王燕琦
人格上尊重，政治上重视，生活上关心，权益上维护，素质上培育。在青岛港，农民工有地位、有作为，实现了由短期务工向扎根海港、由挣钱吃饭向爱岗敬业、由普通打工者向产业工人的“三个根本性转变”。青岛港的干部们自豪地说：“农民工已经成为青岛港集团建设发展的主力军。”
这里就是你的家
青岛港具有115年的历史，是中国企业500强之一，拥有世界上最大的集装箱码头。
在集团的23000多职工中，农民工就达到7300多人，而且大多在生产一线。其中装卸工中有3578名农民工，占该工种总人数的94%；装卸司机中有1843名农民工，占该工种总人数的62%。十几年来，集团年年为农民工办实事，办好事，先后出台了《关于提高农民工待遇水平的通知》《关于选拔优秀农民工转为合同工人的通知》《关于加强农民工队伍建设的决定》等一系列政策。集团在一系列文件和多种场合不断强化一个观念：要时时刻刻把农民工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应，作为想问题、办事情的立足点和出发点。
经过十多年录用农民工的实践，目前全集团有1032名优秀农民工被录用为合同制职工，享受与城市职工相同的待遇，包括综合物价补贴、工作餐补贴、交通补贴、带薪休假、健康检查等，农民工可以参加技术工人资格考试，享受技工技能补贴。
大港公司装卸四队副队长潘其君介绍说，青岛港农民工的工资待遇水平逐年提高，现在人均年收入已接近2万元；为了改善农民工居住条件，集团专门腾出了公寓楼，还设立了“夫妻房”，为家属探亲提供方便；后勤服务等岗位一旦需要招工，集团对农民工家属优先安排。
来自山东沂南县的农民工朱广田高兴地告诉记者，他来青岛港已经十一个年头了，现在担任前港公司装卸三队副队长，家属早已被安排在集团后勤部门就业，还在青岛市买了房子，他的儿子和集团其他农民工的孩子都由集团帮助解决了上学问题，“后顾之忧没有了”。
这里是个大学堂
对于在这里工作的农民工来说，青岛港不仅是一个亿吨大港口，更是一个人才辈出的大学校。
港口初中以下文化程度的农民工占到总人数的75%。自20世纪80年代用工制度改革引进农民工开始，集团就注重对农民工的政治和技术素质教育，从他们走上工作岗位，就组织学习培训。现在，全港有近2000名农民工从装卸工岗位走上了机械司机、机械修理工、船舶机工、船舶水手等技术岗位，378人取得了国家职业资格证书，7人取得了技师职业资格证书，16人获得市级以上荣誉称号，1人获得了省、市技能大赛状元。其中，有1人担任了集团下属公司副经理，20人担任了队长、副队长，541人担任了班长、副班长；234人成为高级工，570人成为中级工，909人成为初级工；180人入了党，1629人入了团。
在青岛港，农民工已经成为创造“品牌”与“世界纪录”的一大方面军。集团涌现出以农民工名字命名的“万年速装”“进军灌装”“召利全能”“丰武平车”“广田清车”等一大批“员工品牌”。从2006年1月到今年6月30日，全港六大装卸公司创造和刷新了船、车装卸纪录370项，包括世界纪录9项、全国同行业纪录25项，其中以农民工为主的装卸队伍创造和刷新的生产纪录达305项，占纪录总数的82%。
在青岛港工作的农民工有一个共同的感受：在这里工作，虽然紧张、忙碌，但成才机会多。大港公司装卸二队副队长皮进军由一名普通装卸工成长为班长、副队长，带领全队创出112项集团生产纪录，三次创造、刷新世界纪录，获得集团“员工品牌”“全国十大杰出进城务工青年”等多项荣誉。西港公司副经理徐万年，是青岛港集团培养的第一位农民工出身的公司级干部。多年来，他“干就干一流，争就争第一”，不管是当工人还是当班长、队长、副经理，始终心系海港，奉献当头，成为青岛港农民工中的一名楷模。公安局消防二中队值班队长王召利训练时勇争第一，危险时冲在前面，多次为青岛港与青岛市消除险情，经受了生死考验，荣膺“消防战斗员”称号。
日前，青岛港集团又制定、完善了薪酬待遇、教育培训、权益维护、培养选拔、表彰奖励等一系列对农民工的激励机制。这里的农民工这样对记者形容自己的境遇：“在青岛港工作，我们是既得到了实惠，又看到了未来！”
（2007年9月18日《光明日报》）
