店员培训必备手册评论

企业管理，一个经久不衰的话题，但如何才能成为一个出色的管理者，是一个让众多管理者感到头痛不已的问题。其实这并不是一件难事，只要静下心来，学习一下管理大师的管理智慧，就可以逐步从平庸走向卓越，实现管理的梦想。

本书论述了团队建设与管理的内容。包括：团队建设、团队领导训练、团队沟通技巧、团队激励策略、团队冲突管理、团队绩效提升、团队精神培育等。

企业管理和发展需要高度的战略，每一个战略都意味着全新的起跃。在当今最新的管理理念中，“执行”这个词越来越有影响力，越来越被世界著名的大公司所认可。美国哈佛大学管理学专家基凯尔曾预言：“旧模式的企业管理方法已经严重地缺乏时代的节拍性，它们过于封闭的观念和运行方式已经不能适应越来越开放的全球市场化经济。因此，如果站在新的高度，采用全方位的新思维，重新开始执行企业的经营方案，无疑于全面的挑战。”执行是一门艺术，体现了领导者和管理者全面的思维模式和经营方略。只有在“执行”上认真下功夫，才能彻底改变企业面貌，把企业推进到“链形的操作”状态中去。

围绕“互联网商业”关键词，本书通过深入剖析移动互联时代的特征，揭示出社交大背景下的新营销思路，并详细介绍了微博、微信、二维码等营销方法，挖掘出社交中潜在的巨大市场与商机，从而为企业与创业者在移动互联网时代“淘金”提供了极有价值的参考。

2008年金融海啸来袭，拜赐于全世界政府空前一致的财政货币刺激，萧条没有出现，衰退结束得很快，但复苏在哪里呢？美欧经济的“无就业复苏”像雾又像风，似有实无。但全球资本、大宗商品市场和新兴国家却早已成了对冲基金的“天堂”。政治家们改变了经济的自然规律，“后金融危机时代”，我们似乎离“再平衡”之路越来越远，而泡沫和通胀开始为新的一轮危机累积势能。已经崛起的中国该如何抉择？

《每天变好一点点:通往幸福的五个阶梯》是《每天变好一点点》系列丛书中的一本，是博采雅集图书公司推出的首个经典心灵学书系。首部主打书《通往幸福的五个阶梯》是著名情感作家罗西依照奥地利精神分析学家弗洛伊德人格分析理论和美国心理学家马斯洛需求层次理论为我们打开了一条从痛苦的私欲折磨到心灵圆满的道路。让我们随着两位心理学大师指明的道路一步一步的走向最完美幸福的生活。《每天变好一点点:通往幸福的五个阶梯》经典心灵学，是以国外著名心理学家心理学理论为依据，国内情感专家丰富经验的指导下，结合中国国情，给予读者最权威最精准的心灵指导和慰藉。

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“咳咳，你认识大魔法师梅林吗？那是我大哥。你不想死呀？好嘛，我给哈迪斯说一声就行了。咦，我是谁？小小年纪眼就瞎了，我就是魔法世界颜值第一的穆子白呀！”魔法界众大佬瑟瑟发抖，那个男人又回来了.....

桃花夭夭，灼灼其华。在这个夏季，让我们一起和夏桃邂逅一场桃花般的绝美爱恋吧！千年的命运羁绊，是否会就此解开，还是越绊越深……

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一个冬天的早晨，环卫工人在一条街的偏僻地，发现有人被杀，经调查此人是景盛房地产公司总裁唐佑生。是蓄意谋杀还是谋财害命。随着案件侦破，一段尘封多年的“师生恋”被挖掘出来，让人感慨，也使人有种淡淡的忧伤。

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话语铿锵，掷地有声，这是热血男儿的语言风采，具有一种激起男人的自豪感和女性们的仰慕之情。如刘邦的“风萧萧兮易水寒”，项羽的“力拔山兮气盖世”，曹操的“对酒当歌，人生几何”，岳飞的“仰天长啸，壮怀激烈”，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，陈毅的“此去黄泉招旧部，旌旗十万斩阎罗”……这些语言充分展现中华民族伟丈夫的气概，撼动着人们的心灵。

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