“世界上的事，怕就怕认真二字”，兔子逼急了也会咬人，大多数人是明白这个道理的。平时沉默寡言的人一旦发起怒来更令人胆寒，考虑到这一点，即便是本来想欺负你的“小人”此时恐怕也要收敛几分了。因为任何人都有不愿让人知道的隐秘，任何人都怕自己的隐秘暴露在光天化日之下，特别是不怎么光彩的事，更是害怕他人知道。因此，制伏“小人”的最好方法，莫过于揪住对手的把柄，让他的黑心不敢使。
不过，你在应用这一“凶”招时，还要特别注意保密。具体来说，就是对把柄一定要做好保密工作，而且最好仅限于你一人知道。千万不能在众人面前公开，因为把柄之所以能为你所用，就在一个“隐”字上，一旦公开了，由“隐”变成了“公开”，它也就失去了利用的价值。或者你掌握的秘密被公开以后，对方很可能会破罐子破摔，反而毫无顾忌地对你进行报复，那反而弄巧成拙了。所以，你只能以能够使对方明白的方式来警告对方。
警惕流言之刀的伤害
男女关系是爱搬弄是非者最喜欢传播的小道消息之一。当然了，散布流言不仅仅是这一方面，他们散布的话题非常广泛，比如，你工作有了一些成绩、家庭出现一些问题甚至多接几个电话都会有流言产生。流言飞语是软刀子杀人，使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。
在我们的朋友当中有这样一些人：他们到处散布别人的流言飞语，搬弄是非。这类人也许只是没事练练舌头，或者增加一点儿饭后的谈资，但他们的言辞却对别人产生了很大的影响。
郑小姐为人善良，又十分要强。高考落榜后，她进了一家工厂。一进厂，厂里就组织她们一同进厂的40个女同事进行培训。4个月以后，只有郑小姐一人分到科室工作，其他人全分到了车间。郑小姐很高兴，在科室工作许多事要从头学起，她虚心向老同志请教，勤奋学习，细心观察别人对问题的处理方法。郑小姐这个人不笨，脑子也比较灵活，办事也有一定的能力。就在工作取得一定成绩的时候，她听到别人的议论，说她是靠不正当手段进科室的，说她与上司的关系不一般等闲话。郑小姐的上司有能力，但名声的确不好，而且粗鲁，经常开过头的玩笑。郑小姐对他也很看不惯，但毕竟是上司，又能怎么样？所以郑小姐对他敬而远之。可是有些同事总是背后议论她的品行，他们这些无中生有的议论，使郑小姐心理压力很大，她没有使用任何手段使自己分到科室工作，她自认为是凭自己的本事得到这一份工作的。可是“人言可畏”！自从听到传言之后，郑小姐处处小心，感到孤独、烦恼，工作积极性不高，精力很难集中起来。
郑小姐就是一位典型的被流言所伤的受害者。那么，应该怎样对待这些流言呢？要提高认识，人与人之间产生一些误会，有一些流言是不奇怪的。特别是有些人，为了自己的利益，总想制造一些流言来骚扰别人。如果你由此十分生气，甚至痛不欲生，那大可不必如此。如果在事情发生以前，你有了充分的认识，那么在受到不公正待遇时就不会影响你的情绪和生活，同时也说明你是一个意志十分坚强、头脑十分清楚的人。要提高对流言飞语的认识，与那些喜欢搬弄是非的人坦然相处。
事实上，有时候有些流言不容我们坦然处之，那些搬弄是非者散布某些流言不是因为闲着无聊，而是有一定目的的。也正因为如此，我们对搬弄是非者应当区别对待，那就是要根据流言的性质和产生的影响程度，选择恰当的方法。
在职场中，你该如何防范那些搬弄是非的人伤害自己呢？以下几点可以帮助你避免受到伤害：一、给予拒绝
与不同类型的人交往要有不同的表现形式。与比自己强的人交往，需要诚恳、虚心；与不如自己的人交往，需要谦和、平等。而和那些搬弄是非的人交往，则需要正直、坦荡。拒绝答应对朋友或同事间的闲言碎语或是流言飞语保密，有问题就摆在桌面上，以便大家共同解决。
