第一节 离开了EQ，IQ便会失去用武之地
职场中向来只有两种人：主角和“跑龙套的”。想要过得轻松，就要深谙职场生存之道，即紧挨着公司核心业务这棵大树来发展，不断提高自己的能力。否则，只能做龙套。做龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。
经典寓言
在一座深山里，有一群猴子，它们相处得非常和睦，宛若一个大家庭。其中有只猴子特别机灵，但很轻狂，它自封为猴王，并到处颐指气使。于是，其他猴子都对它避而远之。这只猴子心想：“我比你们聪明，你们这些笨蛋却排斥我，好吧，我一个人会过得更好！”这只猴子依然我行我素。
一天，几个猎人来到了这座深山，远远地看到了猴群，于是就走上前去。那些猴子见猎人带着弓箭走近，都吓得一哄而散。那只“聪明”的猴子看到后，对那些四散逃命的猴子大为鄙夷：“你们这些胆小智短的家伙，看我猴王如何大显身手。”于是它不但不躲起来，反而故意去挑逗猎人，并向猎人扔东西。
起初，这些猎人觉得这只猴子只是调皮贪玩，就没有放在心上，偶尔虚张一下弓箭吓吓它。谁知这只猴子越来越过分，竟趁一个猎人不注意时，挠破了他的后背。这下猎人们被激怒了，于是就堵住这只猴子，把它杀了。
职场链接
在职场中，一个初入职场的新人不能我行我素，更不能趾高气扬。待人处事，要“声色柔和”，不可自视“天降神兵”，骄傲自大，这一点在名牌大学毕业生或高学历毕业生身上体现得尤为突出。须知，职场需要你为团队带来成绩，如若你的“光环”没有转化成效益，那么你将可能会被重重地摔在地上。
此外，“骄傲”的人整天自以为高人一等，在这种心态下，自然会变得看不起小事，养成眼高手低的坏习惯，而能力正是建立在小事的基础上的，看不起小事，就是在拒绝成长。
约翰·布勒起初只是美国通用汽车公司整车装配线上的一名杂工，他的成功源于工作中一次次平凡的积累。抱着积累平凡就是积累卓越的工作理念，他在30岁就被擢升为公司总领班，成为通用公司最年轻的总领班。
布勒是在20岁时进入工厂的。工作一开始，他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过10个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。
他当时就想：既然自己想在汽车制造这一行做出一番事业，就必须对汽车的全部制造过程有深入的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。因为这项工作，布勒才有机会和工厂的各部门接触，因此对各部门的工作性质有了初步的了解。
在做了一年半的杂工之后，布勒申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来他又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。在不到5年的时间里，他几乎把这个厂的各种工作都做过了。最后他又决定申请到装配线上工作。
布勒的一位朋友杰克对布勒的举动十分不解，他问布勒：“你工作已经5年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件等这些小事，恐怕会耽误前途吧？”
“杰克，你不明白。”布勒笑着说，“我并不急于当某一部门的领导。我以领导整个工厂为工作目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我正在把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”
当布勒确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上大显身手。布勒在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作带来了极大的便利。
没过多久，他就成了装配线上最出色的人物。很快，他就晋升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。如果一切顺利，他将在一两年内升为经理。
布勒为什么能成功？当然是因为他为人谦卑，能够从小事做起，把每一件小事都当作锻炼自己的机会。这难道不是一种走向成功最有保障、代价最小的做法吗？
达人支招
谦卑的姿态
内心的真诚往往可以体现在姿态的谦卑上，只有友善待人，才能换取他人的认可。在职场中，孤傲离群、喜欢卖弄、自命不凡的年轻人，往往是“死亡率”最高的群体。
第二节 欲优秀，先破嫉妒心
经典寓言
孔雀向王后朱诺抱怨。她说：“王后陛下，我不是无理取闹来诉说不满的，您知道您赐给我的歌喉，没有任何人喜欢听。您看黄莺的歌声是那么的婉转动听，只要它一放开歌喉，就能立刻出尽风头……”
