导读
对于职场人士来说，无论身处什么企业，高居何等职位，都必须有强烈的危机感并预备相应的危机应对策略，这种危机感是一种居安思危的前瞻行为，是一种步步为营的稳健的处事风格，只有这样，才能更好地确保自己在职场中的长久发展。
根据玛雅文明的记载，人类的历史将定格于公元2012年；无独有偶，唐朝的推背图似乎也预言到公元2012年世界可能发生灾变。好莱坞灾难巨片《2012》描述的正是这样一场可怕的灾难。
2012年12月21日，一场史无前例的灾难爆发了——火山爆发、地震、海啸、台风等令人生畏的自然灾害接踵而来，脆弱的人类在灭顶的灾难面前是如此的不堪一击。这是电影《2012》讲述的故事和阐释的内涵。
这部灾难大片虽然只是一部科幻片，但是也给我们带来许多思考：世界末日或许不会真的到来，但灾难或危机却无时无刻不隐伏在我们身边，我们每个人都必须有强烈的危机预防意识，只有平时未雨绸缪，灾难或危机来临时才能应对有方。
灾难片虽然给我们带来心理压力与沉重情绪，但其带来的启示也让我们受益良多。作为一个职场人士，《2012》的价值不仅仅是宏大的惊险场景、刺激的镜头观感，还有一种引人深思的职场生存哲学——职场危机感。
危机是社会、家庭、自然环境的一种常态，危机的种子与企业的成长是如影随形的。西方的格言说得很精辟：“危机就如死亡与税收一样，是不可避免的。”危机与灾难一样，我们很讨厌它，但是无法完全回避它，我们唯一能做的就是预防以及制定应对策略。《2012》这部灾难巨制给职场人的启示有以下三方面：
时时刻刻保持强烈的危机意识
无论是企业、环境还是个人，都难免会在某时某刻遭遇灾难或危机。虽然冲击难以绝对避免，但是高度警惕的人与浑然不觉的人，在面对同样的危机冲击时，其承受的结果是截然不同的。
在2008年的经济危机冲击下，许多企业受到严重的影响，业务收缩、市场份额下降、裁员、降薪……一系列危机冲击让许多职场人士手足无措，原来以为可以高枕无忧的生存环境瞬间被撕得支离破碎。那些没有危机意识、未做好充足心理准备的人，在从天而降的危机面前，显得如此无助而痛苦。
所以，对于职场人士来说，无论身处什么企业、高居何等职位，都必须有强烈的危机感并预备相应的危机应对策略，这种危机感是一种居安思危的前瞻行为，是一种步步为营的稳健的处事风格，只有这样，才能更好地确保自己在职场中的长久发展。
预防并有效地觉察到危机的痕迹
仅有危机意识是不够的，我们更应该在危机意识的基础上做好预防——预防的目的在于让我们更有前瞻性地发现危机的蛛丝马迹。
作为职场人士，除了做好本职工作之外，还必须有意识地去了解公司的各种经营、管理情况，如近期业务情况、媒体对公司的报道情况、高管变动、行业发展趋势等，了解这些情况，能够帮助职场人从某些重大的或细微的变化中，觉察出公司或自身职位可能遭遇的危机冲击，从而提前做好准备。
形成职场危机应对策略
我们在电影《2012》中看到，面对惊涛骇浪的袭击，人类最终采取的策略是登上预先制造好的巨型船舰“诺亚方舟”以求生存——在职场生存法则中，我们同样需要为自己打造一艘“诺亚方舟”，以备职场逃生之用。
如果觉察到职场危机可能来袭，职场人就必须迅速建造属于自己的“诺亚方舟”——这种准备就是技能的提升、人际关系的拓展以及新工作机会的留意。提升技能可以令自己即使离开现有环境仍然有很强的竞争力，拓展人际关系可以帮助自己获得更多的外部机会，留意新工作机会则可让自己及时把握住迅速转场的契机，这三者构成了建造职场“诺亚方舟”的坚实基础。