认识事物要有正确的方法，要有一定的是非标准。一句话，就是看问题要全面，要有自己的见解，要不偏不倚，不能偏听偏信。背后议论别人是一种不道德的行为，帮助别人改正这种习惯也是应该的。帮助搬弄是非者改变这种恶习行之有效的方法是：尊重对方，以朋友式的姿态善意地规劝对方，要向他表示你的诚意和立场，适当的时候还要与他合作。再就是，想法巧妙地引导对方获得正确的认识人的方法。
二、置之不理
有些人搬弄是非的恶习已成为其性格特点，那么你就干脆不理睬他。不要认为那些把是非告诉你的人是信任你的表现，他们很可能是希望从中得到更多的谈话材料，从你的反应中再编造故事。所以，聪明的人不会与这种人推心置腹。而令他远离你的办法，是对任何有关传闻反应冷淡、置之不理，不作回答。
三、不宜过多交往
有时候，尽管你听到关于自己的是非后感到愤慨，表面上你必须努力控制自己的情绪，保持头脑冷静、清醒。你可以这样回答：“啊，是吗？人家有表示不满、发表意见的权力嘛。”或者说：“谢谢你告诉我这个消息，请放心，我不会在意的。”如此，对方会感到无空子可钻，他也不会再来纠缠不休了。如对方总是不厌其烦地把不利于你的是非辗转相告，以致对你的情绪造成莫大的负面影响，你应拒绝和他见面或不接他来的电话，此类人不宜过多交往。
人在“熟”处最伤心
熟人对你的伤害，最让人刻骨铭心。熟人对你很了解，不管是有意还是无意，伤害的往往是你最脆弱的地方，“我最深爱的人伤我却是最深”，如果说是一种对别人的指责，不如是对自我的双重否定，伤痛加失落，那滋味就像往伤口上撒了一把盐。
现代的职场，充满竞争，有的人不一定是非跟你过不去，但却有意无意地排挤你，你的努力工作被认为是表现欲强，你对别人的关心被认为是虚情假意，同时还有意无意在周围人中间散布一些小道消息来攻击你。在这种“暗算”之下，你的情绪自然会受到影响，怎么应对就成了职场人士的当务之急。
刘霞是陈露大学的校友，比陈露早两年进公司，因为部里就她们两个年轻人，又是校友，她一直很照顾陈露。平常有项目她经常带陈露一起做，让陈露积累经验并教了她许多应付各种难题的技巧。仅仅三年，陈露就做到了经理助理的职位，成了部里升职最快的新人。就在陈露庆幸自己运气好，遇到这样一个肯提携新人的师姐时，陈露却收到了刘霞送来的意外之“礼”。那次陈露和刘霞负责共同筹办一个美国客户在北京的产品发布会。因为事前对客户提供的新产品资料做了详尽了解，陈露提出的方案得到美方客户的赞赏并被采纳。陈露虽然隐隐感觉到刘霞的尴尬与不悦，仍安慰自己：“师姐是个好人，她应该能够理解。”当晚，就发布会的细节问题她们又和客户谈了很久。因时间紧迫，客户要求陈露连夜随他们去酒店布置会场。当听到自己不在布置会场的工作人员之列，刘霞的脸色当场就变了。不过到底是多年的“好姐妹”，在发现陈露手机没电，四处找电话通知男友时，她又恢复了当初大姐姐的姿态，主动说：“快去吧，你男朋友那里，我帮你通知吧。”甚至在陈露临走前，她还满脸堆笑、关心体贴地让陈露多加件衣服出去。天真的陈露着实为有这样一个情深意重的“好姐姐”感动了一番，直到看见男朋友红着张脸、气急败坏地冲进酒店将自己大骂一通时，陈露才明白那笑容背后的含义。原来在陈露走后，刘霞打电话到她家，紧张兮兮地问：“陈露在吗？我们都很担心她啊！听同事说她晚上跟个美国客户进了酒店，怎么直到现在她还没回来呀？”于是乎，就出现了先前上演的那出“闹剧”。而那则陈露跟客户去酒店彻夜不归，引得男朋友与客户争风吃醋，两人在酒店大打出手的谣言在办公室盛传了一个多月后才渐渐平息。虽然事后大家明白了事情的真相，但这则故事还是被当做花边新闻成为同事们无聊时的谈资。
尽可能善待所有的朋友，但不要跟任何人过分亲昵，保持距离。因为最熟悉、最亲近的人给予的伤害才是最深也是最难防的。
