因为改版要求尽量用自拍的实景大图，所以他跟我商量这期新闻专题补充拍摄主图的事，我当然很赞同了。他把排了一半的版面指给我看了，说要是有什么样的大片来撑版面会更有视觉冲击力。他还跟负责我版面的编辑交流了一下意见，决定还是抓紧时间出去补拍一次外景片为上策。
主意已定，我为了试刊更出效果便想拉着严鑫一起去拍片子，好让他对我指点一二，毕竟我原来的新闻拍摄水平也很一般。没想到他很爽快地答应了，跟我一起出了门。
刚到目的地，正在选景的时候，严鑫的手机响了，是美术总监打来的，先是问他在哪，怎么不在岗。他忙解释说帮我补拍一张主图，还没有说完对方就把电话挂了。他还纳闷呢，急忙跟我说赶紧拍完回去再说。谁知没过几分钟，电话又打来了，这次我看到严鑫边听手机边紧锁眉头，脸上的表情越来越难看，还没说一个字对方又挂了。
我急忙上前问：“咋啦？有事儿吗？”
“靠，他以为他是谁啊！这人怎么不分青红皂白，上来就骂人啊？”
“是魏总监吗？他为什么骂你啊？不会是因为跟我出来吧，对不起，我是不是应该跟他说一声呐？”
“什么跟什么啊！我这是为了工作，凭什么？报社有规定美编不能帮拍片子吗？再说这是什么时候，都是想弄出更好的效果来，他真把自己当根葱了还，这会儿站出来管东管西的，原来干什么吃的？”
我看严鑫越说越气，也不便再多搭腔，连连道了歉说回去一定帮忙解释，便拉他赶紧拍片子去了。
回来后，严鑫一再嘱咐我不用多此一举地向魏彭解释什么，那样更助长他的嚣张气焰。严鑫自己也摆出一副漠视的态度，自顾自干活去了。我也没再多言。试想，美术总监应该是知道严鑫的背景吧，再说有能力的人一贯是不怕说三道四的，所以他见到这样不服自己领导的角色，自然是只能气却也于事无补，只好打电话骂痛快了了事。
谁想自此以后，严鑫便跟这位总监大人结下了梁子。他也不曾预料到有了施展空间后，魏彭也不同以往，开始露出他两面三刀的真面目。当然，这还是我从另一位美编口中得知的。
职场ABC：
“天下唯女子和小人难养也，近之则不孙，远之则怨。”此定律虽非放之四海而皆准，但其中小人难养的观点，人人都会击节而应。在办公室若不幸惹上此类领导，难保不会有切肤之痛。
a.小人，人“小”能量大
“小人巧言令色”、“小人喻于利”、“小人党而不群”、“小人长戚戚”……可见，小人善于花言巧语，少有仁德，为谋私利而不择手段，结党营私却又患得患失，忙于算计又每每庸人自扰，疑心他人算计自己。
因此很容易在短时间内获得领导赏识的小人，可能会利用意想不到的手段对干扰到他的人施予报复。
b.最危险的马屁精
善于阿谀奉承的人虽不一定是小人，但这种人很容易因得上司所宠，而在上司面前说你的坏话，所以很有杀伤力。经常打小报告，以告密方式获得亲近领导的效果，这类人往往可以暂时掩盖自己实力不济，实现浑水摸鱼，或者在特殊时期不动声色地窃人成果。
因此，最危险的莫过于办公室里圆滑有度的马屁精。刚接触时这种人看起来那么善意、友好，对你还会关心备至，一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚。
c.谨防心胸狭窄的人打击报复
凡是能在领导面前露脸的工作抢着干，凡是领导看不到的工作就能推则推。这种人很会为自己编理由讲故事，他在领导眼前抢功劳，在领导背后却叫同事为他当牛做马，他们心胸狭窄，嫉贤妒能，很擅长泼别人冷水，阻挠别人有好点子，擅长用不太光彩的方式打击报复与他不和的人。
8.办公室里唯利是图要不得
唯利是图的人内心那无法抑制的官瘾、钱瘾、物质瘾就像伏在其体内的黑色毒瘤，有了邪恶诱因的操控与指引，他便成了一个被不便见光的目的任意指使的傀儡，表面上亲切和蔼，实则心狠手辣，甚至会把所有精力都用在搞内斗上。
逐利的人好斗，好斗的人有瘾。
有的人靠智商，有的人靠手段，有的人无所不用其极，下三滥也在所不惜，目的就是斗到一个胜利的结果，满足自己的某种瘾。
听起来是不是很黑暗？
当然，这不是职场的大气候，而是个别中的个别。但这种人偏偏在你们办公室里，而且大摇大摆、大行其道又如何？
切记，有斗争就有牺牲。那么，在斗争中，你愿意看着别人牺牲，还是甘愿自己伟大地牺牲？这里说的斗争，绝非竞争。
案例：
改版工作虽然有点磕磕绊绊，也总算是顺利过关了。周五刊的新报出来后内部反响还算可以，但美编部的气氛却出现了异常。
