保持健康的生活规律，还应注意给自己的“心灵”加餐。除了正常的工作、学习外，要多看书、多阅读，注重内在气质的养成，这将会是一个人一辈子都取之不尽用之不竭的宝藏。建立良好的人际关系。良好的社会纽带会使人感觉更幸福、更有成就感，对人的身心健康有利。
总之，只有保持健康的生活规律，远离那些不良的生活习惯，健康才会眷顾你。然后你才能有充沛的精力去做自己想做的事，去完成自己的远大理想。
养成勤俭节约的好习惯
乔布斯语录：
我在加州的一座小城中长大，不熟悉大城市奢华世故的生活和文化。我觉得在纽约生活，是对自我教育的一部分。你知道，苹果公司内有许多人能买得起一切商品，却没有大肆挥霍。
勤俭节约是中华民族的传统美德。我们只要坚持长久，使勤俭节约成为一种良好的习惯，我们就会受益一生。中国有句古话说：“成由勤俭败由奢。”不关你是刚刚温饱，还是已经大富大贵，“勤俭节约”都是我们应该具有的一大美德。
遗憾的是很多人对勤俭节约存在一些误解，认为节俭是贫穷的产物，反而以奢为荣，以俭为耻，凡事爱讲排场。其实他们并未真正理解勤俭节约的意义。勤是勤劳不懒惰，俭是节约不浪费，节是节制而有度，这是一种理性的生活态度，是一种对自己所拥有的资源进行合理配置的方法艺术。
乔布斯认为勤俭节约是无论古今、穷、富人都一直大力提倡的。年轻人应从小就培养勤俭节约的意识。乔布斯的父母是普通的工薪阶层，他们的生活一向很节俭，这也深深影响了乔布斯。小小年纪的乔布斯就知道自己打工赚取零花钱，甚至积攒学费。他捡过5美分一个的可乐瓶，在商场里扮演过小丑……如果你认为这是乔布斯的家庭条件所迫，那么，再看一看乔布斯成为亿万富翁之后的生活。
25岁的时候，乔布斯成为了一位亿万富翁。但如果你认为乔布斯的生活是奢华放纵的，那你就大错特错了。与其他富翁的豪宅相比，乔布斯的家就像是一座“修道院”。
乔布斯的家位于加利福尼亚州的帕罗奥多市，是栋修建于20世纪30年代的两层小楼。房子是用红色的砖砌起来的，外墙和院子的围墙没有任何装饰，院门也是一扇最简单最普通的铁门，透过铁门的栅栏看进去，院子里的一切都显得极其普通。只有当你不经意间看到院门口停着的奔驰银色跑车时，或许会想这家人应该很富。乔布斯家的室内装修也比较简朴，地面是最普通的木地板，墙也只是简单地粉刷了一下。客厅里摆放着几件简单家具，一盏老式吊灯。
乔布斯的办公室也布置得很简朴，一张普通的转椅，一张宽大的普通木质办公桌，唯一能体现主人身份的就是办公桌上那极具苹果特色的30英寸电脑显示屏。墙上挂有几幅装饰画，再无别的点缀。
乔布斯认为家庭应以简单舒适为主，不要过于奢华。这与某些富豪相比，乔布斯用行动告诉年轻人怎样使用自己的财富。
在个人生活方面，乔布斯也很节俭。众所周知，乔布斯有一套“标准着装”——黑上衣、天蓝牛仔裤和灰色运动鞋。但你是否知道他这套着装总共不到200美元。
对于自己的生活，乔布斯曾说过这样一段话：“我最喜欢的东西是书籍和寿司。这用不了多少钱。我为事业付出的代价就是私人生活不多。我没有时间去谈情说爱，或去意大利旅游。我在纽约买了套房子，但这是因为我喜欢这座城市。我在加州的一座小城中长大，不熟悉大城市奢华世故的生活和文化。我觉得在纽约生活，是对自我教育的一部分。你知道，苹果公司内有许多人能够买得起一切商品，却没有大肆挥霍。我不喜欢讨论这个问题，因为人们会想，好吧，把你的难题交给我吧。他们会认为我是一个傲慢自大的小混球。”
乔布斯把勤俭节约的美德放在他的语言和行动之中。他从来不奢侈浪费，充满理性地生活，珍惜时间。
年轻人要知道懂得节俭的人才会不断积蓄财富；不懂得节俭的人，即使家产万贯，他所拥有的财富也会慢慢消失。
当然，提倡勤俭节约，不是号召大家去过“苦行僧”的日子，而是要给勤俭节约赋予符合时代特征的新意。所以，乔布斯告诫年轻人要树立正确的勤俭节约观，要学会克制自己眼前的享乐而为未来打算。
怎样做到勤俭节约呢？乔布斯告诉年轻人应从身边的一点一滴做起。
要学会节约，不浪费。要培养时时处处节约的意识，从节约一滴水、一粒米、一度电、一张纸开始，养成节约的习惯。在吃穿用等上面，不攀比，不追求时髦，不摆阔，不喜新厌旧。
有计划地限制、使用、赚取零用钱。要有计划使用零花钱，学会记账。
钱要用在该用的地方，要学会控制不必要的开支。但要注意，不要养成吝啬的“守财奴”性格。同时，还应积极地以打工，出售二手玩具、用具等方式为自己增加零花钱。当然，要确保以正确合法的态度赚钱。
培养理财习惯，树立正确的金钱观。有没有投资意识，具不具备理财本领，对跨入新世纪的人来说，是十分重要的。或者说，学会理财也是年轻人应该具备的一种“手艺”。
