不败小兵

甜文宠文穿到了一个空无人烟的森林里，下山路上碰到了一群野狼，正想跑路。不曾想，一群狼纷纷跪地，求她收养它们。赶跑它们后，又来了两头狗熊，原本以为它们要吃了她，不曾想……它们是来背她下山的。所以，这是穿到了动物园吗？历经千辛万苦，终于下了山。可为毛一下山，她又被人抓回了山……“汐汐不能走，你走了，我怎么做压寨夫人？”谁来告诉她，这个把她按在墙上的臭男人是谁啊！！！不过，看在他长得好看的份上，绑回来做压寨夫人也不错。等等，为什么一靠近他，她的系统就可以连网？整天躺在空间沙发上打打游戏，累了有人捏肩，渴了有人倒茶。小日子不要过的太舒服。所以她是赚了吗？突然某人站起身“汐汐舒服了，那为夫，是不是也该舒服舒服，嗯？”某人刚想起身跑路，不曾想后衣领被人拉扯住了，“汐汐想跑哪去？”～～～～【宠文】【双洁】欢迎入坑

2510，科技发展顶峰的时候，由于华夏海岸边出土了一件从未见过的古物，导致莫名病毒开始肆意蔓延；李枫出生在军家大院，父亲是军人，母亲是一家生物研究所的资深教授；僵尸病毒爆发的时候，他的父亲为了城市居民的转移，走在最后，就没有回来过；母亲在研究克制病毒蔓延的血清时，研究所被僵尸侵袭，为了样本安全转移，她被僵尸残忍的变成了同类；从此哪里有僵尸哪里就有李枫的身影，在此过程中他认识了部队出身的暴龙【代号】和机关所出身的萧夜，又在一次抵抗僵尸时遇到几个伙伴：约翰，kyrene【姬怜】和风昔月还有昔月和一个来历神秘的小女孩，志同道合，于是乎他们被政府联合避难所选出前往海地一探究竟......

书中各种故事的主人公因其巧妙而出人意料的应变之策，使人们在心生敬佩之余，同时获得某种智慧的启迪。在生活当中，我们常常会面临许许多多的突发状况，这往往需要急中生智、沉着应对方能解决问题。那么，就随本书一起，在这些机智勇敢的主人公的带领下，一起感受机智的力量。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

温雅是亲妈不疼，命运不眷的典范。爱了八年的男友被迫离开，见了三面的男人要求闪婚。虎视眈眈的姐夫，想法设法要把她带到床上；华丽归来的前男友，霸道缠绵要求复合；腹黑神秘的老公，一路披荆斩棘护送她前行。前有傲娇不懂事的白莲花姐姐呼来喝去；后有前男友成群的绯闻女友暗中算计；更有老公青梅的时时挑衅。等等，都等等，你们以为姐是颗小白菜？任人欺负？错，大错，温雅撸起袖子，来一个打一个来一对打一双！

穿越前，她是安氏集团的千金，更是身手深不可测悬赏金过亿的雇佣兵代号‘血狐’，而他，是人人惧之的魔界少主。穿越后，她因其那双紫眸，被扣上安家大小姐的身份。听说某王爷要娶她，他直接上门烧了他家。右相派人暗杀她，旁系一支视她为眼中钉，散播流言称她是妖女？那又何妨？设计陷害，更是有神秘人暗中相助，竟有几分眼熟？占星师言明紫灵珠现世，经过几番波折，二人的身份竟是……多年后，一个五岁左右大的女孩，蹦蹦跳跳的窜进书房，“爹爹，娘亲跑了，说要回家看外公和舅舅。”男子挑眉，“回娘家探亲，怎的少得了咱父女俩？”欲唤人进来，女孩顺势扬了扬从身后取出的布包，“万事俱备，就等你这句话呢。”果然，知父莫若女。

绝世网游之中，陈寂开局获得《无尽热血》天赋！亢奋、激动、愤怒……这些情绪因素都能够让他的属性成吨暴涨！可是拥有着这样天赋的人，却是一个异常稳健慎重的玩家。凡事先谋后动，杀怪必鞭尸，杀人必扬灰。NPC：得罪你的是玩家，和我们NPC又有什么关系？陈寂：此人身在你宗门，不杀你们这群NPC不够稳妥，对了，你们宗主呢？请他出来喝喝茶。某玩家：我只不过说错了一句话，可他为了稳妥起见，居然把我杀回了1级！不说了，我要去打怪！新手村外的3级蛤蟆是我这辈子的奢求！BOSS们：“什么也别说了，说多了都是泪！”

一直以来，认为简介很不好写。很想学大神扔下莫名其妙又高深莫测的两句话就不管了，但我知道那样做，多半会被诸位认为是“大婶”。近日想了些问题，复杂也简单，就是写作那点事儿，想到最远时，想到了人道、天道，最后还是觉得其实就两个字——喜欢。我喜欢，所以我写，你喜欢，所以你看。本书讲了一个平凡却还算有趣的故事，如果你以为修道即修心，不妨一观。——顾尘一四年清明

酒入豪肠龙马嚎，秋霜锁刀月落袍。三界众生万战后，落寞乾坤空寂寥。秋风，没有夏的炎热没有冬的刺骨，沙沙作响的落叶是天地间最美的音乐。安静，没有春的浮动没有冬死寂，饱满纯黄的夕阳是一水处的金秋。夕阳下，落叶处，站立一人。他怎么可以如此安静？就像无言的秋，仿佛泛凉的地。一头乌黑的长发随风起舞，两道浓浓的剑眉黑中泛亮，剑眉下的眼睛冷漠中有着疲倦，疲倦处却透露着震慑人心的杀气，但他的眸子怎么可以如此平静？宛如此时此刻的夕阳。

本书精选的一百多条管理定律涉及制度管理、目标管理、决策管理、员工激励、高效沟通、团队合作、危机与变革、思维与创新等多个方面。