朱诺听了孔雀这般言论后，严厉地批评道：“你赶紧住嘴，妒忌的鸟儿，你看你脖子四周的羽毛，就像一个美丽的彩虹。当你款款行走时，舒展而华丽羽毛，就好像色彩斑斓的珠宝。你是如此的美丽，怎么能好意思去嫉妒黄莺的歌声呢？和你相比，这世界上没有任何一种鸟能像你这样受到人们的喜爱。要知道，任何一种动物都不可能具备世界上所有动物的优点。我赐给了你们不同的天赋，有的高大威猛，有的娇小玲珑……希望你们能彼此欣赏，各司其职，所以我奉劝你还是打消你的念头吧，不然的话，作为惩罚，我将让你失去美丽的羽毛。”
职场链接
年轻人刚进入职场要学会和同事和睦相处，不要去嫉妒同事的优点。须知，上帝给了每个人不同的天分，只要我们能发现自己的天分所在，并正确发挥这些天分，就可以取得成功。千万不能学这只孔雀，既有了美丽的羽毛，还奢望动听的歌喉。
苏小姐刚进公司的时候，发现有个女同事跟她念的是同个大学同个专业，只不过比她早毕业三年，苏小姐便开心地称呼这个女同事“王姐”。两人在同一间办公室工作，又有很多共同话题，于是很快就彼此相熟了。
出于校友之情，王姐对苏小姐相当照顾，工作上不时提点她。下班后，两人也经常结伴吃饭、逛街。
慢慢地，苏小姐的态度有了微妙的变化。王姐的工作能力很强，经常受到上司的称赞。苏小姐觉得在王姐的光芒下，上司很难注意到她的存在。另外，做销售这行，收入是直接跟业绩挂钩的，王姐的收入比她高出一大截。时间一久，苏小姐开始心理不平衡了，苏小姐开始嫉妒王姐，并把王姐当作了对手，而不是学习的榜样。
有一天，王姐联系的一个客户打电话过来询问产品的事情，刚好王姐不在，苏小姐接了电话，并偷偷地将这个客户变成了自己的资源，将王姐的部分工作成绩据为己有。她甚至还暗中使绊，破坏了王姐和一个大客户的合作。
王姐可不是等闲之辈，苏小姐的小把戏很快就被王姐识破了，当王姐知道是苏小姐在背后捣鬼的时候，先是愤怒，然后开始反击。
最终，苏小姐被公司果断辞退了。
尽管王姐迫使苏小姐离开了，不过苏小姐不得不承认，王姐是个有品位的人，王姐光明正大地让自己得到了应有的教训。离开公司之前，苏小姐和王姐轻轻拥抱了一下，“我们真的曾经是好姐妹。”苏小姐轻轻地吐出这句话。
身在职场，谁敢说自己没有那么点儿嫉妒心。可一旦任嫉妒为所欲为，那么你将生活在痛苦之中，沦为“抱怨王”，甚至做出损人不利己的事情。但若能将嫉妒转化为动力，鞭策自己不断努力，最终超过嫉妒的对象，那么你的前途将无可限量。
达人支招
职场嫉妒症
这个症状尤其容易发生在职场新人身上，他们满腔热忱地付出后，却发现成绩并不显著，于是就可能会嫉恨别人的优异表现和成功，甚至嫉恨别人的顺利和幸福。毫不客气地说，职场新人只有不断进步的职责，没有抱怨和嫉妒的资格，完善自我才是当务之急。
第三节 想成为他人，代价就是失去自己
经典寓言
有一只小鸟很羡慕那群养尊处优的家鸡，最近一段时间它经常在思考：“为什么我每天都要很疲倦地飞翔，四处寻找食物？当我筋疲力尽的时候，落在枝头上休息一会儿吧，还要担心被猎人射杀。而那群家鸡每天什么也不用做，就有可口的食物和安稳的睡眠，无忧无虑的，多快乐啊！”于是，有一天这只小鸟决定放弃飞翔，加入到家鸡的行列。
它原本是一只能够飞得很高很高、唱得很美很美的鸟儿。但为了博得那些家鸡的好感，它只好藏起自己的“本领”。即使偶尔“飞翔”时，也只是像家鸡一样拍着翅膀贴着地面瞎扑腾。当它想歌唱时，也像家鸡一样“喔喔”乱叫。久而久之，它也就忘记了飞翔和歌唱，变成了一只地地道道的“家鸡”，每天大吃大喝，身子也越来越胖。
有一天，这只鸟儿和那些家鸡碰到了一只凶狠狡猾的狐狸。所有的家鸡都不再快乐了，而是四散逃窜，但这显然是徒劳的，没有一只鸡能够逃出狐狸的利爪。在生死存亡的关头，这只鸟儿想到了飞翔，可这时它无论如何也不能像过去那样利箭似的冲上蓝天。它奋力一掠，不过一丈远，然后它那笨重的身躯就像一块石头般重重地摔在地上。狐狸一脸狞笑，一步步走向受伤的鸟儿……
当被狐狸咬断它脖子时，鸟儿流下了悔恨的眼泪：“我真不该羡慕那些家鸡，放弃属于我的蓝天啊！”
职场链接
寓言中的小鸟本来具有飞翔的本领，但它却因贪图安逸而主动放弃了蓝天。人的一生当中同样面临着很多选择，但这并不是问题，因为在一次又一次的选择中，我们的人生观、价值观才能更加成熟。问题是对你而言，到底什么选择是对的，什么选择是错的；哪些是应该放弃的，哪些又是应该坚持的。
我们常常发现，做同样一件事，有的人不费吹灰之力就轻而易举地完成，而且完成得相当出色；而有的人费了九牛二虎之力，但完成情况仍然不能让人满意。之所以出现这种情况，不是因为后者不努力，而是后者的优势并没有在这个方面。
奥托·瓦拉赫是1910年诺贝尔化学奖获得者，他的成功过程极富传奇色彩。
