因为心事的倾吐会泄露一个人的脆弱面，这脆弱面会让人改变对你的印象，虽然有的人欣赏你“人性”的一面，但有的人却会因此而下意识地看不起你，改变对你旧有的看法，最糟糕的是脆弱面被小人利用，成为你日后的致命点，所以说心里话一定要慎重。
此外，有些心事带有危险性与机密性，例如你在工作上承担的压力与牢骚，你对某人的不满与批评，当你快乐地倾吐这些心事时，有可能成为他人拉你下水的武器，“职场如战场”，很多时候不可不多一个心眼。
就算对你最好的朋友也不可以无话不说，你要说的心事还是要有所筛选，因为每个人的人脉网都不是固定不变的，可能由于工作的变动，环境的改变，你现在的朋友不知什么时候就会成为你工作上的竞争对手，所以也不可口无遮拦。
对你的家人一样不可随便说出自己的心事，假如你的家人对你心事的感受与反应并不是你所预期的，譬如说，他可能因此对你产生误解，甚至在无意间把你的心事去说给别人听，就会使你十分被动或尴尬。
然而，把自己的心事埋藏得太深，闭紧心扉，心事“滴水不漏”也不是好事，因为这样会使人觉得你城府深、心机沉、不可捉摸，进而不敢、不愿意与你接近。如果你从来就是这样的，别人也知道这是你的本性，那无太大关系，如果不是，给了别人这种印象也是不利于你的人际交往的。
所以，二十几岁的女人，时不时地也要说说无关紧要的“心事”给你周围的人听，以降低他们对你的揣测与戒心。但一定要牢记“逢人且说三分话，未可全抛一片心。”
处理好与上司和同事的关系
年轻的职业女性在公司里经常要和上司和同事打交道，与上司大部分是工作上的接触，如汇报、请示等，也有可能是非工作方面的事情；与同事主要是一种平等的工作关系，既要互相配合，又有彼此的分工。
在职场中，能否处理好与上司和同事的关系直接关系到你事业的成败。其实，处理与上司和同事的关系是一种艺术。下面的一些方法值得借鉴：
（1）与女上司相处的艺术
不要穿得像她的“孪生姐妹”。对拥有青春的下属来说，穿得像女上司一样雍容华贵，是对她的成就感的一种微妙侵犯。
情况不明之前，勿问候她的家人。别冒冒失失问候她的丈夫和孩子，许多女上司的生活比我们想象中的要独特得多。单身的女子，你何必去加深她的形影相吊之感呢？除非被咨询，否则勿向她陈述养颜的秘方。交换美容心得是女性之间增进亲密感的秘诀之一。不过这一手法不适用于女上司和女下属之间。女上司十有八九会失去平常心，因为她为自己的晋升付出太多。不管女上司是否严肃，记住在电梯里要对她露出微笑。与男上司相比，女上司更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。
女上司生病时，记着对她打电话表示问候。登门慰问倒不必。一些从不以“素面朝天”形象出现的女上司，或许并不愿意向你展露她那种病弱的形象。
（2）与男上司相处的艺术
不管他喜欢不喜欢小鸟依人型的女子，别在他面前“发嗲”。也许男上司并不讨厌你“发嗲”。但在旁观者眼里，会认为你是另有企图的，随之而起的流言可能会使男上司有意利用你的这种“企图”。如果你跟随男上司外出谈判或参加有关会议，衣着要恰如其分。对此，曾有公司员工有过深刻的教训。该员工本来只是事务性秘书之一，但有一次，她穿上色调深沉并饰金纽扣的名牌职业女装，让谈判对手误以为她也是决策层中的人物之一，一定要听她的意见，男上司当时脸色就十分难看。男上司往往对“职业身份”十分看重，人微言轻之际，何必去讨那个没趣呢？上班穿着一定要整洁、得体、大方。低胸衣、迷你裙、夸张的饰物等，除了会影响周围同事工作时的专心程度外，更会使男上司怀疑你的工作能力。在工作环境中，化太浓的妆或在工作时经常补妆，既是对男上司的不礼貌，也会妨碍工作。
（3）尊重上司的权威
即使是开朗的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去。你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动中，向上司问个好，敬杯酒，表示你对他的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，同时也向人们展示你的修养与风度。即使是与上司进行了有效的沟通，取得了谅解，今后也要加强自身的修养，注意自己的言行。如果重复犯同样的错误，那么就会真的得罪上司了。
（4）不要在同事面前诋毁上司
女性天生就比男性善于表达，尤其是在情绪低落时更喜欢找人诉说。在对上司有成见后，作为女性往往会想到向同事诉说苦衷。如果有居心不良的人会添枝加叶后又反馈回上司那儿，无疑会为你的工作制造障碍。
（5）主动消除与上司之间的隔阂
消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作解释，表明自己以后会以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可以以自己的一时冲动或是方式欠周到等原因，无伤大雅地请求上司给予宽容，这样既可达到相互沟通的目的，又可以给上司提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。
（6）平等对待每位同事
在职场上，同事之间更应该具备一种平等意识。彼此间的基本关系既然不过是平等的工作关系、共事关系，从根本上就没有谁高谁低的道理。这种平等意识与能力大小、业绩好坏没关系。你的同事在工作上无论比你干得好多少还是差多少，作为同事，他与你依然是平等的。处理同事关系的最基本的出发点就是平等地对待每一个人。
