初入职场，你需要明白生存是第一位的，首先要学会的就是如何做人，不论是道德上还是工作能力上，你都必须被认可；其次就是做好你该做的事，只有这样，你才有资格继续留在你的职位上；再次，在职场中，你还需要一个面具来保护自己，也就是说，你需要学会适时的“作秀”，但是这个“作秀”不能违反法律和道德，不然你就会得到惩罚。
忠诚是生存的前提
一个公司需要职员对公司的忠诚，这是合情合理的，公司把内部的文件和客户资料交付给员工是对员工的信任，而你如果想在公司继续做下去，就应该对公司无条件地忠诚，这不仅是职业道德的要求，也是作为员工应尽的义务。
在现代社会，竞争日趋激烈，很多公司为了打败竞争对手，会在别的公司安插眼线或者从对手公司的员工手里购买该公司的内部资料。这些都属于不正当竞争，让这些不正当竞争真正存活下去的是一些人自私自利的想法，他们为了一己私利，不惜去牺牲自己公司的利益，在尝到一点甜头之后，可能会更加肆无忌惮。但是世界上没有不透风的墙，在被发现之后，做这种事的员工轻者被辞退，重者会受到法律的严惩。
有些人频繁地跳槽，虽然他们的初衷是想找到更好的工作机会，但是这种行为，实际上是在不断地背叛不同的公司。一个公司聘你为员工，是想让你能够长久在这里工作的，一个岗位上接受一个新人也是需要一段培训期的，如果你刚熟悉工作就要走，那么这就是公司的损失，它还需要重新招聘一个生手。
如果你没打算在一个地方久留的话，还不如不要去，因为频繁跳槽也会让你更难找到工作。不管是哪个公司的老板，都不想招聘一个不安分的员工，虽然哪个公司都不想成为你的第一个老板，但是它们都希望能够成为你的第二个也是最后一个老板，而且做你的第二个老板也是在你有一定的“工作经验”之后。这个工作经验并不是指几个月，因为几个月的工作经验已经不被人看重了，通常公司还会避免招聘频繁跳槽的人。
一个玩世不恭的人在工作中必然也不会很认真，对待工作不认真，那么工作也会对你不认真，做不出成绩，还能在这个竞争激烈的社会中立足下去吗？答案是否定的，为了公司的效益，你也会被辞退。员工们通常觉得自己太拼命工作就是老板在剥削自己，所以刚刚参加工作时的热情会渐渐退去，很多人慢慢学会了在工作中偷懒。这种偷懒不会给你带来生活的希望，反而会使自己的职业生涯逐渐黯淡下去。
对公司忠诚是一种职业道德，也是一种职业美德，只有你对公司忠诚了，才能拿出最好的状态去工作，也才能和公司的同事拧成一股绳，而只有公司发展好了，你才能发展好，这些都是毋庸置疑的。事实上老板和员工是一个对立统一的整体，但是我们却总是看到对立的那一面，比如总觉得老板是发工资的，并且想让我们多干活少拿工资，而我们却希望可以少干活多发工资，这看起来就是一种对立的状态。但其实老板和员工之间也有统一的一面，比如只有公司好了，老板和员工才都会好，从这一层面上来看，员工应该对公司忠诚，应该以公司的利益为自己的利益，这样整体发展好了，个体才能好。如果公司发展的不好，那么不管是老板还是员工，都不可能发展好。
你进一个公司，老板不仅会看重你的个人能力，还会很重视你的人品，这主要是为了公司的利益考虑，如果你是一个不可信任的人，那么作为一个老板怎么可能放心把公司的业务交给你来管理？所以，首先要做一个守信、忠诚的人，然后才是培养自己的各方面能力。
当你真诚地留在公司里工作，并且真诚地对待你的老板，那么老板也会感受到你的忠诚，他会逐渐把重要的工作交付与你，而你的职位和薪金的提升也不再是一件难事。因为你的敬业，必然会获得老板的青睐，也会获得相应的物质奖励。老板会拿出资金来培养你，因为他觉得你是个人才，而且更重要的是你是一个值得他信任的人才。所以，你的忠诚能够得到的回报远比你付出的要多。
当然，忠诚二字不是嘴上说说就可以的，因为有很多人就是说一套做一套的，所以现在精明的老板就不会吃这一套光说不练的“嘴把式”。况且做到忠诚只是基本的职业道德，你还应该把公司的事当做自己的事，做好本职工作，如果还有余力，那么可以做得更多。因为你的工作能力，你会被提升，你也有理由提出加薪，因为你可以一个人做更多的工作，理应得到更多的报酬。