在开始读中学时，父母为他选择了一条文学之路。不料，一个学期下来，老师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功，但过分拘泥，这样的人即使有着完美的品德，也不可能在文学上有所成就”。奥托·瓦拉赫的父母只好尊重老师的意见，让他改学油画，可奥托·瓦拉赫既不善于构图，又不会润色，对艺术的理解力也不突出，又一个学期下来，他的成绩在班上是倒数第一。老师对他说：“你在绘画艺术上一无是处。”
面对如此“笨拙”的学生，大部分老师认为他是“朽木不可雕”。但化学老师认为他做事一丝不苟，具备一个优秀化学家应有的一切良好品质，并建议他试学化学。于是，奥托·瓦拉赫的智慧一下子被点燃了，并在化学上取得了巨大的成功。
奥托·瓦拉赫之所以取得了成功是因为他把自己的优势用到了正确的地方。由此可见，在自己不擅长的领域努力只会埋没你的才能。
达人支招
做最好的自己
有句话说得很好：“别想教会猪唱歌——你是在浪费时间，还会把猪惹恼。”我们知道，猪也有很多优势，但肯定不包括唱歌。同理，我们都有自己的优势，但我们并非全能的，每个人总有短板存在。找准属于自己的道路，踏踏实实干适合自己的事，充分发挥自己的优势，我们才能取得成功。
第四节 抱怨让你的职场路越走越窄
经典寓言
老马拉着很重的货物艰难地走在路上，一路上它总听到身后的车轮子“吱吱”地叫苦不迭。“今天的货物真重啊，路又坑坑洼洼的……”车轮子愤愤不平地抱怨着。枯燥的行程中伴随着车轮子的埋怨声，对于车轮子的抱怨，老马开始并没有理会，它只是低着头默默地向前行进。当走了路程的一大半时，老马已经累得气喘吁吁了，这时车轮子的抱怨声越来越响。老马就停了下来，回头纳闷地看着车轮子说：“嘿！朋友，这是怎么回事，拉着满车重货的可是我，而不是你，你为何不停地抱怨呢？”
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做任何事情都应该像寓言中的老马一样，既然事情必须由你来做，那就不要去抱怨，无论有多么艰难也要努力完成。在职场中，作为一个年轻人，工作时更应该多做少说。
在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨：薪水与付出不相符，绩效考核不公正，公司制度不规范，领导有眼无珠不识才……这些人就是不反思自己为什么有这么多抱怨。那些“抱怨王”往往可以把工作中的“不利因素”观察得非常透彻，却不想通过行动去改变现状。
小李对好朋友小王说：“我要辞职了，我恨这个公司，老总一点儿也不看重我！”
小王建议道：“我举双手赞成，这个破公司一定要给它点儿颜色看看，不过你现在离开，还不是最好的时机。”
小李疑惑不解。
小王说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司就会受到重大损失。”
小李觉得小王的话非常在理。于是忍辱负重，努力工作。天遂人愿，半年后他有了许多忠实的客户。
再见面时，小王笑着对小李说：“现在是时机了，要跳赶快跳哦。”
小李也笑了：“老总刚与我有了一个长谈，他准备升我做总经理助理，薪水也涨了不少，我发觉这个公司还是挺好的……”
这正是小王的初衷。
要想得到他人的认可，就要不断提升自己的工作能力。在努力成长的过程中，自身的能力在不断提高，对公司的贡献也在提高。如果公司能看到员工的重要性，自然会加以重用。
抱怨、牢骚不能解决问题，而小王就巧妙地让小李化抱怨为提升个人能力的动力。
谁歧视自己了，谁瞪了自己一眼，谁钩心斗角给自己穿小鞋了，谁上位了，谁不是东西了……这些小事往往能让职场中的年轻人抱怨、郁闷一天。要知道，职场达人也是从小心翼翼、如履薄冰地在职场过日子中走过来的。
“状元才，英雄胆，城墙厚的一张脸”，这样形容那些职场达人是不严肃的。不是职场达人不在乎同事关系，也不是他们过于彪悍，而是他们把精力都放在了工作上，他们希望从他们手里出来的每一件作品都是一件艺术品，哪怕是一个PPT，一个Excel表格。因此，他们成为了丰富而高效的人，成为了受欢迎的人。
达人支招
远离抱怨
在平时的工作中，年轻人应该多做实事，少抱怨。因为成绩要用事实来证明和检验，而不是靠发牢骚来表现。同样，那些最先被考虑加薪或晋升的往往是平时努力工作，并做出不凡业绩的员工。西方有句著名的谚语：“与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。”抱怨并不能解决问题，只会把事情弄得更糟，只有实干才能让问题得以解决。
第五节 专攻其术，打造核心竞争力
经典寓言
一天，骡子和白马结伴到山区去。
在平川大道上，白马扬起四蹄，一路疾行，不一会儿就把骡子远远地落到了后边。白马奔行了一段时间后便停下来等骡子，过了好久，它才看到骡子摇着两只大耳朵，像个笨乌龟似的走过来。白马于是就朝骡子得意地大喊：“喂，怎么不把脚步迈得紧一点儿，看你那慢吞吞的样子，我们什么时候才能到达目的地呢？哎，真是个庸才、累赘！”
骡子听了白马的挖苦，既不生气，也不泄气，仍然一步紧一步地向前走着。