在办公室里，更多的时候，你面对的不是一个人而是一群人，你要处理的不是简单的“我和你”的关系。在这个许多人事掺杂其中的多角关系中，要真正做到不偏不倚、一视同仁，才不至于得罪他人。无论是什么样的同事，你都应平等对待，互学互助，建立起和谐的工作关系。
（7）虚心求教，以诚相待
那些比你先来的同事，相对来说会比你积累更多的经验，有机会不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找值得借鉴的地方，这样不仅可以帮助你少走弯路，也会让他们感到你对他们的尊重。尤其是对那些资历比你长，但其他方面比你弱一些的同事，更要以诚相待。有些人能力强，就在单位里自视清高，不买那些老同事的账，致使老同事很反感，结果关键时候会因此受挫，这不能不引起你的重视。
（8）主动关心帮助新同事
新的同事对刚接手的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，你最好主动去关心帮助他们。在他们需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。切不可自以为是，不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，也会降低你在别人眼中的形象。
二十几岁的女人，也许你刚刚走向社会，步入职场，处理好与上司和同事的关系，会让你的人生举重若轻，会让你的事业节节攀升。
真诚、得体地与他人交流
我国古代先哲孔子曾说：“三人行，必有我师焉。”这是说在三个人在一起走，其中必定有做我老师的人。其实，又何尝不是“三人行，必有我友”呢。
现代的人，已经不是一辈子都会在一个地方待上一辈子了，因而也就增加了接触陌生人的概率。俗话说得好“朋友多了好办事”。既然有大量的机会认识陌生人，与陌生人交朋友，为什么不珍惜呢？当然，与陌生人交朋友也不是那么容易的事情。谁对谁都是一无所知，谈何交友呢？聪明的女人就要学会如何与他人交流了。
生活中经常能发现这样的女人，她们能够很快地与人打成一片，这种人有一个有趣的绰号，叫“自来熟”。由于她们在任何交际场合都能有说有笑，因此人缘极好，消息灵通，在与人竞争时无形中就占了先机。她们之所以能成功，就是因为她们可以找到合适的话题侃侃而谈，让人觉得与她一见如故，相见恨晚。我们怎样才能像她们那样真诚、得体地与他人交流呢？
（1）寻找彼此的共同点
你去朋友家串门，遇到有陌生人在座，作为对二者都很熟悉的主人，会马上出面为双方介绍，说明双方与主人的关系、各自的身份、工作单位，甚至个性特点、爱好等。细心人从介绍中马上就可以发现对方与自己有什么共同之处。寻找共同点不是件难事。一个人的心理状态、精神追求、生活爱好等，都或多或少地在他的表情、服饰、谈吐、举止等方面有所表现，而且只要你善于观察，就会从中发现你们的共同点。
在火车的卧铺车厢里上演了一场生活剧：一个先来的已悠闲地躺在床上看着书，一个晚到的，放好旅行包，去开水间冲了一杯浓茶，边品边问那位先来者：“师傅到哪里下呀？”“终点站。”“听口音不是苏北人吧？”“噢，山东枣庄人！”“啊，枣庄是个好地方啊！我在读小学时就在《铁道游击队》连环画上知道了。三年前去了一趟枣庄，还颇有兴致地玩了一遭呢。”听了这话，那位枣庄旅客马上来了兴趣，二人从枣庄和《铁道游击队》谈开了，那亲热，不知底细的人恐怕要以为他们是一道来的呢。接着就是互赠名片，一起进餐，睡觉前双方居然还在各自身边带来的合同上签了字：枣庄旅客订了苏南旅客造革厂的一批风桶；苏南旅客从枣庄旅客那里弄到一批价格比较合理的议价煤。他们的相识、交谈与成功，就在于他们找到了对“枣庄”、《铁道游击队》都熟悉的这个共同点。
察言观色发现的东西，要同自己的情趣爱好相结合，自己对此也要有兴趣，才有可能打破沉闷的气氛。否则即使发现了共同点，也还是无话可讲，或讲一两句就卡壳了。
（2）投石问路
陌生人相遇，为了打破沉默的局面，开口讲话是首要的。有人以打招呼开场，有人通过借书借报来展开交谈。周小姐在医院里候诊，邻座坐着的一位大姐主动和她闲谈：“你是来看什么病的，听口音不像本地人，你老家是哪里的呀？”当她得知周小姐是山东青岛人时，很高兴地说：“青岛非常美，我以前出差去过多次，那您在什么单位工作呀？”就这样，她们亲切地交谈起来，等到就诊时，她们已经是熟悉的朋友了，分手时还互邀对方方便时到自己家做客。
（3）用闲谈打开办事之门
闲谈好比一把钥匙，可以轻易地打开办事之门。我们如果在闲谈中根据不同人的兴趣爱好，从不同的话题入手，常常可以比较容易地开启对方的心扉，深入到对方的心灵深处，激起对方情感的共鸣，从而顺利办成所求之事。
有一次，一位年轻的女销售员到某公司联系业务。一进经理办公室，只见墙上挂了几幅装裱精致的书法条幅，她仔细一看，是隶书，便和经理闲谈起来：“经理，看来您对书法一定很有研究。嗯，这幅隶书写得好，看这里悬针垂露的用笔，就具有多样的变化美！”经理一听，此人谈吐不俗，还懂汉代曹全的悬针垂露之法，一定是书法同好，连忙热情地招呼说：“请坐，请坐下细谈。”这样，经理无意中已把这位“书法同好”视为“知音”了，当后来销售员引入谈业务之事时，自然就“好说”多了。通过闲谈，双方都发现了有价值的东西，迅速融洽了双方的关系，这样，事就好办多了。闲谈并不“闲”在生活中，会办事的女人总能抓住闲谈的机会，让别人认同她，产生一种共鸣，达成一种共识，从而使彼此之间建立了良好的关系，一些事情就轻而易举地办成了。
二十几岁的女人们，只要仔细观察，与陌生人无话可讲的局面是不难打破的。其实，只要在接触中，用真诚的说话态度去沟通，那么我们就能得到陌生人真诚的友情。
