其实在工作中，大多数人都不想有求于人，求人办事总会觉得欠人家一个人情，能够自己解决的问题还是不要找人帮忙的好，欠人情比欠钱还要难还。但是如果你为了不欠人情而和同事们永远保持着淡如水的感情，什么时候才能和他们打成一片呢？人情都是在交往中才能发挥出效用的，有时不妨在一些事情上麻烦同事帮忙，然后在以后的工作生活中找机会还给对方，对方会觉得你是个平易近人的人，以后有事也敢找你，而你有事的时候，对方也乐意帮助你，何乐而不为呢？
所有的物种都是相生相克的，就连天敌之间也是相互依存的，职场中也是如此。不要觉得你的同事是竞争对手，他们更多地是你的合作伙伴，如果没有大家一起努力，公司就不会蒸蒸日上，大家和公司是紧密联系在一起的。如果你仔细观察，会发现任何一个集体中都会有一只大家公推的“领头羊”，虽然这只是大家默认的。首先你不能得罪这个人，你得罪这一个人，就相当于和所有的人过不去。当然，办公室里还有一些中立派，和他们搞好关系也是应当的，如果他们不看好你，也会给你带来不少麻烦。最后还会有一些对立派，这时就要考验你处世生存的手段了，在办公室里学会“扮猪吃虎”是增加存活率的重要方法，一个看起来愚钝的人总不会被大家嫉妒排斥。
如果你是职场新人，刚去办公室时最好保持一个低姿态，毕竟早入一天行就是前辈，以一个低姿态向前辈请教，同事会觉得你是个好接触的人，而骄傲自大别人就会排斥你。
办公室这个地方并不是以你的喜好为标准的，你必须和你喜欢的、不喜欢的人打交道，这是个没有永远的朋友、也没有永远的敌人的地方。你应该和每个人都处理好这样一份感情，彼此建立的感情越深，你就越能够在这里得到一席之地。
用积极参与解决“办公室政治”
听到“办公室政治”，大家都觉得会有些尔虞我诈的感觉，很多人总想独善其身，不掺入这像个漩涡的人际圈，但是只要在工作中，这种办公室氛围就躲也躲不掉。因为你是始终处在办公室中的，就这么巴掌大的地方，你想躲也难找地方躲。而你越躲，办公室的人就会越觉得你不合群。想明哲保身，在办公室里显然不是个好主意。
有些人觉得“办公室政治”听起来不是一个自己会参与的事，不屑于这些“八卦”的事，为了能够远离“办公室政治”，他们不惜远离同事，但是就算再躲也躲不出这个办公室去。躲是躲不掉的，也许在你觉得自己一直小心行事的时候，却成了办公室中的话题焦点。所以就算什么都不做，别人也会觉得你和大家不是一条阵线上的。
多在办公室里结交朋友才是你的职业生存之道，其中一条途径就是积极参与“办公室政治”。不能太过张扬地讨论别人的长短，但是有些时候却需要做一个旁听者，时常参与一下，这样不仅可以了解办公室的动向，也可以了解同事们的个性特点，有助于更好地和不同的同事打交道。只有掌握了办公室的艺术，在办公室里游刃有余地生存，你才有机会成为名副其实的成功人士。
“办公室政治”并不可怕，可怕的是你的逃避心理，越想逃避，就越难和同事搞好关系。办公室里的同事年龄不同、背景不同、想法不同，难免会有一些背后的议论，但是只要不是人身攻击，有些议论还是可以接受的。只要处事圆滑一些，就可以掌握“办公室政治”的处理方法。
虽然很多人的第一反应就是逃避“办公室政治”，但是其实不管在什么地方你都逃不了这种人们扎堆的议论。事实上，你既然已经身处办公室中，如果不主动融入群体，那么就只能等着被排斥。想要明哲保身的人只能成为“办公室政治”的牺牲品，远离是非的时候，你也就远离了集体。也许当你被众人排斥，甚至丢了工作的时候，还不清楚到底是因为什么。
办公室里难免会出现一些冲突，这时最好保持中立，因为无论和哪一派相伴为伍，都得不到最好的结果，保持中立让你能够更清醒地处理问题，也可以在大的风波下免受殃及。当冲突发生时，人们往往会变得目光短浅；情绪激动时，一个人往往分不清孰是孰非。这时候如果太斤斤计较眼前的利益，那么你失去的就是长远的发展。