当它们进入山区后，那又陡又窄、崎岖不平的山路让白马很不舒服，不但跑不起来，还慢慢地有些力不从心的感觉。然而，骡子仍若无其事地走着，“噔噔噔”地一步紧着一步，不久便把白马落在后面。
白马见骡子走起羊肠小路来那么轻松，不解地问：“骡子，你怎么走起山路来比我快呢？”
骡子爽朗地笑了笑：“因为术有专攻，各有所长啊。其实，你也不必羡慕我，虽然走山路我比你快，但在平坦的大道上你要比我快多了。”
白马听了骡子的话，再看看骡子那坦然的样子，便想起先前挖苦骡子的话，不知不觉地脸红了。
职场链接
从这则寓言中，我们可以明白这样的道理：工作的时候，尤其是对于刚进入职场的年轻人而言，一定要扬长避短，专攻其术。正如寓言中骡子说的，白马的强项是在平川大道上驰骋，骡子则擅长行走山间小道。工作中要发挥自己的优势，这样你才可以获得领导和同事的认可。
与此同时，年轻人还要保持谦虚的态度。有的人的确很有才气，但过于自高自大，目中无人，从而导致他们得不到重用或找不到合适的工作单位，白白浪费了几年光阴。
一位女博士如愿以偿地拿到了哈佛大学的奖学金去攻读博士后，两年后她又到了牛津大学做访问学者，牛津大学的生涯还没结束，她又到了伦敦大学做客座教授。在常人看来，她已经取得了极大的成功，一定是国内许多用人单位争相夺取的人才。可当她回国找工作时，却没有一家单位愿意接受她，原因是她目中无人，狂傲自大。
恃才傲物、目中无人不是职场需要的品质，要想在职场顺利打拼就要做到谦虚谨慎，脚踏实地地走好每一步，狂傲自大是你成功路上的绊脚石。
达人支招
不做职场“骄兵”
在职场上，每个人在拥有自身优点的同时也或多或少地存在着缺点和不足，要想在激烈的职场竞争中取胜，必须扬长避短，不狂妄自大。年轻人要勤学好问，并时刻警醒自己戒骄戒躁。
第六节 待遇与风险同在
经典寓言
驮着金银财宝的骡子觉得它驮的东西价值连城，于是走路时昂首阔步，并把系在脖子上的铃铛晃得悦耳动听，一副不可一世的样子，而其他驮着粮食的骡子则一声不响地跟在它后边。
突然，一伙强盗窜出来，扑向骡队。由于金银财宝过于沉重，这只骡子无论如何都跑不快，于是强盗刺伤了它，贪婪地把金银财宝抢劫一空，而驮着粮食的骡子却安然无恙地逃跑了。
受了伤的骡子全无刚才的那股神气，大叹：“还是驮着粮食好啊，虽然不神气，但总不至于挨刀子！”
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驮着金银财宝的骡子刚被赋予了一点儿“重要”的责任，就开始炫耀，觉得它与众不同，高人一等，全然没有想到它将要承担的风险。
在职场中，自我炫耀是与人相处时的一大忌讳，年轻人应牢牢记住这一点，因为，大多数人都是相当敏感同时又相当要强的。
领导对你委以重任，表面上与其他同事没有什么关系，但实际上却会使一些同事产生挫败感。这时如果你再表现得骄傲自大，趾高气扬，会更加“刺痛”这些同事的自尊心，就如同在别人的伤口上撒盐，可想而知，这些人怎么会以微笑和好感回报你呢？所以，不管你得到了怎样的机会，取得了怎样的成绩，都要保持谦逊的态度。
曾经有一个刚大学毕业的女孩去一家酒店面试，主考官却以形象“不合格”为由拒绝了她。女孩当即义正词严地说：“我可以花2分钟的时间换一套衣服，花5分钟的时间化一个淡妆，但是我认为，我20年勤勤恳恳所求得的知识比外表更重要。”说完她向主考官深深地鞠了一躬，转身离开了。
第二天，大家在录用榜上看到了她的名字，但她却没有去签约。她说：“其实，对于昨天的‘无礼’，我一直心怀愧疚。毕竟为人谦虚是一种宝贵的品质，我不希望我是靠这种‘傲慢的争辩’得到这份工作的，所以，我不能去。”
谦逊，是一个人能够做大事、承担大任所必备的一个条件。因为谦逊可以让人将精力集中到工作上，而不是用在向别人夸耀和自我陶醉上。
达人支招
切忌不可一世
别人肯定的是你的平台，一旦你离开了那个平台，你的那些所谓的资源和优势，也将不复存在。因此，得到别人的肯定和夸赞时，不要忘乎所以，时刻告诫自己：我没有什么了不起的，更没有资格在别人面前吹嘘什么。其实，当你努力工作，不夸夸其谈时，领导正看在眼里，机会也将飞向你。
第七节 跳槽能解决自身的问题吗
经典寓言
从前，有一只小鸽子总是不断地搬家。
它觉得，每次新家住不了多久，就会有一种浓烈的“怪味”，让它喘不上气来，不得已它只好一直搬家。
小鸽子觉得很困惑，就把它的烦恼向一只老鸽子说了出来。
老鸽子听后笑了笑说：“你再搬多少次家都不管用的，因为困扰你的‘怪味’并不是从家里发出来的，而是从你身上发出来的啊！”
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在工作了几年以后，很多人看着往日的同事因为跳槽而在短短的时间内地位显赫，而自己虽然和对方同时起步却进步甚微，于是便心理失衡，认为在一个公司里努力的晋升速度比不上跳槽换一个公司来得快。还有一些人联想到“金字塔原理”，认为越靠上的位置越少，相对而言晋升机会就越小，在一个公司范围内晋升的机会自然就更少。于是，萌生了伺机跳槽的念头。