我们在工作中会逐渐了解自己所在的公司，而我们待得越久就越是公司里的“老人”，而我们知道的越多，也越可能泄露公司的秘密。只有我们和老板之间关系融洽、相互信任，才能够大家劲儿往一处使，都以公司发展为大局。
公司的老板之所以能做到这样一番事业，就说明他们是有一定能力的，不要觉得你的老板是个什么都不懂的人，如果对老板有什么要求或者意见，就要适时地提出来，只是看准机会很重要，如果不说，那么不仅你会处在一个比较被动的地位上，而且也不能够安心工作。只有你和老板成为同一个战壕里的队友，你们才能够同舟共济，为公司的前途而奋斗。
频繁跳槽的人还是少数，大多数人都是希望能够在一个自己觉得合适的岗位上长久工作下去的。由此来看，你必须对自己的公司忠诚，不然，将被迫离开自己的职位，这也是对于不忠诚的最终惩罚。
工作需要“开关”
我们每天起床忙不迭地去工作，然后辛苦了一天回家洗洗睡觉，晚上也许还会加班，也许周末也会要加班，也许任务在班上没完成，还要拿回家来做，日子就这样一天天过去……你会发现自己已经忙得焦头烂额，但是，在这个处处充满竞争的时代，不敢有一丝的松懈，也许一个不小心就会把工作给丢了。所以，即便是天天都很忙，我们也愿意继续忙下去，相反，安逸的生活反而不能让我们得到安全感，仿佛只有忙碌起来，才能够感觉到自己的存在价值。但是，当你静下来思考的时候，会扪心自问，这种忙碌真的是充实吗？它给你带来多少好处呢？让你的业绩提高了吗？让你的上司注意你了吗？让你得到提升了吗？
真正聪明的人都是在有条不紊的工作中实现自己价值的，他们不仅能够在工作时间内完成该做的，还会超额完成任务，这就是效率。有效率的人才是真正会工作的人，那些每天忙里忙外的人，很可能是不会打理工作和生活的人。只有会安排时间的人才能够做什么都有条不紊。
有些人觉得时间绰绰有余，而为什么有些人却觉得时间不够用呢？一个合理的日程安排可以让你的工作生活不再忙乱，并且还会有合理的休息时间。在这样的时间安排里，你必须高效率地工作。不然即使时间充裕，你也不能够利用好，搞得焦头烂额的时候也许还觉得是工作把生活搅乱了，而其实是你自己不会安排时间。
聪明的人都不会把工作带回家，因为在公司就是工作的时间，偶尔可以加加班，但是切记不要总是让自己处在加班状态，工作的时候就认认真真工作，而不是时不时地说说笑笑或者走神，这样导致工作效率降低，完不成的工作就得用其他的时间补上，当然占用了应该休息的时间。这样你会觉得任务变重，上司也会觉得你的工作能力欠佳。公司也不想长期聘用一个总把工作带回家的人，如果你是做额外工作，老板当然高兴，但是如果带回家的都是在上班时未完成的工作，这不仅会影响你的休息，而且还会影响第二天的工作效率，如此形成了一个恶性循环。
现在的城市生活节奏越来越快，步子慢些就会赶不上节奏，我们需要调整好自己，该提高效率的时候提高效率，该休息的时候休息，只有这样才能保证生活、工作两不误。如果把手头上的工作一点一点拖下去，时间久了，就会拖成一个大累赘，到时候想理却理不清，最后必然影响工作质量。
在工作中还要注意劳逸结合，不要像水龙头一样一打开就不关了，这样的损耗首先身体就受不了，哪里还有精力去奋斗呢？职场精英的工作、生活安排可以给我们很大启示。他们看起来总是悠然自得，悠游自在，做起事来都得心应手，从来没有慌乱的表现，那么他们是怎么管理自己的时间的呢？工作的时候，他们会先分清轻重缓急，把工作分成今天必须完成的和可以留尾的，先把必须做的事情做完，然后看情况做那些可以明天做的工作，有能力的话自然可以做得更多，也就是超额完成任务。作为公司员工需要按时完成工作，至于超额完成，那还要看个人能力了，但是不要牺牲休息时间来工作，因为身体是革命的本钱，如果该休息的时候还在工作，那么时间久了必然影响未来的工作效率。
