一些没有经验的年轻人，在求人帮忙时，总是习惯直接对别人说“我想请你……”“我想求你……”“求求你，帮帮忙！”……这样求人，未免显得直白、突兀和卑微，别人也未必愿意听，求人办事自然容易失败。
而委婉、含蓄，于无形中把请求让别人听见，才是求人办事的最高境界。那么如何才能于无形中把请求的话说出口呢？年轻人就应该向这方面的高手好好学习一下了。
1.顺水推舟，做足人情
春秋战国时期，韩国想要修筑城墙，派大臣段乔负责主管此事，并限定在15天之内完工。其中，有一个县拖延了两天，段乔就逮捕了这个县主管此事的官员，将其囚禁起来。这个官员的儿子找到管理疆界的官员子高，想让子高去替父亲求情。
子高答应后，去见了段乔。但子高并不直接请求段乔让他放人，而是邀请段乔和他一起登上城墙，四处环顾后对段乔说：“这墙修得实在是太漂亮了，真算得上是一件了不起的功劳。并且听说整个施工过程中，您未曾处罚过一个人，这确实让人敬佩不已。不过，我听说大人将一个县里主管工程的官员叫来审查，我看大可不必，大人领导有方，把整个工程修建得这样好，就算出现一点小小的纰漏也是不足为奇的，您又何必为一点小事影响您的功劳呢。”
段乔见子高对他工作的评价如此之高，心中非常高兴，然后听子高的见解也在情理之中，便把那个官员放了。
求人帮忙，如果直接说明来意，别人必然存有“防备”心理。子高的高明就在于他不直接说明他是来请人帮忙的，而是顺水推舟，对段乔的功绩大家赞赏，做足了人情，然后再委婉地说出自己的请求，并顺利达到了目的。
2.有效激将，屡试不爽
在争强好胜的人面前，激将法往往拥有奇效，求人办事也不妨用一下这种方法。激将法的妙处就在于你不用直接表明来意，却能达到“请君入瓮”的效果。
公元208年，刘备被曹操打得落花流水，弃城南逃，准备与盘踞江东的孙权联手，并把请求孙权与之联手的重任交给诸葛亮。
诸葛亮接到联孙抗曹的使命后，去见孙权。去之前，诸葛亮已经了解到孙权气度不凡、不是甘居人下之人，便打定主意要用言语激他。
诸葛亮就对孙权说：“如今天下大乱，将军在江东举兵，刘备在江南集结，目的都在与曹操争夺天下，眼下曹军势如破竹，威震天下。只空有英雄气概对他是无可奈何的。加上刘备之军渐渐败退，将军您宜早做应对，好生斟酌才对。如果贵国的军力能够与曹操对抗，就即刻与他断交；如果无力与其对抗，那干脆就迅速解除武装、俯首投降称臣算了。可依我看来，将军似乎在表面上要服从曹操，其实内心里很是犹豫不决。目前形势已很急迫，没有多少时间考虑了，希望您能马上定下主意，否则后果不堪设想。”
听完这番话，孙权急忙反问道：“既然形势如此严峻，那刘备怎么不赶快投靠曹操呢？”
孔明义正词严地回答：“君差矣，刘备是汉室的后裔，具有英雄资质，目前虽然困顿，但是仍有八方壮士慕其英名，源源不断地来投奔。起兵抗曹，天之所命，岂可向曹贼投降呢？”
年轻的孙权血气方刚，自认是一个顶天立地的大丈夫，听到诸葛亮如此说，他又怎么能表示会投降曹军呢？他大吼一声：“我吴国拥有10万大军，承父兄之业，更岂可轻易言降？”于是，孙权同意与刘备联盟，共同抗击曹操。
在联孙抗曹的问题上，诸葛亮虽然是来请求孙权的，但是诸葛亮并没有用任何请求的语言，而是根据孙权的身份和性格，巧妙地运用激将法，达到目的，真是妙不可言！
3.轻松幽默，寓求于乐
很多人，都喜欢年轻人的活力。当你求人帮忙时，轻松幽默的话，往往更能引起对方感情上的愉悦。所以只要有可能，年轻人最好能把严肃的请求用轻松幽默的方式表达出来，对方可能更容易接受。
苏伦毕业后在一家外企上班，由于能力强、工作努力，在很短的时间内，苏伦就为公司创造了很多利润。苏伦以为自己会得到老板的提拔，升职加薪不在话下。但是好几个月过去了，却一直没消息。苏伦想请求老板为自己加薪升职，却不知道怎么开口。
有一次，老板在和苏伦聊天时说：“小伙子，干得不错，好好干，我不会亏待你的。”听到这句话，苏伦知道机会来了。于是小伙子轻轻松松地回了一句：“老板，我想你会把这句话放到我的薪水袋里的。”老板哈哈一笑，随即爽快地说：“会的，一定会的！”
不久苏伦就如愿以偿，被提升为部门主管，薪水也涨了许多。
如果苏伦不是靠着这样的机智幽默，而是坐下来认真严肃地和老板提出升职加薪的要求，并摆出若干条理由，岂不大煞风景？弄不好还会惹得老板不满意。
同样是求人，子高、诸葛亮、苏伦，没有用一个“求”字，却把事情办得几近完美，这才是求人的大智慧。18岁以后，年轻人一定要杜绝以前那种直白、无力的求人方式，多学点语言技巧，像这些求人高手一样把请求的话化为无形，那么不用卑微、不用低声下气你也可以和他们一样获得别人的帮助。