不管是哪种情况，大多数人都会遭遇各种各样的职场困境，在急功近利的心态支配之下，于是就选择了跳槽以化解职业危机。
然而，跳槽真的可以使自己的职业生涯峰回路转吗？据一项最新调查显示，跳槽后75%的人会有挫折感；对于从前的跳槽经历，有超过半数的人感到不满意；另外12%的跳槽者在新公司未能通过试用期。事实证明，很多人冲动之下选择了跳槽而去，但事后又深深后悔。下面故事中的阿强就是一个典型的例子：
阿强在一家效益不错的房地产公司担任销售主管一职，深得老板信任。由于这两年外地投资“大鳄”进入本地，在激烈的市场竞争中，阿强所在的这家公司受到冲击，原来开发的大户型楼盘一下子滞销起来。作为销售主管，阿强向老板提过许多中肯独到的建议，但老板一直未予采纳，眼看着公司的经营每况愈下，一些员工纷纷感到一种危机感，而随之而来的大幅度降薪更是触动了他们敏感的神经。阿强的心也变得躁动不安起来。
有一天，阿强和自己的一帮哥们儿在酒吧闲聊时，好友阿亮向他透露了一条内部信息：说他们公司正在招聘销售经理。当他听说阿强所在公司的情况后，就极力拉拢阿强：“我们老板一直非常欣赏你这样的人才，早想把你挖过来了，怎么样，老兄，过来吧，现在绝对是机会，待遇要比你原来强几倍。”阿亮的一番话说得阿强一阵心动。于是，一时冲动之下，阿强没有做更多的考虑，就一纸辞职申请递交到了老板的手里。很快，阿强到了阿亮的公司，职位仍然是销售主管，但是让阿强始料未及的是，他手下的这些“新同事”似乎不太喜欢他，在暗地里排斥他，尽管有阿亮作为“坚强后盾”，但他还是感到“势单力薄”。自己精心制作的销售计划，下属们却百般刁难，甚至有的人还采取了公开对抗的态度，这让阿强好生气恼。
由于不能服众，政令不畅，销售部被搞得一团糟，新老板开始对阿强产生了不满，并限令一个月的期限整改，如果这种局面不能彻底改观，他只好另请高明。
阿强心里清楚，别说一个月，就是半年，也难以改变下属们对他的偏见，他反思了自己的这一跳槽举动，觉得从头到尾就是一种盲目的选择。既然错了，“悄然引退”是最明智的做法。
有一天，阿强在街上遇到原来的同事，听到了这样的消息：阿强最早效力的那家公司，找到了一家资本更强的公司，通过资源的重新整合，东山再起，现在成了当地房地产业的领头羊，几个坚守下来的销售部的下属现在已经担任了部门经理。
听到这一切，阿强真是后悔莫及，回想过去的跳槽经历，可谓一场跳槽一场空。假如当时不是自己目光短浅，经不起诱惑，或许他已经成就了大业，但现在说这些都为时已晚……
正如阿强一样，许多跳槽的人，工作反而愈换愈差，因为他们根本无暇在自己的专业领域里积累经验和使实力更上一层楼。反倒是那些平常不以跳槽为念、全心全意工作的人，往往能够大展宏图。
从另一个角度来看，不少知名的大公司，如西门子、宝洁等，他们在招聘员工时，如果看到应聘者的简历上有经常跳槽的记录，这样的人连面试的机会都不给。
总之，跳槽对于员工来说并不是扭转职业困境的灵药，所以，每一个员工都应该三思而后行，立足现在，努力把现在的工作做好，为将来的提升打好坚实的基础。
达人支招
慎重跳槽
当职业发展陷入困境，优秀员工首先考虑的不是跳槽，而是把手头上的每一件事都做得很漂亮，使自己变得更优秀。他们会时刻提醒自己，实力会赢得一切，踏实地工作和不断地学习才是突出重围的最佳途径。
第八节 切忌做“干打雷不下雨”式的表面文章
经典寓言
从前，一个小山村里有一只经常失眠的公鸡，它养成了一个习惯，就是每天起得比谁都早，起来以后就开始在院子里走来走去，并大声喊叫：“懒鬼们，快起床吧，快醒醒吧！”公鸡大声喊着，“瞌睡虫们，你们全都睡过头了，别再东倒西歪躺着啦……”
马儿拉了一天的车，累得筋疲力尽，还没休息够，就被这只公鸡吵醒了；
大黄狗也被它“喔喔喔”的大叫吓了一跳，从梦中惊醒；
母牛和山羊也都站了起来……
这只公鸡仍旧在大喊大叫，以致全村的公鸡也都跟着它叫了起来，村里的老老少少、男男女女都被吵得无法睡眠。
它之所以叫得那么早，那么卖力，是因为它想让别人赞扬它是一个“勤奋的人”。然而，等到所有人都被它吵醒后，它自己就会偷偷地躲在草堆里睡大觉，有时还会睡上一整天。
过了一段时间，村里有人说：“这个公鸡每天吵得人休息不好就算了，可它连母鸡也不找了，看来只能把它杀了。”
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在工作中，初入职场的年轻人千万不能像上述那只公鸡一样，只摆花架子，做表面文章，而没有实质性的行动。
这只公鸡每天早上大喊大叫，把全村都吵得不得安宁，之后它却躲进草堆里睡觉，其实日常工作中就有些人像这只公鸡一样，每天爱发号施令，大喊大叫，指手画脚，要求别人干这干那，甚至别人努力地做了，他们还要说三道四，但他们自己却游手好闲，无所事事，并不认真对待自己的工作。
