或许你总是想着自己要到何时才能像媒体上不断报道的名人一样，有自己的企业及数不完的金钱，开着名贵的车，但却不知功成名就需要花多少时间以及多少经验的累积。没有经验为人生垫底，就没有底气和高度。你可以学习并复制成功人士所拥有的特质与脑袋，让你彻底改头换面，这是累积经验的有效途径。
一、工作价值＝个人能力×职业化程度
每个大学生在大学里都有自己的专业，每个专业都有各个方面的课程，但是当我们进入职场之后就会发现自己的专业好像派不上用场，跟实际的工作有着很大的距离。这是因为我们总停留在专业化的边缘，而没有把自己职业化。那么，什么是职业化呢？职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。
职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，即工作价值=个人能力×职业化的程度。职业化程度与工作价值成正比。如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50%，那么其工作价值显然只发挥了一半。
1．光有专业化不够，还要职业化
我刚刚参加工作的时候，因为当时所在的公司不大而且成立也没多久，几乎什么活儿都干了，再加上是“科班”出身，于是我有一段时间觉得自己非常的“专业”，也认为自己在这个公司里的地位“不可替代”。于是，渐渐地，我那颗年少轻狂而且热烈地追求成功的心就开始浮躁与急躁起来，做工作就没有像以前那样关注细节和追求完美了。当然，这一切都被我的老板看在眼里。
有一天，他把我叫进他的办公室。等我坐定后，他拿起桌上的一份资料让我看。我接过来一瞧，哦，是一份关于公司的经销商销售能力等级的量化分析，里面有各种各样的表格与数据，看得眼花缭乱。我一头雾水，摇着头说看不懂。这时候，老板开口了，他讲述了这个分析的意义在哪、怎么看、怎么得出数据、怎么采取行动……我是听得心中止不住地惊讶：原来，我还有这么多东西都不懂呢！
末了，我的老板对我说了这样一段话：“在每个行业里，都会拥有着很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化！这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人的头顶，让人难以超越！”
“一个人仅仅专业化是不够的！”
“职业化了才能让人难以超越！”
就是这一记当头棒喝，让我对于工作的重新认识与职业再次规划有了彻底的开窍。
2．职业化之树越早栽种，越早收获到成果
如果把整个职业化比喻为一棵树，那么，职业化理念就是树根，职业化精神就是树皮，职业化心态就是树干，职业化技能就是树枝，职业化形象就是树叶，职业化素养就是果实。树根代表职业化理念。
一个人的职业化发展和种子出生的道理一样，受当时气候、环境、时空、地理等诸多因素的制约，如不及时移植、改变环境，就会影响它一生的成长。树根被埋在泥土里，整天默默无闻地吸收地下的水分和养料，树才能长得茂盛。职业化理念就是如此，它作为一种深层次的东西，支撑着职业化的发展。因此，必须得让自己的职业化理念根深蒂固、根基稳定。
树皮代表职业化精神。
一棵大树想要茁壮成长，就必须得有树皮的保护。树的营养水分主要由树皮供应，树皮含水分最多，有了水分，大树才能丰茂繁绿。这就如同职业化精神，能给职业生涯的成长提供必要的水分。敬业精神、勤业精神、立业精神、精业精神、创业精神……这些水分，使得职业化之树直指苍穹。
树干代表职业化心态。
职业成败就好像树一样，早期容易移植、修整。心态对，树干就长得正、长得直；心态错，树干就长得歪、长得弯。越早确定正确的心态，就有可能越早修正职业化之树。一旦被错误的心态引导并发现得晚了，想要再去修整、移植的话就很难了。
树枝代表职业化技能。
一个人在职业成长过程中不断学习一些技能，也许会犯错，但这是在成长。
这就像树不长出树枝就难以往高处长。树总是要长出一些无用的树枝来，不见得所有的树枝一长出来就能结果。也许有些技能不一定能马上用得上，但总有一天会给你带来惊喜。