一位名叫李科的美编要辞职了，她约平时几个要好的同事一起聚餐。朱惠然也叫我一起去，算是送送老同事，我反正也没事就答应了。
席间大家问起了李科辞职的原因，她这才把心里的怨气一一诉说出来，原来她纯粹是被美术总监使尽招数逼走的。
“再干实在没什么意思了，我还是识趣一点尽早离开的好，要不然非被逼疯了不可！”李科放下筷子愤愤地说。
“那么夸张？他到底做什么了让你如此恼怒？”朱惠然听她如此口气很诧异地问道。
“咳！我这个人本来就不爱多事，我们那个魏大总监又是个官儿迷，他不是前一阵子跟严鑫杠上了吗！估计是下定决心想把他的这个绊脚石给搬走，所以他跟我们部门所有人私底下说改版后领导可能会根据各版面美编是否适合新的设计风格而考虑裁员换血，只要我们跟他一条心，他就会保住我们不被裁走。有人自然是吃这一套了，主动请他吃饭，还送礼供着，我可不愿意跟这种风，便没有明确表态。”
“你这样也很正常啊，裁不裁谁又不是他说了算，再说你不表态也不碍他什么事儿呀。”另一位同事听了这些话也显得有些义愤填膺了。
“你们不知道！别看他平时整天笑呵呵的，可是个典型的官儿迷，他喜欢大伙都听他的，喜欢别人捧着他供着他，不然他就想方设法算计你，严鑫不就是例子吗？他很想让大家一起排挤严鑫，跟他同心协力把人家赶走。我不愿意跟他们一块玩那种没意思的把戏，便也成了他的肉中刺眼中钉。”
“他是不是经常找你茬儿？”朱惠然又问。
“何止是找茬儿啊！他不仅对我做的版指手画脚，鸡蛋里挑骨头，还几次三番地到高总那里说我做的版不好，没有创意，不能胜任新改版的风格等等。”
“真的呀！他大小也算个领导，这种打小报告的伎俩怎么能做得出来啊？再说，你做的版好不好大家不有目共睹么，难道他还能颠倒黑白不成？”
“谁的水平到底如何领导怎么会知道那么清楚？还不都是听这些人来回说嘛！他能把好的地方说成是自己改的，不好的地方就是我的错了，这道理很简单呐！”
“这么说你们美编组简直是暗无天日哦！”
“所谓‘一叶障目’，那没品的‘一叶’说的就是他吧？”
“他可真是当面一套背后一套啊！难道别人就不知道他是个什么人吗？还跟他这种人站在统一战线上？”
“我也不知道了，反正迟早是会被人看清的。”
听李科这么一讲，我才发现原来现实中还真有这样可恨、可悲又可笑的人物。
几位同事都开始觉得这位美术总监的行径真的有些可恶，正要想出什么点子来安慰李科，但她突然笑了起来，可能觉得大家都露出那种同情的眼神来她很不习惯。
“呵呵，不说了，说起来就很生气，还是走了的干净。塞翁失马，焉知非福嘛！”
“对哦，别管他了，你辞了职去哪里啊？”
“嗯，已经有单位了，我面试通过了，还是干美编。”
“那我们祝你新工作一切顺利，来！大家举杯，为了可遇不可求的英明领导，干！”朱惠然故意拿出悲壮的神情，面对着大家把酒杯举得高高的，这举动逗得在场的几位同事大笑起来。
李科走了以后，这件事情并没有算完。
美编组人手不够了自然要招新人进来，于是没过几天一个新美编孟莉莉被领进了魏彭的麾下。魏彭对这位新人更是煞费苦心，先是对其倍加照顾，细心指导不说还时不常过问一下对方的生活，显得很是礼贤下士、和蔼可亲。后来便干脆表明立场，要求孟莉莉最好是对他唯命是从，不要迷信其他有经验的美编跟她讲什么靠实力的观点，言外之意就是叫孟莉莉远离主力美编严鑫。还说自己在报社是如何有影响力，地位何其重要，要想顺利通过试用期就要对他的话多加掂量，要不然，只要一句话他便可以重新找别人来顶替她的位置。
孟莉莉是个社会经验少胆子也小的人，对领导这样一软一硬的态度实在是搞不懂，便私下跟其他同事聊天询问，把美术总监跟她说过的话全盘托出，这下子魏彭暗地里的嘴脸全部暴露了。
那位同事通过李科和孟莉莉前前后后的事有些回过味儿来，觉得他们的领导确实有点意思，便把她跟孟莉莉的私聊对话放在了自己的空间里。
我们部门的同事有人看到了，便暗地里传开了。严鑫也看到了，很是气不过，原来对魏彭拉帮结派排挤他的行为一直没去理会，这次见他变本加厉地算计自己，忍无可忍便决定接招一搏。
周一的上午，吕社长的邮箱里多了一份邮件。是严鑫发过去的，他不想多费周折，直接将魏彭和他之间的事汇报了上去，并且还把所有相关的证据一并发了过去，包括那些聊天记录。
这件事就此发生了巨大转折，还在集中精力用心铸造自己权力宫殿的魏彭根本不会想到严鑫会使出绝杀。
