入职第一天，梁若草就发现这家养老院有点奇怪。那个时候，它还是一家运营中的酒店，正准备转型做养老。酒店经营的时间不是很久，装修还很新，房间的面积比一般的经济型酒店大。养老院提供免费住宿，梁若草上了位于顶层的宿舍，放下行李，看着空荡荡的高低床，立刻锁门去超市采购铺盖。快到超市入口，她回头观察四周的环境，发现只见过一面的两个男同事跟在她的身后，其中一个是刚刚安排他住宿的小尤，他们装作没看到她回头，沿着路一直走了过去。梁若草直觉他们是在跟踪她，绝对不是巧合。熟悉了之后，才知道，这家酒店里的员工基本都有亲戚关系，对她这样的纯外来人员保持警惕应该很是正常。虽能理解，这件事还是在她心里留下阴影。
呆了一段时间后，梁若草才搞清楚他们之间的关系。酒店的老板是个基金经理，带着老家的亲戚投资了这家酒店，酒店运营的状况不是很好，于是转手给了吉知改做养老院。梁若草是吉知招募的第一个养老院的员工，营销岗。
转型的过渡期，酒店经常发生一些莫名其妙的事情：跟踪过她的男同事用酒店备用钥匙直接开门进了她的宿舍；网络和电话有被监听的迹象；半夜有人用钥匙开她宿舍的门；管理层会议上，新老股东之间装模作样的争吵......她看得出争吵是假象，但是不明白为什么要这么做。对这些交由造作的举动，她本能的从心底抵触、反感。
很久之后，梁若草才明白这是人事考察。梁若草没有这种在私人企业工作的经历，无从对比这种人事考察是否正常。但人和人之间有着巨大鸿沟，很难真正的理解与感同身受。也许这种一般人认为的正常的职场行为，在她看来就是一种人格的侮辱。而她的这种反应，在他人看来却是难以相处、没有团队精神。
复杂与简单遥遥相望，相互猜忌。在复杂的眼中，简单是装出来的心机婊。老百姓家原汁原味的清蒸茄子，到了贾府，那就是做法繁琐，最后吃不出茄子味道的茄鲞。
