这就是常被描绘在藏族地区墙壁上的那幅五色彩画，名叫“锦鸡、兔、猴、象吃果图”。它教给人们知道团结和尊重他人劳动的道理。新的方法出台前后，对于吃果的不同反应形成了鲜明的对比，一种是自私自利的散乱状态，大家都没得吃：一种是团结一致的协调组合，大家都能吃。人们常说“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，意思在于揭示团结就是力量，团结起来，众志成城，合理组合，才能取得胜利。团结的前提就是目标一致，彼此谦让，共同进步，以战略的眼光看待问题。
离开团队会如何
秋风来了，北方的天气逐渐变冷了。一队队大雁往南飞去。它们有时候排成一字形，有时候排成人字形。它们一块儿飞过高山，飞过大海，又一块儿落到湖边休息，一刻也不分离。晚上睡觉，总有一只大雁在放哨，防备突然来的袭击。
雁群里有一只小雁，不愿跟大队一块飞。它说：“跟你们一块飞多慢呀！如果让我一个人飞，我早就飞到南方去了。”大雁警告它，说不能这样做，这样做是不遵守纪律，随便离队会遇到危险。小雁满不在乎地笑笑，把好话当成了耳旁风。一天晚上，当大家都睡着了的时候，它偷偷地离队飞走了。它在无边无际的天空独自飞行，一边飞，一边得意地唱着歌，感到无比的快乐和自由，梦想着自己能早日到达南方。忽然，“砰”的一声，把它吓了一跳，它低头一看，不远处一个猎人正在朝它开枪。它急忙用力扇动翅膀，飞进云层。它想，多危险啊！差点就把命给送了，还是回去吧！但是它又想，这么快就回去，不是太没出息了吗，大家会笑话自己的。既然出来了，就不能这么轻易就回去，应该做出些事情，让它们瞧瞧。
天渐渐黑了，它决定先找个地方住下再说。小雁看到前面有一座山，这时它的口渴了，肚子也饿了。它心想，过了这座山，该到湖边了吧。于是，它鼓起精神，艰难地飞过了高山。可是山那边并没有它想要看到的湖，只有漆黑的树林。在漆黑之中，小雁到处搜寻着，迷茫着分不清东西南北。小雁感到自己疲乏极了，它身上一点力气也没有了。它落在草地上，很想舒舒服服地睡一觉，忽然又想起，谁为自己放哨呢？没人放哨，太危险了，说不定会有狐狸和狼出来伤害自己。它越想越害怕，后悔自己不该单独飞行，恨不得马上回到队伍里去。但是，漆黑的夜里，往哪里去找队伍呢？它伤心地哭了起来。正在这个时候，一只凶恶的狼号叫着从树林里跳出来了。小雁吓得浑身发抖，但是，在恐怖中它身上有了一种力量，怎么能等着叫狼吃掉呢？它猛地扇起翅膀，飞快地飞到空中。小雁独自在天空中，心里又急又怕。这时候，它越发后悔当初没有听老雁的话。这只不守纪律的小雁在天上飞了好久好久，它飞过高山，飞过森林，飞过海洋，终于飞回了雁群的队伍中。
小雁自以为是，最终发现自己是那么的渺小，离开了集体终究无法生活。过于重视自我，忽视组织价值，最终受害的还是自己。在集体生活中每个人都有责任和义务严格遵守纪律，按集体规则办事，处处以集体利益为重，正确评价集体的决策和行动。每个人都是组织的一分子，都需要客观真实地认识自我，肯定组织，需要团结和协作，脱离组织将寸步难行。
猴子的合作智慧
美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活得好好的。
究其原因，第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。第三间房子的猴子虽做了努力，但因食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是各自凭着自己的本能蹦跳取食。最后，随着悬挂食物高度的增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物。于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天都能取得够吃的食物，很好地活了下来。
只有真正体现出个体能力与水平，发挥个体的能动性和智慧，才能使团队间相互协作，共渡难关。团队合作的前提是让每一个人都感觉到团队的业绩与自己息息相关，他是执行者，而非旁观者。
圆桌骑士：平等才能协作
温切斯特是古代英国首都，以11世纪的大教堂和城堡大厅（Great Hall）最为著名，后者600多年来保存着神秘的亚瑟王圆桌。
骑士是中世纪地位最高的武士。要成为骑士，必须出身贵族家庭，从7岁到21岁接受严格的道德、礼节的教育以及“骑士七艺”的训练，然后通过正式礼仪由封主授予“骑士”称号。
圆桌骑士是中世纪传说中亚瑟王的朝廷中最高等的那些骑士，因他们聚会的桌子是个圆桌而得名。
亚瑟王身边的骑士之所以称为“圆桌骑士”，是因为他们定期围坐在一个特大的圆桌旁举行会议。这圆桌原是尤瑟王特制的，可围坐150人，尤瑟死后，它便由李奥多格兰国王保管。
亚瑟王与李奥多格兰国王的女儿吉妮维尔结婚时，李奥多格兰国王又将圆桌作为礼物连同一百名骑士送给了亚瑟。圆桌无席首席尾之分，象征着围桌而坐的骑士处于平等的地位。那时候圆桌骑士就成为了亚瑟王下的骑士英豪的群体。他们来自不同国家，甚至会有不同信仰。
圆桌的含意是平等和世界。所有圆桌的骑士彼此平等，并且团结合作，互为伙伴。每个骑士都有自己固定的座位，座位上标有各自的姓名。只有一个座位没有标出姓名，那是保留给最纯洁最高尚的骑士的。
温切斯特圆桌历史可及1270年代。每年，亚瑟将骑士们聚集到Pentecost的卡米洛城堡。人数从12到150不等。
Thomas Malory爵士将骑士条例描述为： 1.永不暴怒和谋杀； 2.永不背叛； 3.决不残忍，给予请求宽恕者以宽恕； 4.总是给予女士以援助； 5.永不胁迫女士； 6.永不因为爱或言辞之利卷入争吵而战斗。