日本的“经营之神”松下幸之助是世界闻名的成功企业家，他的经营哲学是：把职业当成自己毕生为之奋斗的事业，日积月累，用心做好每一天的事。
松下幸之助常说，他之所以成功，是因为他从内心把自己的职业当成事业。他指出：“我并没有那么长远的规划，只是珍视每一个日日夜夜，做好每一项工作，这就是我的秘诀。当年，我仿佛并没有要建一座大工厂的远大规划。创业初期，一天的营业额仅一日元，后来又期盼一天有两日元，达到两日元又渴望三日元，如此而已，我只不过是努力地做好每一天的工作。”
他在一次演讲中还说道：“迄今为止，每遇到难题的时候，我都扪心自问，自己是否以生命为赌注全力对待这项工作？当我感到非常烦恼时，往往是因为没有全身心地投入工作。由此我便洗心革面，全力向困难挑战。有了勇气，困难便不称其为困难了。”
年轻人在工作中一定要扎扎实实地打好基础，不投机取巧，才能够把工作做好。我们经常这样比喻，工作就好比是造房子，要把房子造好，没有扎实的根基是不行的。同样，通俗地讲年轻人就是一棵小树苗，要想长成枝繁叶茂的参天大树，就要每天汲取养料，让根系发达，而这养料就是工作中的经验和技巧，这些经验和技巧是要通过真刀真枪的实战来获得的。大呼小叫和做一些表面文章是学不来硬本领的，是派不上大用场的，到头来反而会害了自己。
不脚踏实地的人，终会有原形毕露的一天。
达人支招
拒绝花拳绣腿
要想在职场屹立不倒，绝对离不开真才实学，只做表面文章、投机取巧，企图只靠花拳绣腿掩人耳目，就算能在职场一时得意，终究会被别人识破“空架子”的本来面目。工作就是踏踏实实、不断学习和不断打基础的过程，这样才可以在职场中生存和发展。
第九节 不懂方式，好事变坏事
经典寓言
驼鹿累了，它想休息一下，于是就在林中的草地上躺了下来，并对身旁的兔子说：“劳驾，半小时后叫醒我！”
兔子这下可乐坏了——要知道这是驼鹿亲自请它帮忙呢。
“睡吧，睡吧，我一定叫醒你！”兔子愉快地答应了。
驼鹿伸了个懒腰，然后闭上了眼睛。
“也许，你应该在身下垫上点儿干草。”兔子建议道。于是它弄来一小捆干草并使劲地往驼鹿身下塞。
“谢谢，不用啦。”驼鹿已睡意朦胧了。
“怎么不用？在干草上睡觉会更舒服的。”
“算啦，算啦……我只是小睡一会……”
“也许，在睡前你要喝点儿水，还好小溪离这儿不远，我稍去便来。”
“不必了，我现在只想睡觉……”
“好吧，那我就不去取水了。那我讲个故事给你听吧，这样你就可以很快入睡的。”殷勤的兔子依旧不停地说着。
“这也不用啦，我本来已经要睡着了。”驼鹿不满地说道。
“也许，你的犄角会影响你睡觉……”
不等兔子说完，驼鹿便已跳了起来，打着呵欠走开了。
兔子惊讶地问：“你要去哪儿啊？现在连二十分钟都没到呢！”
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从这则寓言中我们可以知道：如果讲话时不分时机场合，也不注意方式，即使你是为了对方好，也不一定能得到对方的认可，甚至还会把对方惹火。
小韩和小张同时应聘了一家酒店的大堂经理这个职位，大堂经理主要负责该酒店的前台接待和服务管理等工作。两个人的笔试成绩都非常好，都得到了总经理的肯定。
接下来他们俩就要接受客户的评价了。这一天，酒店来了一个外地客户，这个客户还带着一个宠物——一只名贵的波斯猫。由于该酒店明确规定不允许带任何宠物进入房间，于是管理员就同这名客户争执了起来。这时，小韩走上前去，明确地告诉客户：“我们酒店明文规定，如果执意要带宠物进入房间的话，我们将对你处以很高的罚款并报警。”客户本来就非常生气，听了小韩的话后更是怒不可遏，马上要求退房，并“威胁”道：“我企业里的员工及合作伙伴再也不会来你们这家酒店了。”
小张马上走过去，首先“恳求”客户原谅，并解释道：“如果我们不制订这条规定的话，其他客户可能会带着猎犬来入住，这样的话，那些猎犬便可能伤害到您名贵的波斯猫，并且还可能妨碍您的正常休息，给您的工作带来麻烦，这样的损失是我们双方都不愿看到的，所以希望您能理解酒店的规定。如果您有托养的需要，我们可以帮您照顾这只波斯猫，毕竟我们也很喜欢它。”
客户听了这番话后转怒为喜，并且向总经理表扬了小张。
与人相处要注意分寸的同时还要掌握“见什么人说什么话”，同时也要学会随机应变，遇什么事出什么招儿。因人而异的“动态”交往方式会让你在职场交际过程中游刃有余，取得意想不到的效果。
达人支招
“动态”交往
身在职场，在帮助别人的时候，一定要弄清楚别人的需要，以别人需要的方式去帮助别人，而不要以自己的方式去帮助别人，否则就可能会出现好心办坏事的情况。
第十节 踏实地工作才是职场正解
经典寓言
清风微拂，绿树轻摇，一只蝉在树上响亮地唱着。
