兴趣是研究某种事物或从事某种活动的积极态度与倾向，是在一定需要的基础上，在社会实践中发生和形成的。它在职业选择过程中具有重要作用，是进行职业选择的重要依据。职业兴趣是个人对某种类型的职业或相关活动等的喜好程度。对于个人而言，如果从事自己感兴趣的工作，他就会更加努力，即使疲倦和辛劳，也总能心情愉快；即使困难重重，也会百折不挠地去克服。兴趣是成功的一个重要推动力，它会将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一工作，不断努力，取得成绩。对面临就业的大学生而言，如果能够选择到与自己的兴趣爱好相符的职业，将会调动潜能，使自己的能动性得到最大限度的发挥。
1.职业兴趣发展的过程：有趣—乐趣—志趣
从职业兴趣的发生和发展来看，一般要经历这样一个过程：有趣—乐趣—志趣。有趣是兴趣发展过程的第一阶段，也是兴趣发展的低级水平。例如，有些人的职业兴趣变化多端，今天想当一名商人，明天想当一名服装设计师，后天又想成为工程师，如此等等。这一阶段的兴趣是短暂的，往往转瞬即逝。第二阶段为乐趣，乐趣又称为爱好。它是在有趣的基础上定向发展形成的，是兴趣发展的中级水平。在这一阶段或水平上，人们的兴趣会向专一的、深入的方向发展。如一个人对无线电着迷，他不但会学习这方面的知识，还会亲自装配和修理，参加有关的组织活动。第三阶段为志趣。当一个人的乐趣与他的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，便由乐趣转为志趣。志趣是兴趣发展的高级水平，具有社会性、自觉性和方向性等特点。
2.兴趣对职业的影响
（1）兴趣是职业选择的重要依据
兴趣是最好的老师。正如人们在日常生活中喜欢参加自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的个人更倾向于寻找与此有关的职业。因此，对你的兴趣类型有了正确的评估后，可帮助你进行职业选择。
（2）兴趣可以增强职业适应性
兴趣可以通过工作动机促进个人能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。研究表明：如果你从事自己感兴趣的职业，你能发挥你才能的80%～90%，而且长时间保持高效率不感到疲倦；而你对所从事的工作没有兴趣，则只能发挥你才干的20%～30%。
（3）兴趣影响工作满意度和稳定性
由于兴趣的本质特征所决定，兴趣影响你的工作满意度和稳定性。一般来说，从事自己感兴趣的工作，会让你激情飞扬；而从事自己不感兴趣的工作，则很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。
3.兴趣类型和相对应的职业
职业兴趣根据不同的标准分为不同类型，下面是根据《加拿大职业分类词典》中的不同职业对兴趣的要求整理出来的各种职业兴趣类型的特点和与之相对应的职业。
（1）喜欢与事物打交道
这类人喜欢同事物打交道（比如：工具、器具或数字），而不喜欢从事与人和动物打交道的职业。相应的职业有：制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计等。
（2）喜欢与人接触
这类人喜欢与他人接触的工作，他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。相应的职业有：记者、营业员、服务员、推销员、行政人员、外交联络员等。
（3）喜欢干有规律的工作
这类人喜欢常规的、有规律的活动，在预先安排的条件下做细致工作。相应的职业有：图书馆管理员、办公室职员、档案整理员、打字员、统计员等。
（4）喜欢从事社会福利和助人的工作
这类人乐意帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触。相应的职业有：医生、律师、护士、咨询人员等。
（5）愿做领导和组织工作
这类人喜欢管理工作，他们在企事业单位中起着重要的作用。相应的职业有辅导员、行政人员、管理人员等。
（6）喜欢研究人的行为
这类人喜欢谈论涉及到人的主题，他们爱研究人的行为举止和心理状态。相应的职业有：心理学、政治学、人类学等专业的人员。
（7）喜欢从事科学技术事业
这类人喜欢分析的、推理的、测试的活动，擅长理论分析，喜欢独立解决问题，也喜欢通过实验获得新发现。相应的职业有：生物、化学、工程学、物理学等领域的从业岗位。
（8）喜欢从事抽象性和创造性的工作
这类人喜爱需要有想象力和创造力的工作。相应的职业有：演员、创作人员、设计人员、画家等。
（9）喜欢做操纵机器的技术工作
这些人喜欢运用一定的技术，操纵各种机械，制造产品或完成其他任务。相应的职业有：机床工、驾驶员、飞行员等。
（10）喜欢从事具体的工作
这类人喜欢制作看得见、摸得着的产品，希望很快看到自己的劳动成果，他们从完成的产品中得到自我满足。相应的职业有：厨师、园林工、理发师、美容师、室内装饰工、工人等。
在了解兴趣与各种职业之间的关系后，如何完成对自己兴趣的准确评估是十分重要的。下面的《职业兴趣自我测验》将帮你了解与自已兴趣较为吻合的工作。
