成功并非偶然：扎克伯格的创业分享评论

EMBA前沿管理方法。《权变管理》从决策权变、人事权变、资本权变、规模权变、技术权变、营销权变等9个方面，阐述了企业如何面对急骤变化的外部经营环境和日趋激烈的市场竞争，论证了如何把握战略控制、怎样进行有效决策、如何选择经营规模，怎样实现市场营销的惊险跳跃。书中介绍了大量的前沿理论和有关专家的意见，以便让经营管理者从中得到实用有效的权变管理知识。

惩罚不仅是一门学问，还是一门艺术，是一门触动心灵的艺术。惩罚的形式很多，小到批评、警告，大到判刑甚至剥夺生命。本书主要论述了违反企业规章制度的科学惩罚，比如批评、警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。

本书首先建立高技术企业集群治理的分析框架；继而综合参考国内外学者相关论述，得出了高技术企业集群形成及演化机理；最后探讨了诸如政府治理、信任机制、知识溢出、技术创新、品牌化、国际化等高技术企业集群的问题。通过对美国硅谷、印度班加罗尔、第三意大利等世界知名高技术企业集群地的介绍和分析，为我国治理高技术企业集群提供有益的理论和实践指导。

本书在阐述剩者为王这一理论的同时，列举和分析了近几年来国外、国内发生的典型经济、企业事件的前因后果。本书的理念是：与狼共舞，还要像狼一样，想办法剩下来，成为王者，而不被吃掉！

本书深入研究了知识型员工组织支持形成的影响因素；在中国文化背景下，系统验证了迈耶和艾伦的三维度组织承诺量表，研究了组织支持和组织承诺及其三个维度之间的相关关系和组织支持对组织承诺及其三个维度的解释力，探讨了组织支持对知识型员工流失的影响及其作用机制等内容。

北周名将赵怀安的戎马生涯，流氓头子金识乾的发家史，隋帝杨坚的悲惨世界，周天子宇文杰的幸福生活，淮海盐帮的伟大理想。

为仙者必有仙道根基，乃是天道生来赋予，命其执掌逆天改命之力，而那些成仙者却以其视为优越，视苍生为蝼蚁，肆意妄为，天道不公，视万物为刍狗，从古至今，多少劫难是由仙人纷争而起。仙王圣君之子赵无极，沦落凡间，亲见仙人的残酷无道，对凡世之人的肆意妄为，誓以苍生为己任，创无极之道，为凡尘立一通天之道。“我言，我赵无极必以最强之姿凌驾于天道之上，必以最强之势碾碎世间一切奸邪无道！为仙者若不仁，天道若不公，我必生啖其肉，囚神魂入冥狱，受永世煎熬之苦，承恒山之重，生不由己，死不由天！我名无极，穷天之极也无法阻挡我追求最强的脚步！谁敢阻我！”

这一生，得不到了，下一辈子终究是属于我的，这样好的女孩，我怎么能让给你，她是我的云啊

一个清逸的女子一个偏执的男子为了自己的梦想离开了他六年，他为了她等了她六年。［本文不是矛盾开篇！］

这个时代有枭雄，有奸雄，更有英雄，桓温、冉闵、苻坚、苻法、王猛、谢安、慕容垂等在青史上留下了自己的名字。这又是个分裂的时代，各类暴君层出不穷，各种短命王国不断兴起又覆灭。这是东晋十六国。如果隋唐是黎明，那这个时代就是子夜。但是在深夜里总有英雄在举起灯火，指引方向。苻坚的标签是风声鹤唳，是草木皆兵。但是少有人知道苻坚的仁德，以及前秦是隋唐之前最为成功的一次民族融合和国家统一的尝试，虽然失败了。但也正是这次尝试给了200年后隋唐以经验和教训。本书基于资治通鉴及晋书，勾画了那个在黑暗时代放出光和热的人与事。

她原本是一棵将要枯死的茉莉花，只因一个秀才将它救下，悉心照料，她才得以重生……一千五百年后，她修得真身，只因前世的承诺，她下落红尘……滴水之恩，必当涌泉相报！且看她如何报恩，能否修成正果，返回天界……

前世的顾小希是个蠢的，被人利用而不自知。可笑她有实力却赴死。今生的她远离前世种种，想要依山傍水清闲自在。偶得一娃一猫，不要紧，计划照旧。可是为什么她捡的这娃这么聪明？这猫还会写字？哦……原来他们都是重生的啊。那好吧，干脆组个重生家庭吧。可是事情按照越来越离奇的方向发展，最后发现，这一切的一切，竟然是……

‘我也想问凭什么，可生活毕竟是生活。’在家人的冷落、闺蜜朋友的背叛中，以及男友的利用，让她心碎不已，她冷冷的甩下这句话，离开这个冰冷的地方。三年后，她带着身份，带着强大的力量，带着那份令人羡慕不已的身份回到了她的祖国，她的家乡。可她没想到，她却这样阴差阳错的遇到了属于自己的白马王子，而且还是个多金帅的不要不要的恶魔！comeon！baby。这个夏天，开启冷夏的唯美恋情。

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梦想是同时拥有实力的人才有的“现实”。弱小，是一种罪。无论是和平的世界还是混乱的世界，最好的结局不过是按照自己的方式去活。想要保护的东西，就保护到底，梦想也一样。既然那么不甘心，那就变强吧！——在这乱世中。“梁，我要出海了。往后的日子里你要收敛一点啊，不然挨打了可没人帮你出气。”“恩，担心你自己吧。一路顺风。”