的演变,唯一不变的,是从没忘记过爱你.不是没有比你更好的人出现在我的生命里,我拒绝了那么多的暧昧,只是为了一个你不确定的未来.
  • 初恋在韩国,腹黑巨星想怎样

    初恋在韩国,腹黑巨星想怎样

    世界首富之女,隐瞒身份。男子天团HE巨星,懵懂小腹黑,追女主。当真相一点点揭开,事实早已鲜血淋淋,最终逃不开········
  • 银河救世主

    银河救世主

    20世纪人类的科技飞速的发展,已经达到了,无口印制的成,但随着生态环境的破坏地球已经支离破碎,逐渐消亡,仅有大部分的人成功的逃了出来,开始了他们新的生活……
  • 中原召唤师

    中原召唤师

    一个现代人,天生拥有召唤灵体,一次打酱油的意外穿越来到了五代十国,在这个土地分裂,战争频繁的时代,且看花云川是如何从一个凡人走向颠峰召唤师。
  • 中国式管理的30个大手段和40个小细节

    中国式管理的30个大手段和40个小细节

    本书通过对中国传统文化的分析,提炼出体现中国思想的管理方法和手段,并针对现代企业实际管理过程中产生的各种问题,提出较好的解决方案,让现代企业的管理者有所启示。