日子一天天地过去，我就这样邯郸学步着。我在尝试中才发现，这样的做法才是真正的学习。可是，在学习中，我忘记了力学的基本原理：力是相互作用的。当你在学习别人的时候，别人也在学习着你，只不过你没有觉察到罢了。后来，一件小事改变了我的看法。
一次，与几个同事聊天，因为大家都比较喜欢电脑，说着说着就说到了电脑，说到不知怎么搞的电脑开机很慢，等都等急了。电脑很慢有时候是系统的原因，有时候却是硬件配置的问题。我说，我的电脑开机也很慢，但我却在这时候做着一件事，先收拾一下桌子上的东西，给自己倒杯咖啡，计划一下今天要做的几件事。等这些动作一做好，电脑早就开好了。同事一听，连说这个办法好，回去一定照做。结果他们真的这样做了。
我当时非常高兴，觉得这样的毫不起眼的做法竟然也能引起人家的赞同。通过这件事，我明白了，每个人不仅仅是学习者，也是被学习者，每个人都能影响别人，只是自己不知道。我们要想成功，就一定要培养自己的影响力；只有影响力大的人，才可以成为生活的强者！
2．勇敢地树立起自己的个性标签
如今，因为工作的关系，大多数人都是以“林老师”或“林总”来称呼我。
这两个称呼，其实表达的含义不大一样。“林老师”更多地是表示我的“行业岗位”，而“林总”则传递着我的“社会地位”。
事实上，我不大喜欢被人用一个职务之类的名词来形容我，我更希望别人在描述我时，更多的用那些正面的形容词来表达我。这样，其实我的人生会拥有更多的可能性与选择。当有与正面能量相关的机会时，别人能第一个想到我。我觉得，这才是最大的成功。
2009年5月20日，我去给一所大学进行一次“总有一份工作适合你”的讲座。
其中，我提到了树立自己标签的重要性。在一页幻灯片上，我写上了这样的话：你有自己的个性标签吗？用3～5个词语（比如：自信、勤奋、聪明等）来描述一下你在周围人眼里的形象。
林少波想给别人的形象是？真诚、自信、激情、勤奋、负责、善良。
在我们公司的面试题上，主观部分的第一道题目就是：用5～10个词语或短语来描述自己，尽量把自己全面、明确地表达出来。
为什么我这么强调树立并强化自己的明确形象呢？
因为我明白：人与人的交往，是意志力与意志力的较量，不是你影响他，就是他影响你。
3．每个人都是活磁铁
几年前，我读过一个故事，觉得挺有意思，曾经一度把QQ名改为“阿土哥”。
陈阿土是台湾农民，从没出过远门。终于，他得到一次参加旅游团出国旅游的机会。国外的一切对他来说都是非常新鲜的，尤其是他参加的是一个豪华团，一人住一个标准间，这更令他感到新奇不已。这天早晨，服务生敲门送早餐时对他大声说道：“Good morning，Sir！”陈阿土愣住了：这是什么意思？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”想到这儿，陈阿土大声喊道：“我叫陈阿土！”如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“Good morning，Sir！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”几天下来，他非常生气：这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他吧他记不住，真烦！
终于，他忍不住了，跑去问导游“Good morning，Sir！”是什么意思，导游告诉他答案，“天啊！真是太丢脸了！”回到房间后，陈阿土反复练习“Good morning，Sir！”这句话，以便能体面地应对服务生。第二天早晨，服务生照常来敲门，门一开，陈阿土就大声叫道：“Good morning，Sir！”与此同时，服务生回答的是：“我是陈阿土！”
故事看完觉得好笑，其实它深刻的含义在于：人与人的交往，是意志力与意志力的较量，不是你影响他，就是他影响你。
在社会上工作了一段时间之后，任何一个人都会积累一定的人际关系、学到一些经验，如果再有一个好人品的话，那么你就具备了一定的“吸引力”了。我们每个人都是一个活磁铁，生活中的所有事物都是我们自己的人品吸引过来的，被我们大脑的思维波动吸引过来的！
你想在生命中吸引些什么？是幸福，是健康，还是财富？这些都要，经过努力也会实现。问题是，拥有了这些就足够了？拥有了“吸引力”就可以了？以后漫长的人生就可以开始享受了？每个有志的年轻人都会有更高的要求。我们除了有“吸引力”，还要有“影响力”！
【凌波微布@我是林少波】
吸引力是实现自我价值的表现，影响力则是促进他人共同成长的体现。每个人在一生当中，大约可以影响到两百个人。年轻人作为一个特殊的社会群体，影响力更是无处不在。年轻人可以通过自己的青春朝气，通过自己的独特创意，通过自己的个性魅力，用自身力量来给自己创造幸福，来影响周围的人取得更大的成功。
四、小空间不够，你还需要大平台
年轻人拥有不断尝试的本钱。进入一家小公司发展，过了一段时间，在合适的时机可以选择前往大企业历练一下，以学习大公司的运作模式。根据自己各个职业阶段的需求和定位做出合适的选择，你的能力会更加全面。
不满足于小空间，而寻找大平台，不单是说从小公司到大企业，而应该也要寻求更多的可能性、更多的挑战，甚至再从大企业离开也是寻找人生更大“平台”的表现。你一定要在需要提升的时候懂得垫高自己的职业平台，这样才能让自己的生命更加丰富多彩。
