当全世界把期望值的最高分判给中国时，中国能读书的人将面临日益丰富的人生选择机会。这是个充满机遇而又容易流失机遇的时代，是求职大军充满恐惧的时代，是追逐成功的时代，是向社会证明自己的时代。一个人面临的挑战与其说是时代的挑战不如说是面对自我的挑战。越来越严峻的就业形势，在当代大学生中掀起了一股就业恐慌。
面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面，为能尽快实现自己的抱负而感到高兴；为自己即将走向社会，将自己所学的知识与本领应用于实践中，实现自己的人生价值而感到激动不已。就业制度的改革为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度，也提供了挑战和竞争的基本条件。许多大学生都摩拳擦掌，跃跃欲试。但另一方面越来越严峻的就业形势，以及社会媒体对就业难度的过分夸大，使得越来越多的大学生在择业过程中表现得不知所措。大学生在择业中的恐慌，主要有以下几点：
一、有远大的理想，但往往不能正视现实
大学生在选择职业的过程中追求更高的理想，愿望更为强烈，更为丰富，更为远大。经过充实而丰富的大学生活，大学生知识的羽翼已渐丰满。然而，由于他们涉世尚浅，接触社会较少，理想往往脱离客观与主观现实条件。他们注重实现自己的人生价值，但缺乏艰苦创业的心理准备，不愿到艰苦的地方去，不愿到边远地区去，不愿深入基层。这些大学生想走捷径，幻想成才的道路平坦笔直；想进入层次高、工作条件好的单位；想一举成名。他们虽然也关注国家民族的前途，但却过分强调自我价值。
二、有很强的自我观念，但缺乏把握自我的能力
在大学阶段，大学生对自己的了解日趋成熟。在择业中，他们已经意识到自己作为一个人才将被社会使用，将为社会贡献自己的聪明才智。同时，他们也要求社会能够承认“自我意识中的我”，并以此为标准进行择业。另一方面，由于大学生的人生观、价值观尚未最终定型，再加上社会大环境的影响，他们往往不能客观地分析和评价自我。多数大学生对自己的评价偏高，时常产生自我欣赏、自我陶醉的心态，择业时容易期望值过高，缺乏承受挫折的心理准备。相反，有少数学生自我评价过低，时常产生自卑自贱、自怨自艾的心态，择业时容易期望值过低，缺乏主动争取和抓住机遇的心理准备。也有的学生常常处于上述两种情况的波动之中，择业时往往目标与行为不一致，缺乏理智、冷静的思考。
三、渴望竞争，但缺乏竞争的勇气和技巧
就业制度的改革，为大学生择业提供了公开、平等的竞争环境。大多数学生对此渴望已久，他们已经认识到，在商品意识广泛渗透到社会生活的各个方面，世界经济面向“大市场”的情况下，一个人如果没有强烈的竞争意识，不参与竞争，就不可能成就事业。但是，许多大学生在社会为其提供的竞争机会面前顾虑重重、畏首畏尾。有的怕竞争失败丢了面子，有的怕竞争伤了和气，有的认为不正之风干扰太大，竞争肯定会败北。尤其是一些学生在择业中遇到困难时，不善于调整目标、调整自己，而是在重重压力下，失去了竞争的勇气。
四、由这种恐慌引发的种种心理问题
只讲眼前实惠，忽视将来发展；互相攀比，强求平衡，互相嫉妒；这山望着那山高，这花看着那花俏；孤芳自赏，虚荣侥幸；缺乏主见，依赖他人；见异思迁，反复无常；寻求依托，自命不凡以及由这些问题带来的心理障碍，如焦虑，恐惧，自卑，孤傲，冷漠等。
