职场中同事之间的关系有的也很复杂。由于处在同一个利益共同体中，因为各自经历不同，各自脾气秉性不同，彼此之间少不了会有摩擦。为了团体的和谐与融洽，同事之间就需要有人做出让步，需要有人委曲求全。
同事每天见面的时间最长，谈话内容可能还会涉及到工作以外的各种事情，然而说话不适宜常常会给你带来不必要的麻烦，所以与同事相处，语言交流必须要掌握好分寸。以下是应当注意的若干事项。
（1）多听少说为佳
俗话说：一言可以兴邦，一言可以乱邦。所以老于世故的人，对人总是唯唯诺诺，可以不开口的，就尽可能做到三缄其口。
在现实中，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁，在复杂的环境下，不注意说话的分寸，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。因此，说话小心些，为人谨慎些，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主动权，无疑是有益的。一个毫无城府、喋喋不休的人，会显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。西方有句谚语说得好：“上帝之所以给人一个嘴巴，两只耳朵，就是要人多听少说。”
中国也有句老话叫做“祸从口出”，为人处世一定要把好口风，什么话能说，什么话不能说，什么话可信，什么话不可信，都要在脑子里多思考一下。害人之心不可有，防人之心不可无。
（2）在上司面前评价同事要慎重
被上级询及对同事的意见时，答不出来实在令人伤脑筋。若是针对人格评价的问题，必须得慎重处理。
对此要掌握的要诀是弄清对方的意图，观察上级的心意。
那么，怎样才能摸清对方的意图呢？
无论任何一种情况，都先做不解状地侧头沉思，迅速观察对方的反应。
稍微沉默一会儿之后，不妨反问：“不知您的看法如何？”试探他的反应。
上级应该会说：“我个人的看法是……”把自己的意见说出来。如果和你所想的一样，就表示同感。否则，就把自己认为不同的地方陈述出来。谈论别人的缺点，也应仅止于大家都认同的地方，如果有上级未曾注意的，点到为止即可。
（3）闲谈时莫论人非
只要是人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些背后闲谈，比如上司喜欢谁、谁最吃得开、谁又有绯闻等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得，该说的就勇敢地说，不该说的绝对不要乱说。
宇宙之大，谈话的题材取之不尽，用之不竭，何必一定要拿别人短处当作话题？你所知道的关于别人的事情不一定可靠，也许另外还有许多隐衷非你所能详悉的。若贸然把你所听到的片面之言宣扬出去，不亚于颠倒是非、混淆黑白。说出去的话收不回来，当事后完全了解真相时，你还能更正吗？
“王某借了李某的钱不肯还，这真是岂有此理！”昨天你对一个朋友说。这是你从李某那里听来的而替李某鸣不平的话。人总是觉得自己是对的，你明白了人类的这一弱点，你就不会诋毁王某。一旦你有机会见到王某，他也会告诉你，他虽借了李某一笔钱，但已和李某说清楚了，是因购房时首付款紧张，暂借李某3万元作为周转金，待两个月时间连本带息一并支付，并立有字据为证。可刚到一个月时间，李某又因急于购买汽车，想拿回现款，而王某确实手头不宽裕，故实难支付，所以不能说他赖债。由此看来，职场中同事之间的种种关系有时也会很复杂，你若不知内情，就不要张口乱说。
每个工作单位中都有这一种人，专好推波助澜，把其他同事的是非编得有声有色，夸大其词，逢人便说。世间不知有多少悲剧由此而生。你虽不是这种人，但偶然谈论别人的短处，也许无意中就为别人种下了恶果。而这种恶果的滋长，对同事间关系的破坏结果是你所料想不到的。
（4）不要炫耀自己
有些职场人士动不动就提到自己或家人的辉煌业绩和显赫地位，向同事们炫耀，这将造成对同事们自尊心的伤害，引起大家的不快，导致对你的厌恶和反感。
“我在北大当学生会主席的时候……”
“我在国家外经贸部的哥哥……”
“我们家的大理石地面……”
久而久之，同事也会觉得你“高人一等”、“异于常人”，所以，就会把你摒弃在他们这些“常人”的圈子之外，冷漠你，孤立你。
职场口才的技巧：
在同事中间说话的语气应以谦和淡雅为主，切不可口气傲慢，要在同事中显出你具有良好的品质，沟通与交流才会轻松自如。
（5）注意各地语言习惯
我国地域辽阔，方言习俗各异。任何一个职场组织不可能只由同一地方的人组成，一定还会有来自各地的同事，所以要特别注意这一点。不同的地方，语言习惯不同，自己认为很合适的语言，在其他不与你同乡的同事听来，可能很刺耳，甚至认为你是在侮辱他。
小夏是西北某地区人，而小秦是北京人。一次两人在业余时间闲聊，谈得正起劲，小夏看见小秦头发有点过长，便随口说：“你头上毛长了，该理一理了。”
不料小秦听后勃然大怒：“你的毛才长了呢！”
结果两人不欢而散。
无疑，问题就出在小夏的一个“毛”字上。小夏那个地方的人都管头发叫做“头毛”，他刚来北京时间不长，言语之中还带着方言，因此不自觉地说了出来。而北京人却把“毛”看作是一种侮辱性的骂人的话，什么“杂毛”、“黄毛”，无怪乎小秦要勃然大怒了。
各地的风俗不同，说话上的忌讳各异。在与同事交往的过程中，必须留心对方的忌讳话。一不留心，脱口而出，最易伤同事间的感情。即使对方知道你不懂得他的忌讳，虽情有可原，但你终究还是冒犯了他，因此应该特别留心。