总之，勤俭节约不应只是一种口号，而应是成为每个人身上的一种习惯。而且，要将其融入生活中的每一件事，从明智地使用一个人的时间、精力、金钱，到养成节俭自律的生活习惯。勤俭节约意味着科学地管理自己和自己的时间与金钱，意味着最明智地利用我们一生所拥有的各种资源。
寻找一份有意义的职业
乔布斯语录：
当然，我认为苹果公司能取得辉煌是一个宿命，因此我并没有在我的脸上贴金，我也没有给任何人多么大的荣誉。
1998年6月，乔布斯给股东写了一封信，内容如下：
因为我自身的原因，今天我很忙碌。去年夏天的时候，有人让我重振苹果电脑公司。20多年以前，我参与了创建苹果公司，所以这个邀请我是难以推辞的。
虽然苹果电脑公司几乎耗尽了我下半年的所有精力，幸好皮克斯动画工作室（以下简称“皮克斯”）的营运并未因此而出现异常状况。我们要让拥有超过400位员工的皮克斯，成为世界第二大的动画公司。
乔布斯离开苹果之后，一直没有放弃寻找这个行业的意义和价值，也没有放弃自己一心追求的事业。他不仅从硬件方面、软件方面更加努力，制造出更加优秀的产品，还以敏锐的眼光观察到了三维动画的市场。在成功推出《玩具总动员》及其续集之后，乔布斯又一次站在了成功者舞台的中央。而此时，苹果却在斯平德勒的带领下走到了被太阳计算机系统公司收购的边缘。
当苹果公司的董事会成员吉儿·阿梅里奥向乔布斯表示了希望他回来重振苹果的希望后，乔布斯答应了。也许外人很难理解，乔布斯这一句“20多年前，我参与创办这家公司，因此这是一项我难以推却的邀约。”包含了多少复杂的情感啊！乔布斯想返回苹果，绝不仅仅是想显示他的雄心，更不是一般人猜测的想复仇，而是他不忍心看着自己一手缔造的神话从此灰飞烟灭，因此他必须要做点什么来挽救他的“计算机帝国”。
换句话说，只要是对苹果有利的事情，他绝对不会犹豫，因为喜欢，他便不在乎那么多，更不舍得放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。最终，他不仅获得了提升，薪水迅速增加了10倍。
后来成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的一美元，但是他仍然不遗余力，且乐在其中，因为“那是他所钟爱的工作”已经成为他不竭的动力。
歌德曾说：如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！可是千篇一律、毫无价值可言怎么能给你带来乐趣呢？想寻找到真正的天堂，就先找到自己热爱的事业吧！再没有什么比放弃更可耻的了。例如乔布斯，例如卡罗·道恩斯，如果没有对事业的执着和由衷热爱，恐怕就没有今天的苹果和“一美元的联盟顾问”了。
对世界充满好奇
乔布斯语录：
初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。
好奇心理具有神奇的能量，它能够吸引人们不断地探索，事实表明，许多成功者的秘诀就是：保持好奇心。
当代着名的物理学家李政道博士说：“好奇心很重要，要搞科学离不开好奇。道理很简单，只有好奇才能提出问题、解决问题。可怕的是提不出问题，迈不出第一步。”
一个人对各种事物的好奇心越强烈，就越具有探索的眼光。如果一个人对周围的事物都熟视无睹，就不可能发现新事物。
乔布斯从小就对一切都充满着好奇。他好像属于那种基因里就带着爱搞恶作剧因素的孩子。在小的时候，他会带着小伙伴们跑到医院，为什么？就是因为他好奇杀虫剂吃起来究竟是什么味道。
他还会把发夹塞到电源插座内，仅仅因为电源插座烧焦发出的难闻气味可以满足自己的好奇心。
乔布斯童年的这种好奇心定格在了电子产品上，终于迸发出强大的力量，诞生了一枚伟大的苹果。
生活中，我们一直把“两耳不闻窗外事”当做至理名言，然而，当今社会我们更提倡的却是“两耳多闻窗外事”。我们如果能“两耳多闻窗外事”，多些好奇心，努力地去钻研探索，就一定可以创造出更多的成绩。
一位学者指出：“人们只有在好奇心的引导下，才会去探索为表象所遮盖的事物的本来面貌。”好奇是铸就成功和杰出的最重要的因素。因为只有好奇心才能产生兴趣，只有感兴趣才能产生探索的欲望和动力。很多成功者成功的秘诀就在于永远保持一种好奇心。
心理研究表明，当一个人对某些事物产生好奇时，他就会充满兴趣地去研究。他就会变得愉快，精神放松，使大脑高度兴奋。他的创造性就会得到高度发挥。我们越来越意识到，在自己不感兴趣的领域里，要取得优异的成绩是很难的。是否具有强烈的好奇心和浓厚的兴趣，将在很大程度上决定着参与未来社会竞争的成败。
