在中国历史上，历代皇帝总是在江山坐稳后，视功臣为最大威胁，千方百计收回其权力。“杯酒释兵权”已算是非常“客气”了，“狡兔死，走狗烹；飞鸟尽，良弓藏”是皇权统治下残酷的事实。所以做臣子，最忌讳自表其功，自矜其能，不服从管理，凡是这种人，十个有九个要遭到猜忌而没有好下场。
明朝首屈一指的开国功臣徐达，为人宽厚，智勇兼备、屡建功勋。虽然战功累累，但为人低调、小心谨慎，一直过着极为俭朴的生活。
有一次，朱元璋与徐达一块饮酒，徐达醉后睡着了。待到醒来，他发现居然盖着皇上的被子，于是大惊失色，连忙跳下床，俯在地上自呼死罪。朱元璋见其如此谦恭，心里十分高兴，为他立一牌坊，并亲书“大功”二字。
大明开国之后，朱元璋对诸多功臣怀有强烈的戒心。那些从小与他一起长大的大臣们，大都居功自傲，甚至极为放肆。朱元璋担心太子朱标将来镇不住这些叔叔伯伯辈的人。因此，朱元璋自坐上皇位之后，就决定替儿子“清理门户”，以保大明江山稳固。大明的功臣，几乎全被他杀光了，连李善长、刘伯温等人，后来也难逃厄运。
唯有徐达，却让他始终下不了决心。因为徐达的表现太好了，让他几乎没有什么借口，于是朱元璋对徐达网开一面。
徐达之所以能不居功自傲，除其个人良好的修养外，还有更深层次的原因。他十分清楚“伴君如伴虎”的道理，如果自己居功自傲，无异于引火烧身，如果倚仗自己曾有的贡献不知收敛，终会引祸上身。
有些现代职场中人却不懂得这个道理，做出一点成绩，就骄横自大，不肯屈就于人，不能忍让于人，这样是很危险的。如果你风头过劲，必然会遭到同事的妒忌和领导的猜疑，导致人际关系紧张。
王强在几年前创办了一家物流公司，经过几年的发展，企业规模逐步壮大。可是最近，他把业务部的老员工集体裁员了，其中一些员工还是他的亲戚。
原来，随着企业的发展壮大，公司里的老员工在公司里长期以“老同志”自居，所有的老员工都建立了某种联盟，一方面对新来的员工进行排挤，另一方面对领导，特别是“空降”的领导，在工作之中实行三不政策：不支持、不反对、不执行。
在这样的情况下，王强被激怒了。在面对“要人情还是要业绩”的选择中，他痛下决心，把所有涉及的老员工集体辞退。消息发布后，公司内一些有能力却长期被老员工“压迫”的新人，奔走相告，而被辞退的员工，则没有搞明白自己究竟犯了什么错，就离开了公司。
一个人，只有不居功自傲，不锋芒毕露，懂得适当隐忍和低调，才能既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。所谓“花要半开，酒要半醉”，当你志得意满时，切不可趾高气昂，目空一切，这样的话很可能功败垂成。无论你有怎样出众的才智，做出了怎样的成绩，都不要把自己看得太了不起，还是应该收敛起你的锋芒，低调做人。
人生处世感悟
不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
——马云