有个行人走累了，便来到树下歇息，凉爽之余，随口赞道：“蝉声如雨，真好听啊！”蝉听到了行人的夸奖，深为得意，于是叫得更加卖力了。过了一会儿，那个行人感到蝉声越来越大，便觉得十分刺耳，就厌烦地说：“真聒噪！”遂用石头击之，蝉赶紧慌忙飞走。
途中，蝉遇到了正在辛勤采蜜的蜜蜂，就抱怨道：“为什么我卖力地唱歌，人们不但不夸赞我，反而厌烦我？为什么你唱得不好听，但人们却喜欢你呢？”
“那是因为你的歌声虽然好听，但是对人们没有什么用途，”蜜蜂一边忙碌着一边微笑着说，“大多数人还是喜欢实实在在的成果的！”
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蝉卖力地唱歌，人们不但不夸赞它，反而会厌烦它；蜜蜂虽然没有好听的歌声，但是它每天都踏踏实实地采蜜，不断地奉献自己，为人们带来甘甜的蜂蜜，所以人们都喜欢勤劳的蜜蜂。
年轻人应该明白这个道理：当经济危机来临时，人们就会减少对奢侈品的需求；企业面对经济危机时，老板要裁掉的必然是那些不能给企业带来实际效益的员工。如果你不能踏踏实实地工作，为企业谋实实在在的利益，无论你多么“能说会道”，你都会被企业毫不客气地裁掉，就像寓言中的那只蝉一样，被丢板砖。
巴恩斯是一位意志坚定，但却没有什么资源的人。他决定要和当时一位最伟大的发明家爱迪生合作。但是当他来到爱迪生的办公室时，他不修边幅的仪表，惹得职员们一阵嘲笑，尤其当他表明他将成为爱迪生的合伙人时，大家笑得更厉害了。爱迪生从来就没有什么合伙人，但巴恩斯的坚持为他赢得了面试的机会，最终巴恩斯在爱迪生那儿得到一份打杂的工作。
爱迪生对他的坚毅精神有着深刻印象，但这还不足以使爱迪生接受他作为合伙人。
巴恩斯在爱迪生那儿做了数年的设备清洁和修理工作，直到有一天他听到销售人员在嘲笑一件最新的发明——口授留声机。
他们认为这个东西一定卖不出去，人们为什么不用秘书而要用机器呢？
这时巴恩斯却站出来说道：“我可以把它卖出去！”于是他便得到了这份销售口授留声机的工作。
巴恩斯以他做杂工攒下的薪水，花了一个月时间跑遍了整个纽约城。一个月之后他卖了7部机器。当他抱着全美销售计划回到爱迪生的办公室时，爱迪生便接受他成为口授留声机合伙人，这也是爱迪生唯一的合伙人。
在每年的六月份，都有大批毕业生涌入职场，开始找工作的时候，谁都想找一个钱多、事少、离家近、权位重、责任轻的工作。但是，这样的工作真的存在吗？
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个能踏实做事的人。在聪明和踏实之间，领导更愿意选择后者。踏实，是人人都能做到的，它和先天条件没有太大关系。
达人支招
多付出一点点儿
总有些人有这种想法：做得多不如说得多。这句话的潜台词就是，别人都是傻子。事实上，没有人比你傻，而领导更加精明。你如果不能给公司带来效益，无论平时与领导如何“推杯换盏”，裁员时你定在其列。因而，在工作中要勤劳踏实。只有多做事，才能切实提高自己的能力，而能力才是你唯一的金饭碗。
第十一节 面子，是职场中最大的绊脚石
经典寓言
在最初的时候，森林里的鸟儿都不会唱歌。直到有一天，从很远的地方飞来了一只唱歌非常好听的云雀，它的歌声那么动听，以致吸引了森林里所有的鸟儿。这些鸟儿便赶来请求云雀教它们唱歌。云雀经不住鸟儿们的苦苦哀求，就答应了它们。
第一天，云雀首先教它们学一些简单的音符。它教一声，大家就一起唱一声，就这样教了几天后，云雀为了检验鸟儿们的“学习情况”，就打算让它们一个个地站在大家面前单独唱。第一个出来的是乌鸦，它红着脸，扭扭捏捏地站在大家面前，很难为情地唱了起来。由于它的羞涩，导致歌声严重走了调，于是大家捧腹大笑了起来。乌鸦更是羞得脸红脖子粗，暗暗地想：“丢死人了，我真是吃饱了撑的，学什么唱歌啊！”
这时，云雀制止了大家的笑声，委婉地安慰了乌鸦，并批评了大家。为了更好地纠正乌鸦的发音，它让乌鸦再大胆地唱一遍。但乌鸦却想：“这不是存心让我难堪吗？我才不愿再‘丢脸’呢！”于是乌鸦转过身，恨恨地飞走了，从此再也没有来学唱歌。
其他的鸟儿在最初的几次发音时也大都走了调，大家也同样忍俊不禁，但大家都没有像乌鸦那样飞走，而是不断地总结经验，虚心地接受云雀的指导，耐心地学了下去。后来，森林里其他的鸟儿都学会了唱歌，好多鸟儿的歌声一样悦耳动听，唯独乌鸦到现在还不会唱歌。
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这则寓言告诉我们一个道理：爱面子和死要面子的人是学不到本领的。对于一个年轻人来说，找到一个不错的工作很不容易，因此在工作岗位上，要放弃“自我感觉良好”，要努力地学习新知识和新技能。
寓言中乌鸦为什么没有学好唱歌呢？并不是它没有这个能力，而是它太好面子了，当它听到其他的鸟儿的“嘲笑”后，就义无反顾地飞走了，最终没有学到东西的还是它自己。