树叶代表职业化形象。
有的人的职业形象很好，这就如同绿叶翠绿可人或红叶点缀金秋。就好比是绿叶和红叶把大自然装扮得如此多娇一样，具备良好形象的人也同样会让职场五彩缤纷。有的人职业形象很失败，这就如同秋风扫落叶一般，无人问津。另外，“一叶落而知天下秋”，这蕴涵着一层意思：从一片落叶可以推知秋已降临，从形象细节上可以看出一个人的职业化程度。
果实代表职业化素养。
一个职业化了的人，总是能具备一些良好的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。这些是最基本的职业化素养，也是职业化之树结出来的果实。想要硕果累累，就要在职业化进程的每一步上精心浇灌与细心培育。
职业化这棵树，越早栽种，就越早收获到丰硕的成果，收获到宜人的绿荫。
3．职业化推你走向更大的成功
你知道吗，《笑着离开惠普》一书的作者高建华就是这样一个让自己“职业化”的人。
从大学老师，到中国惠普前助理总裁、首席知识官，再到如今咨询业界的专家，高建华20年的职业生涯可以用“传奇”二字来形容：1986年，高建华进入中国惠普，历时8年成为中国惠普市场总监；1994年，高建华出任苹果公司中国区市场总监；1996年，高建华回到中国惠普，担任测量仪器分部市场总监；1999年，惠普、安捷伦分家，高建华出任安捷伦测量产品集团全球市场总监；2001年，高建华回到中国惠普，出任助理总裁兼首席知识官；2003年，主动从中国惠普离职，创建汇智卓越企业管理咨询有限公司。
在成为一名职业培训咨询师之前，高建华的职业生涯几乎都是和惠普公司联系在一起了。他“三进三出”惠普的经历，足以说明一个人进行职业化的重要性。
在惠普，高建华一步步地被职业化，被刷成了“惠普色”然后融入了惠普，也从惠普中收获良多。现在，虽然他已经离开了惠普，但是惠普的职业理念仍然在影响着他，让他走向了更大的成功。
职业化是一个逐渐自我认识的过程。相信绝大部分人，包括高建华，也是一步步走过来并不断醒悟与总结，最终实现自己从“专业化”到“职业化”的飞跃的。如果你现在还没让自己职业化，不用担心，从现在开始，相信职业化将为你自身的成长创造更大的机会和空间。
在微信公众号“林少波（linshaobo2013）”中回复“三年”，给你推送一篇关于如何做到三年实现职业化的文章。不去看远方模糊的东西，着手做身边清楚的事。不必把目标定得太远大，过好每个“三年”
就是最好的“活法”。
二、你现在只有小聪明，生活需要大智慧
想在这个社会上生存和发展，特别是对于刚刚毕业的你来说，仅仅有某方面的技术是不够的，还要有思考事情的方法；仅仅有某方面的专长也是不够的，还要有驾驭生活的能力；仅仅有生存的“小聪明”是不够的，还要有人生的“大智慧”。也就是说，在毕业后这几年培养起来的人格特质会在你的生命中起着非常重要的作用。
1．聪明总被聪明误
刚刚毕业这几年，也许你拥有并积累了一些生存上的“小聪明”，但这是远远不够的，因为聪明容易被聪明误，容易把春光看成是秋风，用自造的凄凉来折磨自己。你必须在这几年里逐渐培养起生活的“大智慧”：用良好的性格、高等的情商、优秀的人品和勤奋的行动等让自己成为高山、成为大海。毕竟：高山挺拔，草木景仰；大海辽阔，江河来归。
一个人最优秀的品质有两种，那就是善良与智慧。智慧若是与善良结伴，那便是大智慧；智慧若是孤独前行，那就只能是小聪明。人生需要的是大智慧，而最忌讳的则是小聪明。有大智慧才有大境界，才有大美丽，才有大人生，大人生才是至诚至善的人生。小聪明总有个性的弱点，个性的弱点总会造就人生的局限，小聪明造就的人生是支离破碎的人生。
年轻人想要成为一个成功者，唯有踏踏实实地一步一步向前走——看来缓慢，实则是快；看来愚笨，其实蕴含着一种大智慧，这正是大智慧带来的力量之泉和希望之光。
我的亲朋好友都说我性格好、脾气好。的确，我认为自己天赋并没有多高，但我努力，通过勤奋来弥补；同时，我也注意培养自己的人品，我强烈地信奉“本色做人，角色做事”这样一种理念：做人坦坦荡荡，实实在在，做事认认真真，稳稳当当。锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。