1．随时都要有转换跑道的准备
我曾经在一家国有单位工作，坚持了4年后离开到另一个平台。很多人都问，当时我在那里好好的，促使我做出这个决定的原因是什么，是不是高薪的吸引力。
现在回忆起来，这的确是我职业生涯中很重要的一次转折。我从原来的工作单位辞职，那份工作是我毕业后的第一份工作，因此我很怀念与感恩。我很幸运，那一份工作让我遇到了生命中的贵人——我前单位的领导，让我顺利完成了第一次职业化进程，跑到了人生与职业成长的路上。第一份工作就像一个人的初恋，让人成长最多，也许有点青涩，但多年后回想，会觉得刻骨铭心。
我开玩笑比喻：这次离职对于我的感受，就如同在南方的一对初恋情人，男孩因为求学必须北上，不得不离开女孩，有点不舍，有点伤感，但又必须做出这样一个选择。
这次的离职，不是对前单位的否定，而是职业发展的需要使然。几年的相处，彼此之间不仅是工作上的关系，还有朋友之间的友谊！
有人说：真正的朋友不是关心你飞得高不高，而是关心你飞得累不累。但是我的梦想以及身上肩负的责任催促自己必须努力。我必须使劲拍动翅膀，不敢停歇。如果我是一只飞鸟，那么前单位就是我职业成长中非常重要的一棵树。这棵树正在日渐长成一棵参天大树。等这棵树郁郁葱葱、根深叶茂时，一定会有过往的鸟儿累了的时候停下来在上面栖息，为它带来莺歌燕语，为它带来勃勃生机。
其实，那时我对自己的职业生涯发展并不是特别清晰，也是边走边看。现在想想，我当时所在的公司虽然也不错，但是后来去的那家大企业更加规范，这个对于我个人的职业化太有意义了。因此，积累了几年在这个时候离开，也应该是一件水到渠成的事情。
2．一定要清楚你在每个阶段要的是什么
现在提起潘石屹和他的现代城，大概无人不知、无人不晓。但是，潘石屹的成功也不是从天上掉下来的。1981年，潘石屹从北京培黎学校毕业，并以第一名的优异成绩被石油学院录取。1984年，潘石屹毕业后被分派到河北廊坊石油部管道局经济改革研究室工作。在那里，他的聪明和对数字天生的敏感博得了领导的赏识，并被确定为“第三梯队”。
有一次，办公室新分配来一位女大学生，对分配给自己的桌椅十分挑剔。当潘石屹劝她凑合着用时，对方非常认真地说：“小潘，你知道吗，这套桌椅可能要陪我一辈子的。”就是这不经意的一句话深深地触动了潘石屹：难道我这一生将与这套桌椅共同度过？正在思变的时候，他邂逅了远在刚刚开放的深圳创业的一位老师。他决定改变自己的命运。
1987年，潘石屹变卖了自己所有的家当，毅然辞职，揣着80元钱去广东打工。不久，他来到了海南，和朋友合伙开公司，开始了经商生涯。一番辛勤努力，潘石屹迅速完成了原始资本的积累。1993年，潘石屹在北京注册了北京万通实业股份有限公司，任法人代表兼总经理，开始了在北京房地产界的创新与创业，最终成为北京地产界的一颗新星。
小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。当一个企业只有几个人的时候，靠的不是管理，也不是文化，而是老板的魅力和员工的能力；当企业发展到上百人的时候，单凭老板的魅力已经不行了，这时候就需要企业的制度管理了；到了几百人、上千人甚至更大规模的时候，老板的魅力、制度等都有了不同程度的局限性，这时就需要企业文化。因此，对于个人来说在不同的阶段所得到的成长也就不一样，你一定要清楚你在什么阶段要什么！
3．懂得争取，才能有存活空间
一位企业家为一群商学院学生讲课。站在那些高智商、高学历的学生面前，他说：“我们来做个小测验。”他拿出一个1加仑的广口瓶放在他面前的桌上。
随后，他取出一堆拳头大小的石块，仔细地一块块放进玻璃瓶里。直到石块高出瓶口，再也放不下了，他问道：“瓶子满了吗？”所有学生应道：“满了。”管理专家反问：“真的？”
他伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一些进去，并敲击玻璃瓶壁使砾石填满下面石块的间隙。“现在瓶子满了吗？”他第二次问。但这一次学生有些明白了：“可能还没有。”“很好！”专家说。
他伸手从桌下拿出一桶沙子，慢慢地倒进玻璃瓶中。沙子填满了石块和砾石之间的间隙。他又一次问学生：“瓶子满了吗？”“没满！”学生们大声说。他再一次说：“很好。”然后，他拿起一个水壶往玻璃瓶里倒水，直到水面与瓶口持平。接下来，企业家发问：“你们明白了什么道理了吗？”同学们纷纷发言。
最后，他笑着说道：“你们的看法也是对的，但我认为这个演示说明的意思是，哪怕你的职业再好，但只要你继续争取的话，你完全可以做得更好！”
年轻的你请记住：只要你想继续争取，职业的空间一定会更大，人生的平台一定会更高。不能一直在一个小空间里“稳定”下去，而是要有勇气去寻找更大的职业平台，这样你的眼界才会更宽、资源才会更多、能力才会更强。
当然，对于一个人的成长，大公司就像九年义务教育，小公司就像案例教学，各有各的好处。只是，在不同的发展阶段，应该依照自己的发展采用适合自己的方式。
在微信公众号“林少波（linshaobo2013）”中回复“转行”，我会告诉你如何做好转行的风险评估。虽然我这里鼓励要在适合的时候提升变换平台，但毕竟，隔行如隔山，不要轻易转行，转之前一定要做好分析。
五、没有危机感，才是真正的危机