因为这平等的关系和严格的训练，圆桌骑士们团结协作，谱写了不朽的浪漫主义英雄故事。
温泉关：团结协作以少胜多
英勇的波斯国王大流士一世死了以后，他的儿子薛西斯继承王位。薛西斯也是有名的波斯大帝，一度令欧洲人谈虎色变。为实现父亲的遗愿，薛西斯立志要踏平雅典，征服希腊。为此，他精心准备了4年，动员了整个波斯帝国的军力。
在著名的温泉关战役发生之前，波斯遣派了使者团进入希腊，劝说各个城邦放弃抵抗，臣服波斯帝国。波斯的使者代表甚至无耻地声称“我们只需要你们的水和土地（earth and water）”。希腊城邦团结一心，一致对外，都没有屈服，雅典甚至直接把波斯使者扔进了深坑，而斯巴达则把前来的使者扔进了一口大井，说井里有的是水和土，并且嘲讽地建议井底的波斯使者尝试自力更生，挖条通道解救自己。
公元前480年，波斯国国王薛西斯一世统率50万大军（号称500万之众）、战舰千余艘，大举进攻希腊。并一路南下逼近德摩比利隘口。 不可一世的薛西斯一世还向希腊各城邦发出劝降书，希望小邦们不战自降。这其中自然也包括斯巴达城。 结果，薛西斯的使者在众多希腊人的反抗热潮中吃尽了苦头。此时，为了抵御强敌，勇猛的斯巴达国王列奥尼达斯亲率由各处集结而来的希腊联军约7000人，率先赶到温泉关，扼守住地势险要的关隘之地。
另一方面，已经在激烈的海战中消耗甚大的波斯军队，显然已经无法在两天内在陆战中组织起什么强烈的攻势，因此，两军的短兵相接并未一触即发。 但两天后，狡猾的薛西斯派遣一支精锐部队偷袭关后，猝不及防的希腊守军很快就被击溃。 为保存实力，列奥尼达斯在腹背受敌的情况下，命令希腊联军的主力迅速撤退，以保存实力。自己亲率300名斯巴达勇士垫后。与汹涌而至的数万波斯军展开了血腥的殊死搏斗。 最终，这300位勇士全部战死，也让波斯军队在攻破温泉关一战中付出了两万人死伤的惨痛代价。
好莱坞将此史诗般的故事搬上银幕，取名《斯巴达300勇士》。
该片给人们最大的感触就是团结。对于以少搏多的故事题材，其实我们见得很多，但是真正能体现出团结的确实很少见。中国的以少搏多战役，影视突出的主题是将帅智慧、大智谋、大战略，主要说的是领导们的活动，小兵小卒只是微不足道的配角，而《斯巴达300勇士》则突出团队精神，突出单兵个性，是古战争中描述士兵镜头最多的。
斯巴达勇士
《斯巴达300勇士》是那么地团结，他们的盾牌要遮挡到你左边同伴的脖子然后到大腿。当第一轮进攻的时候他们组成方阵他们一起用盾牌构筑的盾墙让敌人没有丝毫的破绽可寻，最终把第一波敌人推进了大海；等到马队到来的时候他们组成三角形矛头对外，尖锐的三角使马队失去了横冲直闯的优势；等到第三波的时候他们依旧利用盾牌防护，第一排队友盾挡，后面的队友乘机用矛戳，这样的配合实在太完美了。
这些是团结的力量，只有这样配合完美的300人才有可能击杀了2万大军。“记住我们，为自由而战，为斯巴达的信念而死。”这是斯巴达国王列奥尼达斯激励战士们的格言。300勇士虽然没能守住温泉关，但这一战却让整个希腊团结起来。
与马比赛不如与马合作
陈安之，当今国际上继卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的第四代励志成功学大师，也是世界华人中一位杰出的励志成功学大师， 他被尊称为：“信心和潜能的激发大师。”
他是全亚洲最顶尖的演说家，每小时演讲费高达1万美金，演讲时场场爆满，掌声不绝，激励了无数人奋发向上，突破瓶颈，实现成功致富。
他是全亚洲权威的畅销书作家、顶尖的行销大师，五项世界销售纪录的保持者，27岁即通过自我奋斗成为亿万富翁。
陈安之老师作为亚洲知名的成功学权威，他创造了一种非常经典的“马上成功”之道。
他曾经问过大家，如果你与马比赛，是你跑得快还是马跑得快？
大家说，肯定是马跑得快！
陈老师又问，如果你坐在马背上，最后是你跑得快还是马跑得快？
答案是马比你跑快一个头。
陈安之老师说，作为一个企业的老板，与马赛跑，不如骑在马背上，跟马一起奔向成功！他把这种成功的方法叫“马上成功”法。
陈安之老师说的马是指什么呢？他说，老板第一个要做的事，是要选对行业，就是找到所谓的“产品马”。第二个要做的事，是选对的人来公司上班，就是找到所谓的“人才马”。并且说，没有优秀的个人，只有优秀的团队。总之，这就是指帮助你达到目标的“成功系统”。
由此可见，要成功，光是优秀是不够的，还需要和更多的优秀的人一起分工合作，这样才能更快更好地获得成功。
共同协作渡过难关
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根渔竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根渔竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就吃了个精光。不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着渔竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人寰。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根渔竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
同样是具备同等条件的两个人，前者都只顾自己，却落得个谁都不想得到的下场，后者都知道牺牲个人，过上了好日子。合作——在你最需要的时候，它能帮助你克服各种困难。
