特别是刚毕业的女学生，你刚进入社会，对于公司来说，一点儿实用的价值都没有。好多人凭着自己的热情幸运地进入了一家公司后，便忘了当时应聘时的承诺，到处说上司的不对之处，哪怕因为一点点的小事就会觉得公司没前途。其实，好多时候，你责骂自己的上司，就等于骂自己当时的选择。
63女人要掌握年终与老板谈话的密招
对多数女人来说，与老板谈话都会感到不自然，甚至怯场，更严重的则会手脚冰凉。其实，作为女性，只要把握好分寸，即便做不到巧舌如簧，也会做到有理有礼，让老板对你另眼相看。
特别是年终的谈话，总是和奖金紧密相连的。这时候老板找自己谈话，多数女人心理都是忐忑的，尤其是刚犯了错误的人。谈话的时候，一不小心说错了话，老板就会把你临时犯的错误抵消你前半年的成绩，奖金也许就缩水或者泡汤了。
临到年终的时候，郭晓妹不小心把投标时的折扣写错了，尽管这对投标影响不是很大。但是她心里仍然是忐忑的，怕影响盼了一年的年终奖金。怕什么就来什么，她刚把年终总结交上去，老总就找她谈话了。她在老总办公室门前站了足足一分钟，才敲门进去。
正如郭晓妹担心的那样，老总的话题虽然是围绕郭晓妹一年的工作展开，可落脚点还是在她的那次失误上。郭晓妹意识到大事不妙，自己的年终奖很可能因为这件事而大打折扣。
郭晓妹的脑子飞快地转了一圈，她要争取最好的结果。争辩是没有用处的，她承认了自己的错误，然后又指出那次失误的确与招标方的要求不明确有关系。她没有在这个话题上停留太久，而是把话题转向了自己上半年主抓的几个大型项目，都取得了非常不错的成绩。老总严肃的表情终于有所缓解，郭晓妹又趁机将自己明年的美好设想展示了一番，终于等来了老总的一句：“好，今天就到这，你先回去吧，继续努力！”
郭晓妹心中松了一口气，事后她从人力资源部的一位密友那儿得知，老总的确有给郭晓妹年终奖缩水的打算，幸亏她巧舌如簧，否则难逃一劫。
年终与老板谈话时，稍有不慎，就会得罪了老总，害苦了自己。老板总是十分繁忙而显得特别健忘，他往往关注的是你的那些错误。如果在年底谈话的时候，不小心把把柄落在老板手里，你要一一列举出你这一年的业绩，让他看到你的成绩，从而由被动变主动，甚至还可以趁机要求加薪。
李雯是一家外企公司的秘书，今年的工作表现很好。年底与老板谈话的时候，她有了要求加薪的想法。平时，李雯与老板很少有单独相处的机会，所以这个要求总找不到机会说。
眼看年终奖发放的时间快到了，再不说就晚了，李雯灵机一动，计上心来，老板不是有电子邮件吗？经常看到老板使用电子邮件，不如就写一封言辞恳切的电子邮件，试探一下，顺口邀请老板抽时间与自己共进晚餐，再委婉地说出自己的加薪要求。
李雯的电子邮件得到了老板的回应，两人约在一家咖啡厅见面，极少与老板单独吃饭的李雯感觉这次谈话十分轻松快乐。老板言语中不乏赞赏李雯对工作的用心，于是很自然地做出了加薪的承诺。
不同的老板有不同的性格，对于性格内向的老板来说，直接跟他交流倒不如先发一封电子邮件探探路。简单问题自然可以通过邮件来解决，但像加薪这种问题最好用邮件预约面谈。边吃边谈是再好不过的方式。如果你的老板不是太过古板，你可以尝试一些彩色动画电子邮件，调剂一下气氛。
女下属在年终谈话时，要求加薪之前要细心考虑以下几个问题，以提高成功率：
（1）列出加薪理由。在目前的经济情况下，公司不可能再增加开支，因此，假如你向上司提出加薪要求时，你要写出自己能加薪的理由或者突出的业绩。试问一下自己为公司创造了多少利润，或者替公司节省了多少钱。上司都非常关心公司账目的收支平衡，你可以此来要求为自己加薪。
（2）掌握最新薪金行情。和你担任相同职务的人，平均薪金是多少？多留心这方面的信息，这可以帮助你决定自己能够再争取多少薪金。