那一周表面上还算平静，相安无事，可整个美编组暗流涌动，工作气氛诡异。又一个周一上午，吕社突然出现在周五刊的选题会上，讨论完常规的选题后大部分人都出来各自忙各自的了，剩下几位要继续讨论当期的头版“靓点漫画”。严鑫给我使了个眼色，意思叫我过去一下。
“哎，领导来了说什么了吗？”我到了跟前他才低声问我。
“没有，只是听大家在那里讨论选题呢。”
“哦，接下来估计有好戏看了，底下的人都出来了，剩下几个领导该问问怎么回事儿了。”他看上去很有信心地朝会议室那边瞟了一眼，还稍带得意地笑了笑。
“是吗，会怎样？”
“等着看吧！近两期的漫画领导也不太满意吧？他一个搞装修的还想跑到我们这充高手，他也配！就那点雕虫小技，用完拉倒了！”
“呵呵，这话有点损呐！”
“切！本来嘛！早就知道他什么来头，一个美院的落榜生还能有什么过人之处？”
“咳！不说了，我先去干活去了啊。”
果然，被严鑫说中了。没一会儿，便听到吕社在会议室里放高声音在训斥谁。具体说什么我也听不太清楚，似乎有人想解释却没有找到恰当理由，最后便只听到吕社长一个人义正词严的批评声了。
大约半个多钟头后，小会散了。吕社从会议室出来跟平台上的员工们打了声招呼，鼓励两句便离开了。
只见魏彭头顶那一团蔫了耷拉的土黄条纹长发没精打采地从会议室蹭出来，显然是憋着一股子邪火，刚才不敢顶撞犯上，这会子到自己地盘上摔摔打打，还不顾情面地当众数落那位被他拉入己派的无辜女美编。这会人家再也不想忍气吞声了，跟他顶了几句嘴，哭着鼻子起身背包就离开了办公室。魏总监没了发泄对象再待下去也不好看，也骂骂咧咧地拿起鼓鼓囊囊的摄影器材包出了门。
“看到没有？都这个时候了还不忘把报社特批给他的单反机背着！”严鑫见其走出了视线，立刻在MSN上发了条信息给我。
“那不是批给美编组做特效图片用的吗？怎么成他的啦？”
“从批下来就从来没让别人碰过，去哪儿都带着！人家早把那几万元的家伙当成自己家的了，呵呵。”
“真有意思，他霸着那些器材又能代表什么呢？”
“贪官污吏应该就是从这起步的吧！”
“呵，如此可见一斑。”
后来，头版的漫画重新花钱外请了专业漫画师专门来创作，美术总监一职从此被架空，且大有被炒鱿鱼的危险。
不知总监大人又花了多少心思托关系找路子，最后还是留了下来，不过被贬为摄影编辑，继续守着他那套昂贵的器材，在美编组修修图片混饭吃。这种事要换了别人早没脸继续待下去了，可魏彭并没觉得跌份儿。说句实在话，反正我是不行，要是我落到如此境地早就挖个坑将自己埋了，哪儿还有这般定力！成天跟没事人似地该吃吃该喝喝，有事没事还主动凑到同事堆里套近乎。
事到如今，报社同事们也基本对如此“领导二流，人品不入流”的角色无语了，任凭他如何想法兴风作浪也不再应声附和，只当茶余饭后的消遣，打个照面糊弄一番罢了。有时候，我也为报社还养这种无用之人感到不平，可这事说到底不归我们普通员工咸吃萝卜淡操心，无关大雅便得过且过了。
职场ABC：
职场中不乏唯利是图、不择手段的猥琐份子，他们就好巧夺赏识、钩心斗角。这样的领导不管才能几许，最好不要同他走得太近。即使他暂时得到了上级的赏识被委以重任，但下场很可能是戏剧化的，归根结底都是肆无忌惮的欲望闹的。
a.机关算尽、唯利是图要不得
如果一个人为谋得一个不错的职位而将挑拨离间、借刀杀人等等招数用尽，到最后费尽心机拉的帮结的派却都因为自己的卑劣行径而土崩瓦解，结果官也丢了，人也得罪光了，跟自掘坟墓也相差无几了。
b.跟谎话连篇、心存妒忌的人保持距离
有些人看到别人有成就，他们会想方设法来抹杀，但凡有一点心理不平衡就会嫉妒得要命，欲除你而后快。这类人天生爱说谎，善于推卸责任，说假话、谎话就是为了掩饰过错、标榜美化自己。
这种人在犯病的时候会很不讲原则，甚至会做出表面帮你、背后捅你的勾当。
c.利欲熏心的人偏不能有意疏远
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对办公室里唯利是图的小人避之唯恐不及，那你就错了。
有意的疏远会被心胸狭窄的人当做是在与他为敌，或者会认为你很看不起他，这样你就把自己放在了他的对立面，那可是个比较危险的位置。当然，你也无需违心地与其套近乎，保持淡淡的同事关系就行了。
