第四，严守规章制度，安全生产，诚实劳动。这是对现代工业生产者最基本的职业道德要求。特别是大工业企业中，职工之间相互联系、相互配合、相互制约的关系愈发明显，往往一个环节出现问题，就会造成千百个人的辛勤劳动前功尽弃，给社会造成损失。为了避免出现这种结局，现代工业中，通过对无数次的经验教训总结，逐渐形成了一整套的规章制度，规范人们的劳动行为。这是一种广泛的职业道德准则，无论在什么样的企业中的职工，都要自觉遵守。
第五，当家作主，艰苦创业，吸引更多的力量参加中国特色的社会主义建设。有的职工认为，在非公有制企业，工人和经营者之间的关系，是对立的和天然不平等的关系，各自目的不同。工人仅仅是出卖劳动，是赚钱养家糊口，根本谈不上为人民服务、为社会做贡献，更不要说当家作主了。党的十五大、十六大都明确提出，企业经营者与职工之间的关系，在政治上是完全平等的，享有共同的权利。两者参与企业经营的目的，也是共同的，那就是：为满足人民物质和文化生活的多样化需要，扩大就业渠道，促进整个国民经济的发展。因此，二者之间根本不存在对立，而是平等合作的关系。二者都是为国家做贡献，为人民服务，都在做着国家主人所做的事业，完全符合“我为人人，人人为我”的道德规范。
因此，职工要自觉发挥艰苦创业的传统美德，关心企业的成长，努力提高经济效益。这样一来，可以使经营者感到有利可图，提高投资的积极性，还可以由此吸引更多的资金，来为我国的经济建设服务，拉动我国的经济增长、发展生产力，最终达到富民强国目的。职工群众也在这些工作中，实现自己人生的价值，体现出社会主义职工先进的职业道德风尚。
随着改革的不断深入，技术的不断进步，在社会主义计划经济向市场经济过渡，新旧体制转换的今天，我国的经济结构也发生了深刻的变化，作为职工利益代表者与维护者的工会组织除了当好“第一知情人，第一报告人，第一责任人”之外，还应按照公民道德实施纲要“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”着重提高职工队伍的整体素质。各级工会组织从履行维护的基本职责出发，按照“三个代表”的要求，依据国家关于加强职工职业道德建设的有关规定，不断加强职业道德建设力度，促进了广大职工群众形成良好的道德风尚，推动了社会物质文明和精神文明建设的协调发展。工会组织在加强职工职业道德建设方面有以下作用：
第一，加强职业道德建设，要统一思想，更新观念。为帮助职工解放思想、转变择业观念，市总工会从做职工政治思想工作人手，采取各种教育形式，增强职工的市场竞争意识，提高他们科学文化技术水平和再就业本领。广泛深入地开展国情、省情、市情、局（厂）情的“四情”教育，教育和引导职工认清形势，走自强自立，自谋职业，自我解困，勤劳致富之路。让他们转变观念，克服“等、靠、要”思想。
让每个职工明白，在我们这个人口多、底子薄的国家，随着结构调整，下岗职工人数逐年增多的这种情况下，我们必须从思想上人手，做好他们的思想工作，增强他们的自信能力、自觉增强主人翁意识，克服艰苦的暂时困难，不断提高自力更生意识。
为了统一认识，转变观念，排除各种思想障碍，各级工会组织从实际出发，采取切实可行措施，加大宣传力度，运用报纸、广播、电视等新闻媒体，组织已经脱贫致富的职工现身说法等方式，用事实坚定了职工群众自我解困的信心。
第二，加强职业道德建设，要以理想教育为核心。在开展职业道德建设活动中，我们始终把职工思想道德教育、职业道德教育放在首位，实际工作中规范职工道德行为，努力把职工培养为“四有”新人。
职工道德意识灌输是一个较长时间的基础教育过程，要通过有效灌输，使职工领会道德准则、道德规范的基本精神，提高道德判断能力和自我综合能力。教育中要找准结合点：一要与宣传奋斗精神、塑造社会形象有机结合；二要与科学真理和科学知识相结合，以其现有相关知识的力量吸引人、征服人；三要与群众性精神文明建设活动相结合，逐步将其纳入精神文明建设中。坚持用邓小平理论武装职工头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人理想融人到全国人民的共同理想当中，把个人的奋斗融入到为社会主义现代化建设事业的奋斗当中，坚定对建设中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。将爱国家、爱家乡、爱本职工作紧密结合起来，学一行、干一行、爱一行，为振兴中华多做贡献。
