高宇为两位便利店老板，出了一个狠主意。
派人去傲天便利店的门前，发促销传单，宣传满减优惠的好处，将傲天便利店的顾客吸引到自己的店里。
“怕就怕这个办法没效果。”宋超提出异议。
“不试试，怎么知道没效果？”高宇竭力推动自己的提案。
“掷骰子活动，吸引了那些渴望中大奖的顾客群体。满减优惠，吸引了那些贪图小利的顾客群体。强行用满减优惠，吸引渴望中大奖的顾客群体，必定吃力不讨好。”宋超分析了一番。
“你的分析太肤浅，漏算了四个字——时移世易。”高宇经验老道，立刻找出了对方的漏洞。
“时移世易？”宋超有些不解。
高宇微微一笑，娓娓道出其中的道理。
“掷骰子活动的大奖虽然有诱惑力，但是中奖率极低。每期只有一个人中奖，其他人全都一无所获。”
“长期一无所获，顾客们迟早会失去耐心。”
“渐渐地，他们会发现，还是满减优惠更加实在。”
“这就叫时移世易。”
“在这个基础上，我们进一步主动出击，大力宣扬掷骰子活动的缺陷，加快时移世易的进程。”
“我承认，效果不会立竿见影。但是只要坚持下去，必有奇效。”
听完后，宋超深感佩服：“听君一席话，胜读十年书。”
“事不宜迟，我们赶紧行动起来。”如今绝招到手，彭悦坐不住了。
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星期一清晨。
值完夜班，商傲天回到家中。
然后睡了一上午。
中午醒来时，发现手机上有几个未接来电，都是记者袁玲打来的。
由于联系不上，袁玲还发了一条短信。
短信的内容很糟糕。
关于傲天便利店的新闻稿，在副主编那里没通过，无法见报。
高宇在论坛上指控傲天便利店编造假新闻，这件事带来了极坏的负面影响。
即便袁玲担保商傲天是清白的，副主编也不愿收回成命。
此事已经定案，没有任何的补救办法。
商傲天深感遗憾。
失去新闻的广告助攻，便利店只有原来的老顾客，很难有新顾客上门。
于是，绩点也很难赚到。
一旦员工们闲着没事做，积极度不光是涨不上去，甚至很可能会下降。
商傲天思考了半天，想不出对策。
已经下午2点了。
没时间继续拖延下去。
就算想不出对策，至少应该立刻前往便利店，好好安抚员工们。
“你们到底走不走？”
“只不过发个传单而已。何必那么在意？”
“发传单，去别处发，别在我们店门口发。”
“雇主指定在这里发。别处发，不算数。”
快到便利店的时候，商傲天远远望见，店员们跟另外四个陌生人扯皮吵架。
连忙走上前去，问明情况：“怎么回事？”
“附近的两家便利店，派人在我们店门口发促销传单，并且各种诋毁掷骰子活动。”对于竞争对手的这种行径，洪川十分气愤，“当面打脸，欺人太甚了。”
正愁员工们无事可做。
没想到，事情主动送上门来。
商傲天心中一喜。
“别管他们，让他们发。”商傲天大声招呼，“大家都过来，我要说件事。”
众人聚到一起。
“老板，碰到这种糟心事，你怎么一点都不生气？”洪川好奇地问道。
“竞争对手是麻烦，但也是最好的老师。”商傲天指点道，“借这个机会，比拼一下，看看我们的游戏促销模式有什么缺陷。接着找办法弥补，最终打造成一把所向无敌的利器。今后，便能放心大胆地推广到其他分店。”
“不愧是老板，站得高，看得远。”洪川非常佩服。
“现在，我们该如何与竞争对手比拼？”陈雪插话问道。
“我和秦孟留守本店。你们6个人，分成2组，各去一家便利店，在对方的店门口，发传单赚绩点。”
“针锋相对？有意思。”陈雪明白了。
“等下会涌来很多顾客，本店只留2个人，恐怕有些不够。”洪川提出质疑。
“袁玲已经通知我，这次的新闻稿，在副主编那里没通过，无法见报。所以预期中的客流，不会出现了。”
“哎！”洪川重重地叹了一口气。
“别放在心上。”商傲天宽慰道，“傲天便利店接连两周上报纸，已经赚到了。不能总指望天上掉馅饼，现在我们需要更多地靠自己。”
洪川只好面对现实，重新燃起斗志：“本周的生意是否更上一层楼，就看我们能不能从竞争对手那里抢到顾客。大家加油！”
随后众人分头行动。
【陈雪：积极度98→97】
【洪川：积极度98→97】
【赵丽：积极度93→92】
【肖耀：积极度93→92】
【吴昊：积极度89→87】
【杨森：积极度86→84】
留在本店的商傲天，时不时看一下手机。
隔了一段时间，突然发现，众员工的积极度普遍下降。
这种趋势很不对劲。
“情况怎么样？”商傲天给洪川打电话。
“我觉得，我们在做无用功。”
“为什么这么说？”商傲天追问背后的缘由。
“这里的顾客，其实都知道我们的促销活动。他们不感兴趣罢了。要想说服他们改主意，太难了。”
如果不考虑积极度的话，或许商傲天会命令对方，咬咬牙坚持下去。
可惜，他不能如此简单了事。
必须降低难度。
思索片刻后，他给出新的指示：“通知所有员工，不要再试着拉顾客。从现在开始，实现新的绩点规则。收集顾客们的意见，问清楚他们为什么对我们的促销活动不感兴趣。每成功调查一名顾客，算一个绩点。等到晚上8点，拿着调查笔记，回店里开会。”
“好的，我立刻去通知。”
【陈雪：积极度97→98】
【洪川：积极度97→98】
【赵丽：积极度92→93】
【肖耀：积极度92→93】
【吴昊：积极度87→89】
【杨森：积极度84→86】
随着新指示的下达，众员工的积极度，很快恢复到原值。
商傲天稍稍松了口气。
这只是第一步。
让积极度上涨，才是最终目标。
商傲天又伤起了脑筋。