在职场中也是一样，对于每一个年轻人来说，不可能一开始就能够把事情做得非常好。因此，要正确对待别人的“批评”，扔掉那些所谓的“面子”，虚心向同事求教，这样才能提高自己的工作能力。
迈克是耶鲁大学经济管理专业的毕业生，毕业时正赶上美国经济萧条，大批大学毕业生找不到工作，迈克也不例外。为了解决生计问题，迈克决定去一家小出租车公司应聘，做出租车司机。他邀请同学一起去应聘，但他的提议却遭到了同学们的嘲笑：“嘿，我们可是耶鲁大学的毕业生，怎么能去做出租车司机呢？”
不久，迈克成了一名出租车司机。在这家出租车公司工作了一段时间后，公司经理看中了迈克的经营才能，就把他调到身边做助理。几年后，公司经理想退休，但他的子女没人愿意继续经营他的小公司，于是他找到迈克，表示愿意以极低的价格把公司转让给迈克，只因为他相信迈克能把这个公司经营好。几年过去了，迈克的出租车公司已经拥有了1000多辆各类汽车，资产超过了1亿美元。而此时，他的大学同学大多还只是普通的“白领”。
迈克在对媒体谈到自己的成功时说：“在找工作或者创业时，许多人首先考虑的并不是这个职业能不能赚钱，能不能给自己带来新的机会，而是做这个工作会不会‘丢人’。也许有些工作表面上看来并不是那么光芒四射，令人艳羡，但对于每一个需要钱的人来说，任何一个工作都意味着机会，只要你放弃‘面子’，就会有成功的希望。对于每一个想成功的人来说，没有什么比爱面子更糟糕的了，因为‘面子’往往‘埋葬’了你的机会。”
迈克的例子告诉我们，而那些死要面子、耻于向别人求教的人，最终也会失去发展的机会。面子换不来面包，要想成功不妨学一下“厚黑”之道。
达人支招
面子不利于成长
“面子”在中国人的字典里有着重要的意义，与外国人不同，中国人往往过分看重面子问题，爱面子固然会把一个人最佳的一面呈现在外人面前，但是“死要面子”并不会换来你想要的“面包”。过分注重面子往往会使人沦为面子的奴隶，并会使人像寓言中的乌鸦一样永远失去引吭高歌的机会。
第十二节 培养在工作中随机应变的能力
经典寓言
有一天，灰兔在山坡上玩，发现狼、豺、狐狸鬼鬼祟祟地向自己走了过来，便急忙钻到自己的洞穴中避难。灰兔的洞有三个出口，为的就是在情况危急时能安全脱身。今天狼、豺、狐狸联合了起来对付灰兔，它们各自把守着一个出口，把灰兔围困在洞穴中，显然是有备而来。
狼用它那沙哑的嗓子，朝洞中喊道：“灰兔你听着，三个出口已被我们牢牢守住了，你逃不掉的，还是乖乖地出来吧。不然我们就要用烟熏了，还会往洞中灌水！”
灰兔想了想，这样一直躲在洞里也不是个办法，如果它们真的用烟熏、水灌来对付我，那就不妙了。忽然，灰兔灵机一动，想出了一个妙计。它来到狐狸把守的那个洞口，朝洞外拼命地尖叫，就像被抓住后发出的绝望惨叫声。
狼和豺听到灰兔的尖叫声，以为是灰兔被狐狸抓住了。它们俩担心狐狸抓到灰兔后独自享用，就不约而同地飞奔到狐狸那里，可当它们到了狐狸那里后，发现狐狸根本就没有抓到灰兔，这时它们才意识到灰兔是在声东击西，于是便急忙跑回各自把守的洞口。可是它们还是慢了一步，灰兔趁刚才狼和豺到狐狸那里去的时候，早已选择了一个洞口飞奔出去，躲到了安全的地方。
后来，灰兔把它脱险的经历告诉了刺猬，刺猬说：“你真聪明，你是怎么想出这个妙计来的呢？”
灰兔说：“因为我知道，狼、豺、狐狸虽然组团前来对付我，但它们都比较贪婪，互不信任，各怀鬼胎，我正是抓住了它们这一弱点，才想起这个声东击西之计的。”
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灰兔的随机应变，使它成功脱险。因此，职场中的年轻人或即将踏入职场的毕业生一定要学会随机应变，这样才能为自己谋得机会。
有一家外资企业招聘员工，小张幸运地挤进了面试的队伍。当他与该外资企业的企划部经理和生产部经理进行了简单交流后，财务经理走了进来。这个财务经理一进来就向小张问道：“你对薪酬的要求是多少？”
小张担心说低了在以后工作中心里会有芥蒂，说高了又怕给对方留下一个“不知天高地厚”的印象，就自以为聪明地回答：“我没有要求，按公司标准就可以了。”
没想到财务经理对他摇摇头：“很遗憾，你不对公司提出薪酬要求，公司怎么对你提工作要求？我们需要的是精英而不是庸人。我想，不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。”财务经理说完便欲离开。
说时迟那时快，小张猛地站起来：“等等，经理先生，我要求月薪5000元。”说完后，小张自信而坚毅地望着财务经理。这个财务经理转过身看着小张，然后点了点头，给了小张这个难得的机会。
可见，当你身处“困境”时，要学会及时、敏锐地发现其“关键”点。切忌面对困难时，只顾想自己眼前的不利局面，而不针对眼前的一切，想出对策去解决。
达人支招
随机应变
在职场中，每个人都会面临各种各样的困境，只要你能针对问题，随机应变，就能全身而退或反败为胜。冷静，谨慎地处理问题，困难便能迎刃而解。