每个人都想获得商业上的成功，那么在你处于一个职位的时候，就要跟公司站在一条战线上，公司发展好，你才能随之有好的发展。公司的发展比个人的钩心斗角重要多了，如果都能认识到这个问题，那么大家的矛盾就会少一些，合作就能多一些。只是办公室里少不了有一些喜欢兴风作浪的人，到处惹是生非，制造一些所谓的事端，如果大家都做一个明眼人，以公司的利益为重，就会不计较个人小利，而是凭自己的真本事去工作，去争取更高的职位。一个真正处事不惊，有能力应对各种事情的人，老板也会表示欣赏，暗地里寻找这样可成大事的人才，并赋予他们更重要的责任。
身为公司职员，除了要洁身自好之外，还要灵活应对各种事件。“办公室政治”是一个没有台风眼的台风，你根本没有喘息和躲避的机会。切记要与人为善，做一个耳聪目明的人，而不是只想着置身事外。你越不关心“办公室政治”，就越不知道办公室的动向，大家也就越远离你，当你再想知道有什么事情发生的时候，也不会有人告诉你，你会被完完全全地排斥。
很多人天真地以为只要自己有能力、业绩好，就一定能够在公司立足，而为了避免被殃及，也会尽量地躲避“办公室政治”。但是，能够保住工作的人大都是有一定能力的人，并不是只有你有能力。如果能和大家打成一片的话，当你做错事时，大家也能够包容，这就是一种集体的归属。
办公室里还会有些小团体出现，刚去的时候不一定能够发现，但是熟悉一段时间后，你就能够说出谁和谁比较好，谁说话比较管用，哪几个人经常在一起，这些就是小团体。办公室里有小团体不是稀奇事，团队作业也是很重要的，但是难保你不被牵扯进团体与团体的对立中。作为一个职场新人，不要盲目地去参加一个团体，在你还没弄清楚状况的前提下，最好还是做一个中立派，尽量先跟每一个同事都搞好关系，笑脸待人，让大家首先觉得你是一个温和的、没有杀伤力的同事。之后再慢慢了解情况，如果有必要加入团体，也要选择主流的一方，特别是公司领导默认的一方。
在职场中，我们既要善于表现，又要学会谦虚，有了功劳不要自以为是地独揽。如果你这一次把功劳独吞，看起来是得到了老板的欣赏，但是同时也得到了全体同事的嫉妒。办公室里常常存在着钩心斗角，不仅在说话时要注意，为人处事上更要有策略，既不能太拔高自己，也不能太过怯懦。保险的做法就是把功劳归给大家或者是你的团体，这样才不至于身在高处不胜寒。
健康心态掌握生存利器
一个健康的心态不仅有助于身体健康，还能够让你的职场生活更加收放自如。成功者不仅需要一定的能力作为基础，还需要健康的心态作为成功路上的加速器。一个人在成功路上难免遇到挫折，好心态可以让人不再惧怕困难和艰险，从而敢于面对一切，迎难而上，最终实现自己的奋斗目标。
生存是离不开健康的心态的，职场上的生存也是一样。都说商场如战场，其实，职场也是一场没有硝烟的战争。我们在职场中面临的通常是同事之间的相互竞争，这种竞争是隐性的，但是确实是大家都能够感觉到的。有竞争才有前进的动力，但只顾着竞争也是不行的，还要有一个良好的心态，“不以物喜，不以己悲”，不为自己得不到升职而自暴自弃，也不为别人升职而心生嫉妒。
身处职场，处处可以感觉到人际关系的复杂。人与人之间的真诚仿佛隔了一层厚厚的膜，前面一片模糊，尽管你很想和周围的人成为朋友，也不敢把他们当成真正的朋友来对待。同事之间谈论的都是一些无关痛痒的周边新闻，再就是一些是非长短，而关乎自己隐私的事都闭口不谈，因为他们知道，在这里，没有真正的朋友，只有真正的对手。
我们的能力有限，但是心态是可以自己调整的。一个人的心态如果调整不好，就很容易在工作中出问题，总是囿于自己不升职的心理枷锁中，就会把工作处理得一团糟，受影响的还是自己，因为工作做不好，前途就会受到影响。一个好的心态可以让你平和地去处理各种事情，在小事情上看得开些，把精力都放在工作上，那么事业上的成就可以让你得到更多。