（3）坦白说明自己的优点。你是否应该比其他同事更应该得到较高的加薪幅度？你是否工作效率高？你是否有大的进步？你必须有礼貌地提醒上司，你是怎样全心全意地工作。你最好列举出具体时间、工作，要有足够的证据，来证明给你加薪的必要性。
（4）明确是谁决定你的薪金。决定你薪酬的人未必就是你的上司，可能是公司内其他部门的人。即使你有充分的理由，但找错了倾诉的对象，那么你费尽口舌也是枉然。如果你不清楚决定你薪酬的人是谁，那最好还是打听清楚再说。
（5）满怀信心地提出要求在面对上司之前，要先练习一下，直至你能熟练地回答上司的所有问题。最好告诉对方，在给自己加薪后，公司会得到什么好处，这是他成功获得加薪的法宝。
64与同事交谈时，要表现得充分尊重对方
古语说：“君子敬而无失，与人恭而有礼。”同事之间互相尊重，创造融洽的工作气氛，自然有利于工作。反之，彼此之间就容易形成隔阂，不但得不到对方的支持和帮助，还会降低团队的战斗力。
俗话说得好：尊重别人就是尊重自己。意思是说，只要你主动去尊重别人，就会获得别人的尊重。
王俊玲和几个同学一起到某大型物流公司报到，试用期期间，公司的老业务员老陈带领他们做事。由于老陈年龄偏大，其他同学都跟着员工喊他“老陈”。只有王俊玲则一直尊敬地称他为“陈老师”。王俊玲不像其他同学那样，没事就坐在一起闲聊，她见事做事，主动跟着同事跑银行交单，即使在炎热的天气乘公共汽车去也毫无怨言。
有好几次，老陈接国际长途，她就默默地坐在一边旁听，细心地揣摩他如何同外商交谈，有时则悄悄地给陈老师递上一支笔，或续上水，或记录一些数据。她还常常礼貌地告诉老陈，不用客气，能用到她时尽管叫她。每当老陈发言的时候，王俊玲就认真地听，而其他几个同学则表现出不屑一听。她的这些细小之处，既给老陈带来了工作上的便利，也表现出新人对“前辈”的尊重，老员工们看在眼里，都对她产生了好感。
试用期过后，王俊玲是被公司留下的唯一一位毕业生。
作为女性，尊重你的每一位同事，给自己营造一个良好的工作氛围，你才能充分发挥你的潜能。用友好的方式来表达自己，别人也会以同样的方式来回报你。尊重你的每一位同事，不管他的地位是否卑微。
也许，仅仅是因为你刚到公司，作为女性的敏感让你感到同事不够重视你，只让你做一些小事。聪明的你千万要记住，如果你能认真揣摩同事说的每一句话，你就肯定会从中找到工作的窍门和捷径。其实，你越是对同事的语言表示出尊重，你收到的回馈越多。
英国着名剧作家、诗人莎士比亚曾告诫人们：“如果你想到达自己的目的地，你就必须用温和的态度向别人问路。”不要做伤害同事的事情，不要以我为中心，不要把自己高高地摆在别人上边。女性在职场要学会倾听，倾下身子，全神贯注地听。这样，说话的同事就会倾其所有，知无不言，言无不尽了。比如，不随意打断别人的讲话；听别人说话时，目光不漫无目标地游动，这些都是有礼貌、尊重别人的表现。
聪明的女性会用友善的眼光注视和自己说话的同事，用友好的方式对待同事。而工作中我们常常会看到一些女同事喜欢尽最大可能去攻击和指责其他的同事，或者散布一些谣言，或者当面辱骂别人，等等。这些女性表面上看似强大，实际上却不堪一击，最为脆弱。
65含蓄地表达爱意会更美
在中国式的爱情当中，如果双方都倾吐无遗，那么很可能会导致爱情索然无味。只有让爱情朦胧含蓄，才能醉人心扉。
所谓含蓄，即表面平静，内在激烈；表面质朴，内在丰富。可以说，爱情的含蓄美是贯穿于爱情生活的全过程的。所以，恋爱中的女性在向对方表达爱意时，一定要适度、含蓄，做到“惜字如金”、“细水长流”，让爱情像一条隧道，曲折而幽深，给人以永不枯竭的追求兴致，使神圣的爱情永远充满新鲜感。
