许多人都抱着这样一种想法，我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奋地为他工作。然而，他们忽略了这样一个道理：工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力努力完成工作。他们以为自己骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己。老板或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的管理者很清楚，努力最终带来的结果是什么。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。
贪图安逸将会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才是最高尚的，才能给人带来真正的幸福和乐趣。这个人终于意识到了这一点，开始改掉自己好逸恶劳的恶习，努力去寻找一份自己力所能及的工作，境况也逐渐有所改变。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，为自己所拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重的自信。
巴菲特的勤奋人所共知。人们见到的巴菲特无时无刻不在工作，“每天早上下床之前，就在盘算如何赚钱”。即使人们以为巴菲特在享受的时候，他头脑中也不忘赚钱。在投资迪斯尼公司前，他会一个人穿着格子西装带着公文包去看动画电影，只是为了了解票房情况；周末他与老朋友芒格各自带着家人去迪斯尼乐园，当孩子们玩得兴高采烈时，两人则从财务的角度对每项娱乐设施进行逐一分析。
有一次，巴菲特的一对朋友夫妇去了埃及旅游，回来后邀请巴菲特夫妇吃晚饭。饭后东道主夫妇兴致勃勃地拿出投影仪，要给巴菲特夫妇欣赏一下他们在埃及拍的照片，巴菲特却说：“我有一个更好的提议，你们在客厅欣赏金字塔的照片，我去你们书房看一会儿年报怎么样？”巴菲特特意找到迪斯尼公司的年报，并且又挖掘到一只大牛股。
成功源于勤奋。美国劳工部长赵小兰曾经受聘为哈佛校友会工作。赵小兰也表示：“我会以多年前我父亲来美国时，同时打三份工的拼劲，干好这个工作。”熟悉赵小兰的人说，她最令人敬佩的品质便是刻苦。多尔夫人称赵小兰是一个杰出的榜样，“她的成功源于勤奋工作和勇于献身的精神”。布什在提名赵小兰时也对她努力工作的精神倍加赞扬。
一位百万富翁曾经说过：“我不知道有谁能够不经过勤奋工作而获得成功。”寓言中的守株待兔的人，曾经不费吹灰之力就得到一只兔子，但此后他就再也没有得到半只兔子。所以，不要指望不劳而获的成功。
任何成功，都来自于勤奋者的努力，世界上没有不劳而获的事，不然世界上所有的人，不用去做，都是成功者。在职场上，成功也是没有捷径可走的，只有勤奋苦干才能有所收获。
4．财富总是流向勤劳的人群
每一件绝世好东西都是以无比寂寞的勤奋为前提的，要么是血，要么是汗，要么是大把大把的曼妙青春好时光。
——吴晓波
台塑集团董事长王永庆一直信奉“一勤天下无难事”。他52年如一日，每天晚上10点睡觉，2点半起床办公，每周工作100多小时，如今以54亿美元身价登《福布斯》全球顶级富人榜。因为勤奋，他从不名一文的农家子弟到亿万富豪，从不识“塑料”二字的外行到赫赫有名的塑料博士、“世界塑胶大王”。
雷军被称为“最勤奋的CEO”。自从加入金山软件16年来，一直坚持每天工作十几个小时，勤勤恳恳，鞠躬尽瘁，终于在16年中拼出上上亿元的财富。
勤勉能够创造财富。人生的许多财富，都是平凡人通过自己的不断努力而取得了。通用电气公司的CEO韦尔奇曾说：“勤奋就是财富，勤劳就是财富。”大凡有作为的人，无一不与勤奋有着难解难分的联系。远大集团总裁张跃曾说：“勤奋的人会持续不断地提高自己的素质，变得越来越敏锐。”勤奋，逐渐成为了你成功的资本。
勤奋能塑造伟人，也能创造一个最好的自己。我们从古今中外卓越的伟人身上，都可以找到某些成功的偶然性。凡是能创造最好的自己的人，他们的努力虽然各有不同，但他们勤而不怠却是相同的。
香港的实业家郑裕彤以自己巨大的成功载入了香港经济史册，受到了世人的瞩目。如今只要你翻开“周大福”的创业史，每一页都有郑裕彤先生60年如一日的奋斗足迹：他以自己60年勤奋进取的实际行动，证实了心“诚”体“勤”是成功的不败原理，是创富的不二法则。
郑裕彤出生在广东省顺德县，在澳门长大。1940年，父亲让郑裕彤到周大福金行当小职员。因为郑裕彤勤奋好学，颇为能干，深得老板赏识，后来他和老板的女儿结婚，更加成了这家金行的中坚分子。