年轻的时候是事业发展的重要时期，切不可因为一些情绪上的问题影响了长远目标。不要太过患得患失，保持一个良好的心态，想想失去的可以再赚回来，得到的就把它当成一个过去，新的开始是从零起步的。学业为职场奠定了一个良好基础，但这只是在工作上帮了你一把，至于人际关系，还要自己去调节。职场上的人际关系比学校里要复杂得多，首先人员构成复杂，他们来自各个专业、各个地域以及各个年龄段，稍不留神，就会应付不来，唯一的解决办法就是保持谦虚谨慎的态度；其次当同事之间展开了一场利益的争夺战时，尤其在竞争激烈的外企，更是需要健康的心态，不然在工作的压力下，很容易身心疲惫。
很多人在刚到公司的时候都怀着一腔热情，可偏偏单调的工作慢慢磨灭了他们对工作的热情，这时就需要一个新的方向，这样才有动力向前冲。一个健康的心态就是要有永远不放弃的劲头，不放弃自己、不放弃前方的成功。
当然，我们要有向前冲的劲头，但也要有适时的休息，而且不可给自己太大的压力，压力太大反而成了制约你前进的绊脚石，过多的压力只会让自己选择逃避而不是迎难而上。
职场中，未必只有一条路可以走。如果这条路走不通，我们还可以再换一条路，当然，换之前一定要考虑好自己到底适合做什么、想做什么，这样才不至于在每次转换道路的周折中浪费宝贵的青春。有了一个目标之后，就坚定着向一个方向前进，这样才能够达到想要的成功。
当然，在职场中，也会有情绪的起落。情绪不对的时候，应该主动调节自己的情绪，如果是自己做错了事，那么就自我反省，然后找到做错的原因，放下这次错误的负担，继续轻装上阵；如果是别人做错了事情，那么就更不需要为别人的错误来惩罚自己，只需要记住教训，更好地保护自己，以免以后继续被伤害。
维持好的情绪需要我们定期地清理心理垃圾，找好友适当地倾诉；做一些活动来放松自己，比如外出踏青；也可以约上几个朋友一起进行体育运动，借身体的运动来宣泄一下情绪；和朋友一起吃饭、聊天、唱歌，这些都是不错的选择。现代人的生活和工作压力都比较大，不要让自己一直处在一个不得发泄的状态，这样只能既伤身体又伤情绪。健康的心态则可以让你抬起头去挑战更多项目，让工作情绪时刻保持在良好的状态。
职场也有必备武器
在职场中，什么样的人最具竞争力呢？在办公室里，你没有必要展示自己太多的兴趣爱好，也没有空间让你展示，那么你还可以发挥什么呢？那就是你的个人气质。一个人的气质是经过多年培养的结果，不是一朝一夕可以形成的，想让自己气质出众，那么就要多多阅读具有文化气息的书籍，再就是多听具有一定欣赏价值的音乐。书籍和音乐不仅能够陶冶人的情操，并且让人的心情愉快。
如今，3G手机、智能手机让上网更加方便，手提电脑更是随处可见，特别是对年轻人来说，这些高端科技产品已经成为身上必不可缺的物品。这些“电子快餐”可以帮助你适应并且跟上现代社会的步伐，却不能像书籍一样满足你的精神需求。网络随时在我们身旁，但是网络上的空虚却成为主流。有时候，一杯香茗，一本纸质的书籍，就可以度过一个充实的下午。不管是社科类还是文史类读物，亦或是技术类的书籍，都比电脑上显示屏上的字让人觉得安心和宁静。尽管在网络中我们可以学到很多新生的东西，但是却不能感受到同纸质精神文化一样的含金量。在阅读中，我们可以深沉地感受到人文气息，感受到书中的哲理，感受到各色人生，在阅读中我们成长，也不自觉地陶冶了性情。音乐也是如此，平时听惯了流行音乐，那不妨煮上一壶咖啡，打开音响，坐在阳台，听听钢琴曲，也是一种享受。
作为一名职场人士，你需要时刻注意自己的气质和形象，但是对于男性和女性来说，提高自己的魅力值还是存在不同的优势。男性通常想在职场中表现出自己强势的一面，他们想让自己看起来强硬些，觉得这对工作有好处；而女性总是让自己看起来柔弱些，太强势的女性反而难以接近。但是这些都是老思想了，或者说是中规中矩的思想，想要自己更有竞争力，就需要一些创新，需要一些跟得上形式的思想。
