四月份的第五期和第六期培训班，每期学员人数达到中外各100人。
但是到了五月份的第七期，虽然国外报名人数超过了100，但是国内的人数只有不到80，这主要还是四月上旬之前报的名，四月中旬之后几乎就没什么人报名了。这让刚刚加入公司的一些人，包括培训中心办公室负责安排培训的办事员，财务处的会计和一些知道了消息的培训师，都纷纷紧张了起来。这才加入公司没几天，收入是不错，可才火了两个多月就没生源了？
有人悄悄向人事部门打听，人事部负责人就去向梁晓鸥询问。晓鸥神秘地一笑，说：“不急，过两天就有好消息，保证让培训部的人忙到手软。”
果然，四月下旬路蔷的研究所对外公布，他们研制成功可以令铁不生锈的方法。这完全是不同于现实市场上的不锈钢，也不是合金钢或是作了涂层处理的钢，就是普通的铸铁经过矩阵方法的处理而成。这种经过处理的铸铁将不再会发生腐蚀的现象，也就是不会生锈，不是一天两天，而是永远。
第一步实验其实很简单，路蔷按照小元给出的矩阵方程式做出了矩阵方块，然后制作了一个工作台，由最简单的直流电路系统和矩阵方块组成，再将一块铸铁实验品接入电路系统，接通电源后，电子在经过矩阵时改变了内在的能量密码，之后进入实验品后将原来的电子排出。当实验品中的电子全部被新电子取代后，直流电也同时停止。此时这块铸铁将完全不导电。
当然要证实这块铸铁永远不生锈，至少短时间内是不可能的，但是测量它是不是能导电还是很容易的。按小元的说法，当它完全不导电的时候，就是成功了。事实也的确如此。接下来路蔷要做的研究是如何将这一技术应用到钢铁的生产中，在生产过程中的哪一个阶段使用这个新技术最有效，最经济。
路蔷的这项研究是与环雨集团公司属下浙江环雨钢铁厂合作完成的。而环雨公司的第一股东就是梁晓鸥的母亲。
晓鸥的腿早已经完全长好了。不仅如此，随着她的感知修炼，身体体质越来越好，以前从不运动的文静女孩儿现在也常常出现在运动场上，这让她妈妈都大感惊奇。特别是当空间设备的实验成功后，晓鸥妈妈不得不被路蔷和田小元的新技术所折服。所以当晓鸥和路蔷来找她商谈研究不锈铁技术的时候，她非常支持。在得知实验已经成功，只是需要进行最后的细化和完善时，她立刻将钢厂的负责人召集起来，为即将上马的不锈铁（以区别于当前的不锈钢的说法）技术做准备。
当不锈铁技术实验成功公布出来以后，路蔷同时也公布了实验报告，比如不锈铁在各类酸、碱性溶液中浸泡24小时，无丝毫腐蚀现象。
这一技术立刻引起社会上的广泛关注。不再生锈的钢铁，那将是什么概念？先不说这将对航空航天业有多么重大的影响，就说航运业，一艘新船造好以后，一般在投入营运十年左右，船体外壳和内部结构，比如说压载舱，因长期海水的侵蚀，船体钢材逐步受损生锈，即使使用了当前最好的防腐油漆和阴级保护技术，将抗腐时间从5年延长到10年甚至15年，也就是说当一艘船的寿命到了15年的时候，它就会有大量的受腐蚀钢板需要更换。
现代船舶至少每五年要进行一次大修，特别是15年船龄以上的海船，每次大修都要更换大批的钢板，可以说等到船龄达到25年或30年的时候，它以前大修时所更换的船板加起来几乎可以再造一条新船了。
在船舶大修时船东不仅要支付高昂的修理费用，更主要的是船舶进厂坞修少一个月，多则两三个月，这么长的时间他损失的营运收入可是非常可观的。特别是在航运市场好的时候。
如果有一种不会生锈的钢铁，即使它的价格涨了一倍甚至两倍、三倍，船东都会愿意购买。打个比方，假设某条万吨商船，从设计到建造，总成本八千万人民币，其中钢材的成本不到10%。就以10%计算，八百万。一般商船的寿命在30到35年左右。
在船龄达到15年以后，每次大修要花费二、三百万以上在更换船板上，这里包括原材料和人工的费用。随着船龄越老，这笔费用将会越来越高。粗略估算下来，从新造船开始到船舶报废的这三十多年，船东要花费一千五百万元以上在船体的修理上面，以及损失10个月的修理时间。
如果在新造船时使用了不会生锈的钢板，船东不仅节省了这一千五百多万元的修理费用，最主要的是节省了修理时间，而一条一万吨级的商船每个月的营运收入就在两三百万人民币以上。不仅如此，船舶的寿命也将不再是35年，只要船上的机械系统运转良好，或者说机械系统的维修保养费用，甚至包括更换新机器的费用与造一条新船的费用相比更经济，那么这条船跑到100年或更长也不是难事。当然船舶发生碰撞、搁浅事故不在其中。