年轻的朋友们，像新生儿一样怀有一颗好奇的心吧，这样你才能永不满足，去积极地发现一切事情，并且还能让你不为时空所限制，使你超越现在，推动你去学习一切你不知道和不熟悉的事情。
具有使命感和目标感
乔布斯语录：
你的工作将占据你生命中相当大一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，才能给你带来真正的满足感。我觉得我们两个人是这个星球上最幸运的两个家伙，因为我们找到了我们喜欢的工作，我们在恰当的时候选择正确的地方发挥各自的特长。
乔布斯和比尔·盖茨是一对老对手，同时他们也是一对朋友，在乔布斯的眼里，一个心胸不够宽广的人是说不出什么有大格局的话的，一个缺少使命感的人也是讲不出什么有责任的话的。
或许因为他们对使命感和目标感有很多共同的理解，这也是让他们既互为对手也互为朋友的一个重要原因。
《连线》杂志是一家非常关注苹果公司发展和乔布斯动向的杂志社，其总编安得·卡尼曾这样分析过乔布斯：乔布斯每做一件事都有一种使命感。
与其他充满信仰的人一样，他对自己的工作饱含激情，他对工作的专注使他经常对员工大喊大叫。但是有意思的是，乔布斯的很多合作伙伴都喜欢被他训斥，或者说，他们喜欢乔布斯的训斥给他们公司带来的效果，并且欣赏他的激情。
这就是乔布斯的魅力，难道员工真的是喜欢被“大喊大叫”么？不是的，因为他们深深地被乔布斯的使命感和目标感所感染。
拥有使命感和目标感的人，感受到的更多的是成功时候的喜悦和奋斗过程中的经历，他们因为拥有使命感而倍加努力，把脚下的每一块绊脚石都当做自己成长的试金石；又因为拥有目标感而更加有力，把人生的理想都化作一个个小目标一一去攻克，最终实现人生的梦想。回顾乔布斯带领苹果走过的路程，如果没有崇高使命感和目标做支撑的话，是很难屹立于世界之林的。
沙哈尔是世界着名的成功大师，他总结出三种工作境界：赚钱谋生、事业、使命感。下面故事中就是代表这三种境界的人：
在文艺复兴时期，一天中午，达·芬奇路过一个工地，酷暑时节的阳光非常强烈，师傅们都在挥汗如雨。达·芬奇很好奇，他走上去问一位师傅，你在干吗？这位师傅生气地说：“难道你不会看吗？我在砌砖头啊！”
达·芬奇只好去问第二位师傅。这师傅亲切多了，回过头平静地说，我在砌一堵墙。然后继续他的工作。
达·芬奇还是不明白，就去问第三位师傅，师傅你在干什么啊？这位师傅从容地停下手中的活，转过身面带微笑地看了看他，又看了看工地，然后微微仰起头充满神往地说：我啊，我在建一座教堂。
如果把工作仅当成赚钱手段，便没有了实现自我价值的意味，工作时就只是盼望着下班、休假和加薪；如果把工作当成事业，则既会关注财富的积累也希望事业得到更好地发展，但是享受生活的同时难免受累于对权力和声望的追逐。
如果把工作当成人生的使命，人生的境界就会大有不同。怀着使命感工作，那工作本身就是我们的理想，就是我们的人生的价值，就是我们生下来的意义。
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他每年用掉1亿美元也要466年才能用完这些钱，这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他在余生享受优裕的生活了，但他为什么还要不停地拍片呢？美国Viacom公司董事长萨默·雷石头在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是尽享天年的时候，他却在此时作了很重大的决定，让自己重新回到工作中去，而且，他的一切总是围绕Viocorn转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。
他们哪来这么大的工作热情呢？——这就是工作的使命感在驱使着他们自己的内心。
乔布斯也总是给自己的工作注入一种使命感。当iPod诞生的时候，人们都只视它为一个单纯的音乐播放器，乔布斯却认识到这个产品可以极大地丰富人们的生活，并在发布iPod的时候表示：“一个小小的改变就可以让世界变得更加美好。”
其实在很多人印象中，乔布斯不是苹果的领袖，而是一位励志演说家。
人们常常被他具有领袖气质的演说所吸引。乔布斯曾经说过：“他的目的并不是作为最为富有的人而死去，而是每天晚上上床的时候想着自己和自己的团队干出了非凡的事业。你也应该让自己从思想上准备好干一番大事业。”
了解“我”是谁
乔布斯语录：
你们的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的生活里。
