在工作中遇到的困难还会比孙悟空更多吗？经理还会比唐僧更无能吗？同事还会比猪八戒、沙和尚更提不起来吗？既然他能够坚持下来，我们也来试试吧。
工作上难免会遇到不顺心的事情，比如觉得上面布置下来的任务怎么这么不合理，出了事情也不知道处理，就会拿下面人当挡箭牌。
再比如，觉得同事怎么这么不合作，又笨又懒，这样下去项目绝对不可能按时完成？
工作委屈的时候一定要想一想孙悟空。孙悟空当时任职在一个四个人的小部门，上面一个经理，尊称为师父。还有另外两个同事，幸好按资排辈还在孙悟空下面。就是在这样烂的部门里，面对这么艰苦的项目，孙悟空硬是挺下来了，最后还是争取到了胜利，整个部门被公司嘉奖。
1加1有时候不一定等于2.职场上有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。与其怨天尤人，不如学会化委屈为动力，这有利于你在职场的生存和发展。
1.装傻策略“你好，张总。昨天我交给你的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“我从未见过你的文件。”如果你是职场新人，碰到这种情况通常会说：“我看着你将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”
于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当你再把文件放至老总面前时，他连看都没看就了字，因为他比你还清楚文件原稿的去向。
2.“不辨”玄机
你对了，上司错了，你也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，平心静气地解决冲突。和上司发生冲突后，不赞成职员一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。因此只要不是原则问题，还是忍为上策。
3.主动方案
好汉不吃眼前亏，主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案。
主动言和需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。在处理冲突时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事合作，让他们发现你是个理想的合作伙伴。
为什么孙悟空受这么多的苦能够坚持下来？估计这就是他的人生乐趣吧，探险、除妖、战胜一个又一个的困难，把他全身的本事都用上了。在这个过程中感觉到了自己的能力，结交了五湖四海的仙家朋友，这就是他的快乐，那么受的这些委屈困苦也就算了。
对于一些比较敏感的办公人员来说，需要的是一种平衡的心态。
能够发挥自己的专长，善于与人进行办公信息的沟通和交流，保持信息的透明性，做到心中坦荡荡，就不会因工作中出现的事情而感觉不舒服，甚至抵制的情绪。