所以这种真正的不锈钢铁，其价格即使涨到原来的四倍，也还是非常有市场竞争力的。这个四倍价格也是后来浙江环雨钢厂对外销售这种新钢板的价格。
路蔷公布实验结果的同时也将不锈铁样品送交第三方试验室对这种新材料进行测量，报告很快就出来了，完全支持路蔷之前公布的数据。
立刻世界各地，特别是那些工业大国的研究机构纷纷与路蔷研究所联系，有寻求技术合作的，有要购买技术的。研究所的电话时刻处于占线状态。有更多的厂家致电环雨钢厂，询问新材料何时投入生产，价格多少等等。厂方回答说，当前，至少是今年这段时间，新生产的钢材将全部供应自己的姐妹公司，不外销。
四月底路蔷研究所在自己的网站上公布最新消息，技术不卖，只卖产品，也就是矩阵块，标价十万美元一块，同时网上公布了那个简单得一塌糊涂的电路图。最后，文章说，要使用这项新技术，操作员需要有很强的感知能力才能操作这个设备。也就是说要使矩阵块工作，必须要有拥有感知的工作人员来操作，而且是不间断的感知操作。
十万美元一个矩阵块，虽然尚不清楚一个矩阵块有多大的生产能力，听起来似乎不是很贵，但是没有人能操作也是白搭。一时间大家明白了，要想使用这个新设备生产不锈铁，需要大量的拥有感知的操作员。
马上，报名参加感知培训的人数巨增。这次有大量来自与钢铁生产相关的厂家。
这可真是一个暴利的行业，因为垄断。从三月到五月的三个月中，三期、四期每期中外各50人，五至八期每期中外各100人。按此计算，三个月中的培训费就收上来两亿多人民币，这还是人民币对美金按1：6计算的结果。如果按1：6.3计算，又将多出近一千万的收入来。
而在支出方面，总共500名国外学员，培训费中包括了7天在酒店的住宿费用，培训中心与五星级酒店的协议价是500元一天。这样为这些学员支出的酒店住宿费用一共175万。国内人员的费用少些，不到100万。而三个月中50名培训师的工资是每人每月2万元，三个月300万。相较两亿一千万的收入来说，这些支出还不到它的零头。
暴利呵暴利。
七月份培训人数增加到每周一期，每期中外各150人，使用的还是自家新装修好的五星宾馆，每个月的赢利就超过了2.5亿。此时由于业务量的增加，相当于劳动强度增加了，初级培训师的工资增加到3万，中级培训师为4万。这还是税后工资。
有人会问了，你不怕培训师跑出去自己单干吗？他可以抱价每人一万元，而且平均每天培训一人还是非常轻松的指标。
培训中心与每个培训师都签有十年的合同，合同期间不得对外私接培训业务挣外快，一但发现将收回培训装备，面临单方面破坏合同的巨额赔偿。没有了辅助装备，培训师的能力将大打折扣。同时，培训中心将“收回”培训师的感知外放能力。怎么“收回”？小元自然有这方面的能力。培训师如果没有了感知外放能力，那么他已经不能引导他人的感知了。
那么十年以后呢？那时候的感知培训已经初步普及，不会象现在这样暴利了。而且培训装备的核心技术是矩阵，这个技术也会牢牢掌握在小元的培训中心的手中。离开了辅助装备的帮助，个人的能力与培训中心相比，竞争力还是要低很多。十年后小元的培训中心也不知道要壮大到什么地步了。
其实小元在三月份的时候已经开始着手他下一步壮大培训人员的工作了。他先是花了一些时间去北京、上海等大城市去搜索雾状感知人才。相比南京市，这两座城市不仅人口基数大，高智商人口的比例也相对较高，自然就能找到比南京市更多更优秀的人才，包括外国人。
小元从中挑选出10个中国人和20个外国人，每个人都是二级感知，感知基数都在200左右，比现在已经招聘的50名培训师中最高的都高。小元相信这些人将来都能够成为高级培训师。
小元把这30人的信息交给人事部门，由他们去与这些人联系。这件事咱们以后再说。
四月份中旬的时候路雷的16师特战大队与01师特战大队一起代表南京军区参加了全国的特种兵大赛。全国八大军区共16个大队参加了比赛。按照往年的比赛结果，第一名总在北京军区、上海军区和广州军区中产生。这三个军区也基本会包揽前三名。南京军区往年的最好成绩也就是一次总分第四名，其他都在五、六名间徘徊。
但是今年从第一项比赛开始就出现了异常。
