文 / 隋 颖
这个标题有两层意思：浅一层，汪漪游走在诸多传奇人物之间，在风云变幻间藏匿了她的身影；深一层，她自身的经历，也颇传奇，平和亲切的她，是隐在你我身边的传奇。
和汪漪初见，听其谈起工作经历，有人有物有情有景，细致而生动，提及诸多颇有地位身价的人，分外提神。
汪漪大学毕业后，于事业单位供职，后进入企业，再一年，进入人力资源领域。她是麦肯锡在超大型国际一流金融企业进行人力资源管理改革的协作者，她是与行业风云人物共同创业的职业人，她是被跨国企业牢牢紧盯的HR经理，她是顶尖*的核心企业筹建者，她是吸纳众多行业精英担纲重要岗位的招聘负责人。更难得的是，举重若轻，大象无形，坐在我对面，率真，家常，平和。
汪漪一路走来，说顺利，确实得到过很多珍贵的机会；说挫折，也有落寞或迷茫的时刻。然而不管怎样，终归凭着自己的努力，得来一心的充实与欣慰。
汪漪肯为工作付出，成就不是白来的。
在和老总一起创业的日子里，汪漪几乎周六日都在加班。加班，不是为了完成工作，而是为了提前完成工作——把事情想在老总前面。
曾有一次，开会商讨薪资方案，第二天，老总要飞到国外出差。为了能够把方案及时让老总过目、审批，直到凌晨三点，汪漪办公室的灯一直亮着。而回家短短休息之后，她又早早来到办公室——如果老总对方案有异议，可以及时调整。老总候机时打来电话，让她把方案发过去的时候，得知方案凌晨时已发到自己的邮箱，汪漪且已候命多时，既吃惊又高兴。方案很快确定，工作顺利开展。
这样的事一件件一桩桩，最后形成的局面，汪漪的看法，老总都会尊重。信任，默契，不是天生的投缘，而得自工作中辛苦的磨合。
汪漪关注细节，有着极高的职业敏感度。
比如，汪漪谈到在吴士宏家作客，甚至极自然地提起吴家保姆如何注意到她，怎么跟她说话，这个人有什么特点，什么来历。回忆起，某位老总与其一手栽培起来的助手(关键时刻提出离职)在谈话时，她隔着玻璃看到的情景与感受到的气氛，以及如何体会老总的心情，汪漪没有主动去证实自己的猜测，而是默默地做着应变的准备，把各种损失和负面影响降低到最小。
有着这样的敏感，才能发现工作、发现机会、发现资源。
汪漪能力强，思路清晰，善于沟通。
汪漪将麦肯锡体系的理解运用在日常工作中，这项当时庞大、复杂、超前的体系，使她职业生涯深受裨益。这些理念，对于她的人力资源工作生涯有着深远的影响。
不管是在国企还是外企，汪漪获得了很多认可，不止是领导，也不止是公司内部，更不止是熟悉的人。她曾在某次大会间歇，与吴士宏秘书通电话的时候，被一位SALES注意到，一位初出茅庐而敏锐聪颖的年轻人。闭会后的第二天，她在公司里收到这个年轻人一大束漂亮的鲜花，和一个请她帮忙介绍客户的电话。她得到这个年轻人的信任，也给予这个年轻人帮助，包括职业生涯的规划甚至个人关于爱情和生活的考虑。而今，这位职业发展非常顺利的年轻人，已经成长为某知名公司的副总裁。
汪漪的成长，还取决于她的心态、信心、格局。
汪漪在为自己的发展毫不吝惜付出的时候，也在关注着周围人的发展，并衷心地为他们感到惊喜、庆幸、自豪。
她曾有一位同事，倾尽全力争取到一个在职读保险专业研究生的机会，这个班在当时是保险领域的首届，而这位同事是班里唯一一位不是保险专业毕业的学生。他必定会读得辛苦，同时，也读得辛酸——两万多的学费，在十余年之前，于普通人还是笔巨资。汪漪记得，在冬天的寒冷中，中午两人来到朝阳门地铁站旁一个临时搭起来的小摊，买几个馅饼充饥，汪漪的钱要省下支持先生在香港深造，这位同事，要付学费。当这位同事即将学成时，正好某外国保险公司在中国的代表处有个空缺，经同学引荐，这位同事成功地成为代表处的雇员，同时，也得到了高额回报——一个月的薪水已足以付清他的学费。几年之后，这位同事成为代表处的首代。这其中的每一步，给了汪漪很多感触。
汪漪不止关注着周围人的发展，更能够寻找到可以为公司发展有利的资源——人力资源。
她向老总介绍一个人，自信这个人会是公司发展上需要的；她会凭着自己对公司的深入了解和对团队的信任，真诚而斩钉截铁地对职位候选人说：我相信我们一定会成功！从而获得了连老总都不敢奢望的结局，为公司战略的落地提供了有效保障——人才；她会为了不更改异地面试的约定，为了争取几十位候选人对公司良好的第一印象，而放弃凤凰卫视的专访机会； ……
汪漪坚守着她的朴素理念：守信、真诚、追求美好、坚持、宽容……
在平安，公司强行贯彻礼仪要求，同事不理解，公司措施严厉，作为推广执行者，所有的压力都聚在汪漪身上，如何取舍？汪漪想的是大公：这是公司战略，这是我的工作，我必须要落实下去，大家最终会理解的，即使暂时不理解，我要履行岗位职责，也只能这样不折不扣地去做，最坏的结果不就是被迫离职吗！想到这里，汪漪坦然了，而工作反而异常顺利，得到集团评比第一名。
离开吴士宏时，因认可、信任、倚重，被一再挽留，甚至在酒店大堂，这众人面前逆风尚要飞扬的女人情之所至，不禁泪流。这个场面，多年以后提起，汪漪尚且动情，当时何以决绝？因为一个约定，已经答应了另一位著名职业经理人、丁磊早年的合作者，即使没有法律协议，还是要履行自己的承诺，为自己的选择负责。
其实所有的例子表达的都是一个人，只为了便于阅读和理解，分门别类；对于有心人，每个章节蕴涵的滋味，都值得一品再品。
因为工作阅历，汪漪接触到很多敏感、前瞻、全局性的工作，庞大企业集团的文化整合，自然是其中重要的一部分。
汪漪是最早参与普天股份筹建的全职员工。当时面临的局面，典型且复杂。
问：当时你面临的局面是怎样的？