2．偶像刘德华的过人之处
我的偶像是刘德华。我觉得他是那种不仅有着“小聪明”更有着“大智慧”的人。也正是因为这一点，我才把他奉为我的偶像。
刘德华唱了那么多励志的歌，相信他是被自己的歌鼓励过来的，因为那些歌曲表达的情绪太亲切了，所以也鼓励了我们。这里面有个精神：积极向上，为着目标奋斗，活出自我。之所以喜欢刘德华，并不仅仅因为他的英俊潇洒，更因为他的勤奋、孝顺、和善以及追求完美、不断进取的王者气概。演艺圈是个新人辈出、喜新厌旧的地方，然而刘德华却红遍亚洲二十余载并成就不老的神话，这得益于他的过人之处，当然也是我最为钦佩的地方……因为这些，才逐渐喜欢上他的歌曲、他的电影。
论唱歌他没有张学友那动人的歌喉，比电影他没有梁朝伟那精湛的演技，说跳舞他没有郭富城那完美的身材，但是，刘德华却用最美的精神感召力征服了亿万的歌迷和影迷，那就是他的勤奋和真诚。他一直用自己的不懈努力去挑战着极限，创造着奇迹。这些都是刘德华天资平平却不断努力的结果，也是香港人开拓国语最高成就的达成者。
刘德华通过他的高分情商和高倍勤奋，展现了他的“大智慧”，从而取得了辉煌的成就，也迷倒了无数人。
3．从小地方，看大格局
我听过一个故事，有一名德国留学生，毕业时成绩优异，便留在德国四处求职。拜访过很多家知名的大公司，全都惨遭拒绝，使得他既伤心又恼怒，却又没有别的办法，为了不饿肚子，他心一狠、牙一咬，收起高材生的架子，选了一家小公司去求职，心想，无论如何这次不会再被有眼无珠的德国人赶出门了！
结果呢？小公司虽然小，仍然和大公司一样很有礼貌地拒绝了他。高材生忍无可忍，终于生气地拍了桌子说：“你们这是种族歧视！我要控告你们……”
对方没有让他把话说完，低声告诉他：“先生，请不要大声说话，我们去别的房间谈谈好吗？”
他们走进无人的房间，德国人请愤怒的留学生坐下，为他送上一杯水，然后从档案里抽出一张纸，放在他面前。留学生拿起来看了看，是一份记录，记录他乘坐公共汽车曾逃票三次。他很惊讶，也更加气愤，想不到原来就是因为这么点鸡毛蒜皮的事，小题大做！在德国，逃票一般被查到的机率是万分之三，也就是说逃一万次票才可能被抓到三次。这位高材生居然被抓到三次，在既严肃又严谨的德国人看来，那是永远不可饶恕的。
一个人在三毛两角的蝇头小利上都靠不住，还能指望在别的事情上可以被信赖吗？一旦受到诱惑怎么敢相信他不会出卖公司的利益呢？一旦将银行的钱借给了他，他会如期偿还吗？一旦签了合约他会不折不扣地履行吗？
因此，在平时的生活和工作中不要以为自己很“聪明”，有些“小便宜”会给职业生涯带来潜藏的地雷。而真正有智慧的人，一定有好人品、好德性。
【凌波微布@我是林少波】
小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。在这个世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的风光，小人物有小人物的潇洒，每个人都有自己的生活方式，谁也勉强不了谁。小聪明只能有小成绩和小视野，大智慧才能有大成就和大境界。
三、成功不能只靠吸引力，还需要影响力
在毕业这几年，要勇敢地树立起自己的个性标签，形成自己的“气场”，让别人知道一个明确的你，让别人了解一个正面的你，让别人清楚一个具有影响力的你。一旦你成为周围人心中的榜样，并能成功地激励他们，你将会成为他们生命中有影响力的人物。
一个人有了吸引力，可以说他“成功”；一个人有了影响力，可能会被认为“伟大”。每个人在一生当中，大约可以影响到两百个人。年轻人作为一个特殊的社会群体，影响力更是无处不在。年轻人可以通过自己的青春朝气，通过自己的独特创意，通过自己的个性魅力，用自身的力量来给自己创造幸福，来影响周围的人取得更大成功。
1．力是相互作用的
刚刚踏入职场的时候，我秉承着低调的态度，时时处处向别人学习，认为别人的一举一动一言一行都值得效仿。有一段时间，我几乎找不到最初和最真的自己了。