第三，加强职业道德建设，要不断完善道德管理约束机制。道德建设靠制度保障，制度靠管理落实。只有通过道德建设让更多人自觉维护制度，制度才能充分发挥应有作用，一要营造氛围，使其“不想”。要通过教育、学习，营造氛围，提高职工道德自律意识。深入开展热爱祖国，建设家乡，做新世纪人活动。把大公无私的理想追求，开拓进取的现代意识，健康高雅的文明行为，拼搏进取的自强精神，团结互助的友爱情怀，诚实守信的道德品质作为活动内容，大力弘扬“艰苦创业、顾全大局、开拓进取、无私奉献”的精神。要特别强调各级工会领导干部党性锻炼和品德修养，端正人品作风，增强拒腐防变的免疫力。二要严格管理，使其“不能”。要把道德建设和严格管理结合起来，使道德行为受到支持，得到发扬，使不道德行为付出代价，受到谴责，不能使遵守道德的人总成为事实上的吃亏者。三要加强监督，使其“不敢”。要开展道德评价、检查和监督。要增强各单位的透明度，推行政府事务公开制度，自觉接受群众监督。工会干部部门要加强对干部管理，严格执行任用干部的道德考评机制，新时期的干部必须是德才兼备的人。
加强职业道德建设，必须深入研究新形势下职业道德建设的新特点、新方法，增强针对性、实效性。改革开放以来，职工群众的精神文化生活有了许多新的发展。职业道德建设过去行之有效的好传统、好办法要坚持，更重要的是要适应新情况，在内容、形式、方法、手段、机制等方面，要努力改进创新，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性和区别层次、有的放矢上下功夫，使职业道德建设更加贴近实际、贴近基层、贴近群众，为广大职工群众所欢迎和接受。
本章习题
1.简述职业道德教育的含义和内容。
2.职业道德教育的方法与原则有哪些？
3.结合自身实际，谈谈如何加强职业道德教育。
4.什么是职业道德修养？职业道德修养的内容有哪些？
5.如何加强职工职业道德建设？
本章教学案例
福建省永定县农村信用合作社联合社多形式开展职业道德教育自2006年年初以来，福建省永定县农村信用合作社联合社借用职业道德这一抓手，采取能动的、生动活泼的教育形式，将其渗透到各项业务中，收到明显的效果。
永定县农村信用合作社联合社在全县范围内开展“八个不让”工作标准和“五个一工程”建设活动。所谓“八个不让”就是“不让领导布置的工作在我手里延误，对领导交办的工作，不推诿、不扯皮，能办的事，立即办理，难办的事，积极想办法，出主意，创造条件解决；不让应传递的业务在我手里中断，增强大局意识和责任意识，确保各项工作在员工与员工、社与社、机关与基层之间的连续性；不让正在办理的事项在我手里积压，切实加强自身的专业素养，熟练掌握业务技能，努力成为业务上的行家里手，在办得快、办得好上做好文章；不让各种差错在我手中出现，在其职，尽其责，该管的事一定要管好，该干的事一定要干好，提高各项工作完成的质量；不让来办业务的客户在我这里受冷落，全心全意为客户谋利益，把客户满意不满意、高兴不高兴作为衡量自己服务行为的最高准绳；不让各种不良习气在我身上出现，牢固树立高尚的道德情操，健康的精神生活，坚定崇高的理想和信念，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白处事；不让信用社形象在我这里受到影响，无论在何时何地，都像珍惜自己的生命一样珍惜信用社的企业形象，以信为本，以诚待人，做一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人；不让信用社的利益在我这里受到损害，时时刻刻以信用社的利益为重，自觉抵制拜金主义和利己主义的侵蚀，不做对信用社不利的事，不说对信用社不利的话，努力为信用社多创价值，多作贡献”。所谓的“五个一工程”建设活动就是“从‘一分钱’抓起，反对铺张浪费，大手大脚，发扬勤俭持家、艰苦创业的优良传统，从节约一张纸、一度电，聚沙成塔，开源节流，为信合事业的发展积攒资金；从‘一份满意’抓起，把满足客户的需求作为自身的责任，对来办理业务的客户，自觉做到‘站相迎、笑相问、双手接、快速办、亲手递、提醒送’，对客户在办理业务中遇到的难题，在第一时间掌握、第一时间服务、第一时间帮助解决，满腔热情地为客户排忧解难；从‘一个建议’抓起，认真倾听广大群众和客户的意见和建议，总结经验，发现自身工作中存在的问题，大胆探索解决问题的新思路、新举措；从‘一把扫帚’抓起，保持办公场所的和谐美观、办公设施的整洁干净、办公用具的整齐划一，努力创造整洁、优美、温馨的工作环境；从‘一个电话’抓起，规范日常用语和行为，做到行为上不失足，态度上不失色，语言上不失口”。通过这些切合实际的活动，激发了大家的责任感，调动起了全体员工的积极性。
永定县农村信用合作社联合社的职业道德教育提高了员工素质，促进了信贷工作。各项存款余额增加；投放贷增加，有力地支持了地方经济的发展，并创下无盗劫、无抢劫、无诈骗案件、无收付押解现金差错、无车辆行驶事故的好成绩。永定县农村信用合作社联合社还积极开展了以“人人奉献一片真情，爱心关爱弱势群体”为主题的“爱心一日捐”活动，全体干部职工争先恐后，慷慨解囊，纷纷拿出1天的个人所得，共捐款6420元，以实际行动向社会奉献出信合人的一份真情和爱心。