从20世纪 50年代中期开始，郑裕彤成为了这家黄金珠宝行的实际主持人。当时，他掌管周大福珠宝行的全盘账项，并管理黄金买卖及钻石珠宝生意，业务扩展很快。由于生意扶摇直上，业务异常繁忙，那时郑裕彤每天都要工作12小时以上。
从 1960年起，郑裕彤将周大福的珠宝行改名为“周大福有限公司”。并且决定在原有基础上，向地产业、酒店业及娱乐业进军。郑裕彤后来成立新世界发展有限公司。新世界发展迅猛，成为了全港屈指可数的大型地产上市公司，跻身于恒生指数成份股，周大福为新世界的控股公司。周大福地位之显赫，可见一斑。
郑裕彤的成功之道中最重要的在于一个“勤”，这是他“二十四字箴言”的核心，是成功秘诀中的秘决。他几十年如一日，努力耕耘，兢兢业业，靠“勤劳”发家致富。
如果你有着很高的才华，勤奋会让它绽放无限光彩；如果说你智力平庸，能力一般，勤奋可以弥补全部的不足；如果目标明确，方法得当，勤奋会让你硕果累累；没有勤奋工作，你终将一无所获。
洛克菲勒告诫他的儿子们：我们的财富是对我们勤奋的嘉奖。 勤奋是为了自己，不是为了别人。财富是意外之物，是勤奋工作的副产品。勤奋努力，对于我们人生的真正价值就在于开创未来，也正因为我们拥有了未来，我们的过去和现在的成功才能得到真正的保护。所以，今天的勤奋，可以化为明天的财富！
5．勤奋能征服一切
懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉；它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
——罗兰
卡莉·菲奥里纳作为世界上最成功的女企业家，不仅是一个集美貌和智慧于一身的女性，更是一个敢于挑战困难，善于把握机会的决策者。而她的同事对她印象最为深刻的却是她工作的勤奋。
卡莉每天早晨4点钟就起床，浇浇花，喂喂鸟。但她的脑子并没有闲着。她认为早上是一天思维最活跃的时刻，最适于思考问题。她一边喂鸟一边思考好当天必须完成的工作。然后她头脑清醒、目标明确地到公司去，开始一天的工作。
她总是第一个来到办公室，忙起来常常顾不上吃午饭，饿了，就找些饼干，面包随便吃一点，通常一干就是到深夜，甚至到第二天凌晨。多少个夜晚，卡莉都是在自己的办公桌前度过的，有时实在太累就趴在桌子上小憩一会，然后打起精神继续工作。卡莉认为只有在全身心投入到工作中时，她才觉得自己是最充实的。
1996年上半年，她坚持和手下的审记员和财务人员一起通宵达旦地工作，以确保第二天为股市提供的财务报表万无一失。通宵达旦，十几个小时的长时间工作对她来说不是偶尔一次两次，而是已经形成了她工作的一种习惯、她的一种标志。全公司上下都知道勤勤恳恳、身先士卒是卡莉·菲奥里纳一贯的工作作风。
想成大事的人，必须明白一个道理：任何瞬间的灵感，事实上都不能代替长期的工夫。只有脚步不停，才能不断向前。只有勤奋才能征服一切，你不能奢望同时是伟大的而又是舒适的，懒惰会将一个人活埋。
比尔·盖茨刚创业时，他和保罗·艾伦一起全力经营微软日常业务，经常一干就是两三天不合眼，饿了，便三口两口地来块汉堡包，喝口水。他能在任何地方打个小盹，甚至干脆就趴在键盘上。那时，也许他深深地知道，微软不过是大森林中一株刚冒出头的小芽草而已，如果他们不勤快地抢些早晨的甘露、阳光，恐怕将来做棵小草的资格都没有，更别说参天大树了！
微软小有名气后，他更加不敢懈怠。因为这时的竞争对手更加多了，大家都虎视眈眈地盯着微软的发展，盯着它是不是出现差错和漏洞。这一切都迫使比尔·盖茨在工作中更加慎重和周密。而慎重和周密的直接结果就是令他不得不更加勤奋。否则，便会出现一失足成千古恨的可能。
比尔·盖茨每年要花许多时间，穿梭于美国和世界。在这些旅途中，每个工作日可能长达16个小时，令人疲惫不堪。在去国外的旅途中，他还得抓紧时间阅读有关该国国情的书或杂志；当他到达目的地后，要会见微软的当地代表，讨论商务策略：还要向各种各样的听众、包括政府官员、商界领袖、学生和新闻界人士，亲自讲解和演示微软的产品，听取他们的抱怨和建议。
在微软总部的时候，晚上偶尔有闲暇，比尔·盖茨便在公司里走来走去，到处转转看看。不仅是看有谁还在那里埋头苦战，也看看手下员工办公室里桌上的用品，墙上的图片；不仅是去了解员工在干什么，更是去了解他们在怎么干。他尝试着去设身处地地感受，人们怎样来看待他们面对的任务，他们都在想些什么。他或许还会与最后一个离开办公室的员工并肩走上几步，问问他对公司的项目或者更广泛的技术有何看法。
时间对任何人来说，都是最为珍贵的。但是除了争分夺秒之外，就没有办法得到更多，比尔·盖茨也不例外，他也不会在一天中得到比24小时更长的时间。所以尽管他不喜欢做工作狂，但是却必须非常勤奋。
想成大事的人，必须心里明确：只有投身其间努力奋斗的人，才会高于别人而成为领导者，才会感受到成功的喜悦。
