活动描述
指导时间：30分钟
阐明员工敬业度需要定期开展，如同做运动一样。
描述
本活动传递了一个理念，即在组织中开展员工敬业度犹如体操要天天做一般。
分发资料3.1。
讲授
活动参加者一起回顾分发资料3.1中的员工敬业度体操。讨论这10种日常的员工敬业度体操活动，并向参加者解释这些体操是帮助组织提升员工敬业度的具体活动。
效果检查
向活动参加者询问这些员工敬业度体操中他们认为哪些对于帮助他们在各自的组织中开展和支持员工敬业度最有效果。
分发资料3.1敬业度体操
员工敬业度像肌肉一样，需要经常锻炼才能成长和强健。经常让你的员工参与到组织的经营管理活动中有助于保持他们的工作兴趣以及增长他们的工作技能。但是正如其他技能一样，如果你不经常使用它，你就会慢慢失去它。你的肌肉和能力会逐渐萎缩直至消失。在组织中有很多种方法来训练员工敬业度。这些被统称为日常员工敬业度体操：
1.允许员工更多地参与到日常工作的决策过程中。
2.为员工创造更多的机会使他们能够自我引导，自己寻找方向。
3.认真倾听员工的想法，并为其中最好的想法提供实施的路径。
4.定期与员工讨论他们的目标，并根据需要进行调整。
5.要有一双慧眼，能够及时发现员工的成绩，无论这些成绩是大是小。
6.使得管理更加可视化和平易近人。
7.为员工提供必要的培训和工具以帮助他们最大限度地发挥自己的能力完成工作。
8.定期为员工提供指导使得他们每天工作都有进步。
9.支持员工生活的社区和环境。
10.不断寻找方式方法在员工与组织之间建立相互的信任。