有些时候你会接到一些会议通知，但是可能没有什么实质内容，而你手头的工作还没有做完，出席这样的会议会心急如焚。这时，你该主动提出来不去参加这个会议，因为这个会议首先也许不需要你一定列席，而你手头上的工作也亟需解决，相信领导会理解你的选择。如果有些会议推脱不掉，那么还可以带着工作资料去开会，在忙里偷闲中做工作，这也是一个小绝招。
你的办公桌是否摆放了太多乱七八糟的东西？最好把办公桌收拾得干净整洁。当办公桌开始混乱的时候，工作效率也会降低，一张干净的桌子总能让心情变好，而且做事也便利。当然不要忘记把各种文件分类摆放，这样找的时候才不会手忙脚乱。还有，电脑桌面也应该做得干净简洁，把各种文件分类放在文件夹里，或者按日期放好，不要让它们都在桌面上待着。
对于上班族来说，上班的时候总是带着一个沉重的包，里面装着各种文件和用品，也许还有手提电脑。其实办公室里有电脑，你根本不用来回带着自己的笔记本，这份重量在路上必然成为负担。如果有需要处理的文件，可以养成每天把它们放到邮箱里的习惯，这样第二天上班时，可以直接省略笔记本，你的负担就减轻了不少。而各种公司用品，你大可以把他们放在办公桌上，这样既保证了上班的时候不会因为忘记东西而懊恼，也可以让你在家的时光过得更加轻松，毕竟下班时间是你的私人休息时间。
不要让工作成为你的束缚，学会掌握工作的“开关”，在工作的时候不浪费时间，在休息的时候调整自己，才能够更好地投入新的工作。
“扮猪吃虎”，增加存活率
三十六计里的第二十六计叫“扮猪吃虎”，自大的人“扮虎吃猪”，而聪明的人会“扮猪吃虎”。通常没多大能力的人硬要装成一副威武的样子，故作强硬姿态，而实际上并没有多大的本事，他们只是想故作威风来吓唬别人，可是聪明的人都不会被他们震慑到。相反，那些有能力的人，在想要达到某些目标的前提下，原本是“老虎”却要扮成“猪”来迷惑对方。扮老虎的人以为自己看上去强硬就能威慑到对方，但是实际上对方只是不愿意去揭穿他罢了。
孔子有句话是“大智若愚”，是说真正有智慧的人，表面看起来其实是一副笨拙的样子。在职场中，做个大智若愚的人可以让你不成为众矢之的，能够低调地发展。真正懂得与人相处的人总是谦虚为人的，如果太过骄傲自负，只能引来别人的不满。身在职场，即便你错了旁人也未必会和你说，因为你错得越多，别人就越有竞争机会。
在职场中，要注意和同事搞好关系，而不是以一种强硬的姿态来压倒对方，如果只是平等的同事，那么更不能压制对方，就算你是上级，也应该以平和的姿态来对待自己的下级。在职场中，“存活”是第一位的，想让同事和领导喜欢你，就不要太过高姿态，毕竟你是来工作的，不是来领导别人的。如果你对周围的同事颐指气使，无疑是在把自己推向孤立无援的境地，只是这种困境是你自己造成的，丝毫不能去埋怨别人。想要在职场中生存，就要学会“扮猪吃虎”。
猎人在捉老虎的时候，会找人装扮成一只野猪，然后学猪叫，把老虎引出来，然后再趁其不注意的时候发出致命一击。这种策略也可以用在职场竞争对手身上，平常也不必太过张扬，让他慢慢地放松警惕，你就可以出其不意地制胜。最好的例子就是越王勾践在被吴王夫差灭国之后，“心甘情愿”给夫差做车夫，而且在夫差有病时还当着吴国大臣的面为夫差亲尝粪便查阅病情，这让吴王对勾践的忠心非常放心，把他放回了越国。而勾践因为国力衰弱，一直对吴王保持着俯首帖耳的姿态，并且不断给夫差送去美女和宝物以迷惑夫差的视听，自己却在国内实行休养生息的政策，最终也是出奇制胜，打败了吴王夫差，报了亡国之仇。
暂时的隐忍让勾践最终抬起头做回国君，大智若愚也是如此。在工作中，也许你有足够的聪明才智，但是不妨做个看起来笨拙的样子。当然尽管你让自己显得笨笨的，还是要完成好自己的任务，在同事中间不要太张扬，这可以让你更轻松地融进集体中。所谓高处不胜寒，你越张扬自己的才智，别人就会离你越远，可是职场中免不了同事之间的相互合作，而你如果和同事搞不好关系，那么工作也会遇到困难。与同事一同工作的时候，不要颐指气使地要求别人做这做那，你们处在平等的位置上，如果你需要别人为你做什么，就要拿出应有的礼貌来，而不是自以为是地“扮虎吃猪”。
